实现三个转变 把握四条主线 推动科技创新——从总行信息化建设工作要点看科技工作新动向

4月初，农总行下发了《中国农业银行2008年信息化建设工作要点》，指出今年全行信息化建设的工作重点是：全面落实中国农业银行2008年工作会议精神，从全行“3510”的战略目标出发，研究制定信息化建设“十一五”规划实施纲要和信息科技工作下一个五年及十年规划；     

农业银行电子化建设展望

农业银行电子化建设展望中国农业银行副行长段晓兴编者按：１９９５年４月２４日至２７日，中国农业银行总行在京召开了全国信息计算机工作会议。农业银行史纪良行长、段晓兴副行长到会，参加会议的有来自全国农业银行各省、自治区、直辖市的主管科技的副行长、信，包电脑...     

与时俱进开创农业银行信息化建设新局面——中国农业银行科技工作会议召开

2003年11月24日～25日,中国农业银行科技工作会议在北京召开.总行技术及业务部门负责人、各一级分行主管科技副行长和科技部门负责人参加了会议.会议通过了关于表彰新一代综合业务系统推广先进集体和先进工作者的决定,并颁发1988至2002年度优秀科技成果奖.中国农业银行行长杨明生到会并作重要讲话,会议由中国农业银行副行长郑晖主持,中国农业银行副行长唐建邦作题为<全面实现"十五"规划目标,开创农业银行信息化建设新局面>的工作报告.中国人民银行科技司司长陈静参加会议并讲话.     

农业银行市场定位分析

2009年初，中国农业银行股份有限公司正式成立，随之而来的重新市场定位对于农业银行而言无疑是非常重要的。通过分析农业银行的特点，零售银行、“三农”银行和投资银行应该是农业银行未来的市场定位。     

贯彻科学发展观 做好信息安全工作

科学发展观是中国农业银行股份有限公司（以下简称“农业银行”）“面向三农，商业运作”取得胜利的理论基础和行动指南，也是引导农业银行作好科技工作的生命线。深入学习实践科学发展观，是农业银行的一项长期的政治任务。农业银行科技战线上的科技工作者，要以创新的精神、扎实的行动，贯彻落实科学发展观的重要思想，不断把科技工作推向新的高度。     

践行农行文化核心理念着力做好金融教研工作

2010年1月21日，中国农业银行在北京隆重举行企业文化核心理念发布会，向全行和全社会正式发布农业银行企业文化核心理念。这是农业银行改革发展史上具有里程碑意义的大事，标志着中国农业银行企业文化建设取得突破性的成果。企业文化核心理念的发布，拉开了全行企业文化建设新序幕，对于弘扬农业银行文化、展示股份公司形象、鼓舞全员士气、凝聚员工力量，具有重大意义。我院教职员工积极参与农行企业文化核心理念的学习、深化活动，有不少收获。这里特编发专辑，供大家学习参考。     

搭建支持业务创新的技术平台--《中国农业银行科技创新工程2005～2007年行动计划》之基础技术平台

基础技术平台作为农业银行经营管理的技术支撑平台，足现代商业银行的一项重要战略资源，是信息化工作和科技创新可持续发展的基础，它推动着信息化工作在组织结构、工作机制等方面的创新。基础技术平台如何，直接影响到农业银行技术设施的投资策略和信息化资源的部署。农业银行要实现向科技先导型的现代商业银行方向发展，     

打造企业文化的实践和思考

2010年1月21日,中国农业银行在北京隆重举行企业文化核心理念发布会,向全行和全社会正式发布农业银行企业文化核心理念。这是农业银行改革发展史上具有里程碑意义的大事,标志着中国农业银行企业文化建设取得了突破性成果。企业文化核心理念的发布,拉开了全行企业文化建设的新序幕,对弘扬农业银行文化、展示股份有限公司形象、鼓舞全员士气、凝聚员工力量,     

加强标准化建设是升信息科技风险管理水平

当今世界，信息科技的发展日新月异，管理模式不断革新，我们如何才能在干变万化中稳稳把握住安全这根缰绳呢？我们需要借助信息科技风险管理体系建设来统一视角，借鉴国际先进标准和最佳实践，研究和建立一套适合农业银行自身特点的信息科技风险管理方法。农业银行科技产品部门在信息化的道路上，不断探索信息科技风险管理体系建设的方法。并取得了一定经验和成果，概括来说就是“三个5”，既5个阶段、5个措施以及5个提升。     

科技打造新农行

农业银行科技工作会议日前在北京举行。中国农业银行党委书记，行长杨明生在会议上就对科技工作的再认识，加强队伍建设，加强财务支持，计算机安全生产运营等问题做了强调说明。     

股权分置的解决方案研究

解决股权分置问题,核心是流通方式,关键是定价机制.解决股权分置必须处理好几个关键问题,即:股权分置解决方案的设计原则;非流通股流通的定价机制;非流通股流通的模式.在此基础上提出以缩股方式为主体,多种流通方式为辅的股权分置解决方案.     

