南京：农民工工资直接发放给本人

南京市政府近日下发的《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）规定，所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给农民工本人，不得发放给工程承包人。针对拖欠工资问题，《意见》要求加强工资制度建设，对农民工集中的用人单位工资发放情况进行监控，做到工资发放月清月结或按劳务合同约定执行。特别对农民工集中的建筑施工企业，要求推行农民工工资保障金制度、农民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，确保工资直接发放给农民工本人。[第一段]     

内蒙古：建筑行业建立农民工工资保障金制度

为从源头上治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，内蒙古自治区建设厅、劳动和社会保障厅联合制定了相关规定：凡在自治区行政区域内参与建筑工程项目招投标的建筑企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位，都必须建立农民工工资保障金制度。根据规定，农民工工资保障金以建设工程项目为单位，工程中标价（合同价）在1000万元以下的，建设单位和建筑企业分别按1．5％缴纳；[第一段]     

民工工资保障金制度出炉

日前，山东省威海市市政府印发了《关于在建筑行业建立农民工工资保障金制度的通知》，决定在全市建筑行业建立农民工工资保障金制度。     

温州：建筑企业需提前缴纳工资支付保障金

近日，温州市出台《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》（以下简称《办法》），规定从8月1日起，在市区从事工程建设施工活动的建筑业企业，必须按照规定缴纳工资支付保障金。《办法》指出，建筑业企业在参与市区建设工程项目招投标或者承揽业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付保障金缴款凭证或保函。     

寿光一建健全农民工工资支付监控制度

今年以来，山东寿光第一建筑有限公司工会把解决拖欠农民工工资问题摆在重要议事日程，健全完善了工资支付监控体系，先后制订了规章制度，设立了专门的农民工工资支付机构，明确专人负责防范和解决农民工工资拖欠问题，并储备了一定数量的农民工工资保证金，专门用于应对突发农民工工资拖欠事件。近日，该公司领导带领人事劳资部和财审部有关人员对公司基层单位和所有项目部的农民工工资监控体系进行了全面检查。在施工现场显著位置公布市、县及公司清欠机构投诉举报电话和农民工工资维权须知，维护了农民工的切身利益。     

巢湖：保障农民工合法权益创新工资支付措施

为切实保障建筑业农民工的合法权益,安徽省巢湖市本着预防和处罚相结合的原则,创新农民工工资支付保障措施,取得了良好的效果。最近,巢湖市建设委员会、市劳动和社会保障局联合发文,正式明确了2009年巢湖市规划区内新开工项目建筑施工企业农民工工资保障金的收取办法。根据该办法,凡在该市2007年春节至2009年春节期间,没有出现农民工因拖欠工资上访的施工企业,     

交通部：检查督促足额支付工程款和农民工工资

日前，交通部有关负责人表示，在2008年1月20日之前，各省级交通主管部门全面检查在建项目的工程款支付和农民工工资支付情况，逐一排查易发生拖欠农民工工资问题的地区和项目。对不及时支付工程款的项目法人，予以通报批评，并责令限期改正。对拖欠农民工工资的施工企业，责令其尽快支付；     

武汉民工工资逐步实行月薪制

从今年起，武汉市农民工工资将逐步实行按月支付。为保障农民工能及时领到工资，武汉市今年将从项目审批、工程招投标、施工许可、合同履约以及工程结算等环节上加以监督管理，防止发生新的拖欠。     

威海：开展在建工程农民工工资检查

为保证农民工过一个安心年，威海市建管处白2006年12月21日开始对在建工程农民工工资的支付情况进行检查，这项检查将持续到今年1月中旬。此次检查涉及五项内容：工程总承包企业、专业承包企业劳务用工情况；总承包、专业承包企业是否按合同约定支付劳务公司工程款；劳务公司是否与农民工签订用工合同；企业内部是否有切实可行的工资支付办法；企业支付民工工资是否编制工资支付表，是否记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等。市建管处将对出现违规操作的企业进行相关的通报、处罚；对个别非法包工头依据相关法律措施进行通报，促使总承包企业将其划入“黑名单”，不得使用其所带领的施工队伍。[第一段]     

山东：确保农民工工资及时足额发放

为确保农民工及时足额拿到自己的工资,山东省潍坊、日照等地建立工资保证金、工资支付监控等制度,积极做好农民工工资清欠,目前已为农民工追讨工资1000多万元。潍坊市全面实行农民工工资保证金制度,建立专门账户,落实专门资金,施工企业一旦发生拖欠行为,立即启动应急支付程序,用保证金支付;建立拖欠企业市场退出机制,     