金融体系分析视角下内蒙古金融对区域经济发展的影响

首先,从内蒙古金融机构、金融市场等角度分析了内蒙古自治区的金融体系。其次,本文建立了内蒙古的GDP与信贷投入和证券市场融资的回归模型,利用模型分析了金融对区域经济发展的影响,同时利用Eric C.W ang提出的两部门生产函数模型和1985年以来的样本数据,分析了内蒙古金融发展与经济增长的关系。最后,本文结合内蒙古自治区金融体系的特点,从金融支持内蒙古经济发展的角度提出了政策建议。     

上市公司融资结构对公司绩效的影响——以沪深A股区块链类上市公司为例

融资结构对上市公司发展有着重要意义,不合理的融资结构会对上市公司造成不利影响。本文选取2014~2017年沪深两市区块链类上市公司为研究对象,实证检验了上市公司融资结构对公司绩效的相关性。研究表明,短期负债率和长期负债率与公司绩效呈现显著的负相关;股权融资率与公司绩效呈现显著正相关,而股权集中度与公司绩效虽然存在倒“U”型曲线关系,但不显著。     

税收流失的经济效应分析

税收流失对财政收入的影响的综合结果是使财政收入净减少;使税收-财政循环陷入恶性循环中;对资源配置产生扭曲作用;使公开劳动部门的劳动力流入税收流失部门而影响公开劳动部门的劳动力供给;造成公开经济中的劳动生产效率的降低。从制度经济学角度防止税收流失,关键要解决好以下这些问题:一是要加大纳税人的违约成本;二是要本着简税制、宽税基、低税率、严征管的原则完善我国税收制度,建立行之有效的税收征管模式,加快依法治税的步伐;三是确立诚信纳税的税收文化,创造良好的纳税环境和氛围,发挥非正式规则的约束作用。     

掌管世界首富钱袋子的人

许多人都知道比尔·盖茨是当今世界上最富有的人,却很少有人知道掌管着比尔·盖茨的钱袋子的人是约翰·康纳斯。     

会计系统目标的确认与协同

会计系统的目标是会计的基本范畴,也是引领会计系统运行以及会计标准建立的依据.然而对于会计系统诸目标在国内外理论界都没有严格界定.本文试图在系统论、协同论的理论基础上对会计系统目标进行阐述,以明确其各自的内涵.     

企业文化个性化的特征与塑造

一段时间以来,企业文化一直是企业界和理论界关注的热点问题,企业高度重视企业文化建设.然而并非所有的企业文化建设都是成功的并提升企业的核心竞争力,企业文化还需要具有个性化特征,个性化特征是企业文化成熟和独立的标志.本文提出了塑造企业个性化文化的几个切入点以及在塑造个性化企业文化过程中应注意的一些问题,提出了自己的观点和看法.     

制度与风险约束下国有商业银行贷款利率浮动效应的理性思考

扩大贷款利率浮动区间是实现利率市场化的重要步骤,但这一浮动效应会受到当前制度与风险约束的极大影响,笔者进一步从经济学的角度予以了解释.最后由此说明通过利率杠杆最终实现资源的有效配置不是仅仅靠利率的高低就能实现,而是需要一整套完善的市场环境.     

论税务机关人力资源管理中的激励体系的构建

由税务机关人力资源管理中激励的难点和问题出发,提出建立有效的税务机关激励体系:完善外在报偿机制,增强外酬激励;提高工作满意度,强化内酬激励;完善能级管理,促进竞争激励;发展税收文化,形成高境界的文化激励.     

内蒙古第三产业就业绩效评析

在分析内蒙古第三产业就业现状的基础上,利用计量经济学模型进一步对内蒙古第三产业及其内部各行业就业吸纳弹性的分析表明:第三产业是内蒙古吸纳就业的主力,但近年来就业吸纳弹性出现了下降的趋势。积极推进城市化进程,优化第三产业内部结构势在必行。