安徽：确保民工资支付

为从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，按照国务院和省政府的要求，安徽省劳动和社会保障厅、建设厅于近日制定下发了《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》。     

山东通报处理一批拖欠企业

近日，针对少数企业不履行支付农民工工资的法定责任，山东省清理解决拖欠工程款和农民工工资工作领导小组办公室决定，通报处理一批拖欠企业．     

民工工资亟待清欠

建筑企业成为拖欠农民工工资的“重灾区”，农民工的合法权益得不到有效保护，究其原因，主要为建设方主体拖欠工程款，用工单位主体不清、法律意识薄弱，市场行为主体信用机制退化，法律对市场主体的制约弱化等。因此，应注重法规制度的完善，建立工程支付保证制度、建筑物留置制度、惩罚性赔偿制度，完善工资支付制度，规范劳动合同关系，以进一步规范建筑市场主体行为。     

让农民工的钱安全到家

又是年底，足额兑付农民工工资成为政府及其相关部门的重点工作之一。在全国尚未建成有效的农民工工资“月薪制”或按时支付机制之前，年底的“攻坚”仍是次优选择。据媒体报道，从12月1日起至明年1月25日，北京市劳动和社会保障局、市建委、市公安局和市总工会等部门，在全市范围内对农民工工资支付情况进行执法大检查的活动进入第二阶段“攻坚”。     

试论我国农民工工资权的法律保障

劳动者的工资权是劳动权的核心内容,也是劳动行为追求的终极目的。现阶段我国农民工工资仍然存在诸如工资水平普遍偏低、拖欠和随意克扣工资现象依然存在、加班加点工资严重缺失等方面的问题。基本人权的保障、社会的发展和弱势群体的关注需要国家对农民工工资权予以法律保障。要确实保障我国农民工工资权就必须制定《工资支付法》、建立欠薪保障制度、加强劳动保障监察机制、发挥工会组织维权机制、增设恶意欠薪刑事责任。     

田劳动价值论重新审视农民工工资定价问题

农民工工资问题一直就是个社会问题，从中引发的劳资双方的矛盾也经常成为社会的焦点，而关于农民工工资制定的问题是其中的关键部分。随着市场经济的不断发展，相对于先前按天制定工资，或是定量工资已经逐渐不能适应社会发展的脚步了，而此时再深入研究马克思的劳动价值论，研究制定农民工工资的新的理论依据，对缓和乃至化解我国目前劳资双方存在的矛盾，有着重要的现实指导意义。     

安徽省启动民工工资清欠检查

从现在起至明年1月31日,安徽省将在全省范围内启动农民工工资支付情况专项检查,各类使用农民工的"小老板",一旦被发现存在拖欠农民工工资的行为,劳动部门将依法对其严肃处理。     

我国农民工工资支付保障机制构建——基于博弈论的分析视角

农民工作为我国劳动力市场的重要组成部分,其为我国城市建设做出了巨大贡献,然而关于农民工工资偏低且被拖欠、扣减等问题却是久而未决。这是由于劳动力市场信息不对称引起的,市场中缺乏对用工单位支付工资的信誉监督,且政府对拖欠工资的处罚力度也不够大,而相关的法律更是难以保障农民工的合法权益。因此,亟需在信息对称方面下大力气,着力改变城乡制度差别,使城乡形成统一的劳动合同、用工制度;并且通过提高农民工的工作技能来从根本上解决普通劳动力供过于求的情况,从而有力地构建起农民工工资支付保障机制。     

辽宁：企业拖欠农民工工资将被吊销执照

为进一步改善农民工就业环境，全面建设农民工工资支付保障制度，辽宁省政府在近日转发的《辽宁省农民工工作联席会议关于进一步改善农民工就业环境的意见》（以下简称《意见》）中规定，辽宁省内的企业拖欠农民工工资情节严重的，将被吊销企业营业执照。《意见》要求，工商部门要对企业拖欠农民工工资等不诚信行为跟踪记录，列为监管工作重点；对历史拖欠久拖不决的，要加大处罚力度，进行公开曝光：     

李金早：千方百计做好我区农民工工作

5月7日．自治区就业工作厅际联席会议暨农民工工作联席会议全体会议在南宁召开．会议传达全国农民工办公室主任会议精神．通报2008年全区就业和农民工工作情况．研究部署今年的工作。自治区党委常委、自治区常务副主席李金早出席会议并作重要讲话。他表示．2008年我区就业工作和农民工工作取得明显成绩：普遍建立农民工工资支付保障制度，有效保障了农民工按时足额领到工资.