养老金 社会化发放与离退休人员社会化管理

<正> 近几年来,以推行养老金社会化发放为契机,养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放,绕过了企业代发养老金这个中间环节,从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是,随着社会化发放工作的全面展开,社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来,集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否,直接决定了社会化发放的可持续性,甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平,社会化管理服务又     

浅谈企业离退休人员的社会化管理

<正>近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进了社会化管理服务工作的力度。离退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位相分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区,实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。实行社会化管理服务主要包括:配合社会保险经办机     

单位补充养老保险逐步走向社会化管理

作为劳动退休养老有益补充的本市单位补充养老保险，是否能象本市的养老金一样实行社会化发放?参保的补充保险个人帐户是否能实行社会化管理?这是广大参保单位和个人多年来一直关心的问题近日，本市有关职能部门已就此明确表态，为适应本市补充保险事业的发展，维护参保单位和从业人员的权益，从现在起，本市的补充养老保险个人帐户和补充养老金发放将开始实行社会化管理。     

离退休人员实行社会化管理的现状、问题与对策

党的十五大四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。”这为离退休人员由“企业人”转变为“社会人”提供了重要的理论依据，也为进一步深化养老保险制度改革指明了方向。     

企业退休人员社会化趋势下服务管理工作的新尝试

2003年开始,我国根据具体国情,提出了企业退休人员养老金实行社会化发放、人员移交街道和社区实行属地管理、由社区服务组织提供相应的管理服务的管理服务社会化模式,并相继出台了一系列配套政策。大唐岩滩水力发电有限责任公司顺应形势的需要,及时改变工作重点,以宣传和服务为抓手,转化退休人员的思想认识,创新企业退休管理工作的方式方法,以期在保持退休职工队伍思想稳定的前提下,逐步实现企业退休人员的社会化过渡。     

企业退休人员社会化趋势下服务管理工作的新尝试

2003年开始,我国根据具体国情,提出了企业退休人员养老金实行社会化发放、人员移交街道和社区实行属地管理、由社区服务组织提供相应的管理服务的管理服务社会化模式,并相继出台了一系列配套政策。大唐岩滩水力发电有限责任公司顺应形势的需要,及时改变工作重点,以宣传和服务为抓手,转化退休人员的思想认识,创新企业退休管理工作的方式方法,以期在保持退休职工队伍思想稳定的前提下,逐步实现企业退休人员的社会化过渡。     

西安市基本养老金制度现状分析

西安市从1986年开始实行养老保险社会统筹，到目前为止，养老保险的覆盖范围已经扩大到国有、城镇集体、外商投资、民营企业等各类企业和城镇个体工商户；建立并完善了个人缴费制度，个人缴费率为6％～7％，企业缴费率为20％；实行了社会统筹和个人账户相结合的制度；基本建立了基本养老金正常调节机制；建立并完善了计算机网络管理系统；实行了基金收支两条线管理和养老保险费由税务部门征缴的办法；基本养老金的社会化发放率达到100％，基本保障了企业离退休人员养老金按时足额发放。     

社会化发放得民心

经济欠发达的东明县发放养老金2380余万元,县财政不仅未贴补一分钱,保险基金还结余188万元——前不久,省直有关部门联合组成的养老金发放检查组到菏泽地区检查时,格外关注率先实行养老金社会化发放的东明县,称赞他们养老金     

妥善解决养老金社会化发放中出现的问题

目前,养老金社会化发放工作已初见成效,但随着养老金社会化发放的推行,一些问题和矛盾也突出反映出来。第一,养老保险基金不足加剧。基金是养老保险的物质基础,推行养老金社会化发放必须有充裕的基金做保证。但是近一段时间内,养老保险基金的供求矛盾愈来愈突出,入不敷出地区越来越多。以我省为例,2000年1—6月份全省有13个市地养老保险基金当期收不抵支、上半年,国家首次从中央财政拨付了200亿元,用于弥补各省养老基金缺口。养老保险基金严重不足,使养老金社会化发放面临严峻考验。根据各地反映的情况分析,造成养老基金紧张的原因之一是职工抚养比例过高。近年来,企业离退休人员增长速度很快。其中,非正常的提前退休人员占到相当大的比重。而同期养老保险统筹范围内的企业职工人数的增长处于停滞状态。1978年     

透视冒领养老金

随着我国养老保险制度逐步完善，企业离退休人员养老金已经逐步过渡到委托国有商业银行发放，从而有效地保障了企业离退休人员按时、足额领取养老金，从制度上解决了企业发放养老金所造成的拖欠问题。但是，这也给各级社会保险经办机构防止冒领带来了新的问题。在养老金实行社会化发放后，     

机关事业单位养老金社会化发放探讨

当前,我国现有的机关事业养老保险制度严重滞后于社会发展的需要。文章从机关事业单位养老金社会化发放的角度出发,分析现行“全额结算,差额缴拨”结算的弊端和机关事业养老金社会化发放的可行性,并阐述社会化发放的意义。     

养老金社会化发放的范围与趋势

养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100％。但机关事业单位     

短波快讯

日照市企业离退休人员养老金全部实行社会化发放从今年5月份起,日照市12285名企业离退休人员养老金全部由社会保险经办机构委托银行代发,养老金社会化发放率达到100%。日照市企业离退休人员养老金社会化发放起步较早,经过几年的努力,至1999年底社会化发放率已达84%。今年全市劳动保险机构下大力气重点抓好社会保险基金征缴工作,严格要求收缴人员全员到位,对全市近千家企业逐一走访,积极宣讲社会保险政策,全面催欠征缴。今年以来基金征缴工作进展顺利,达到了历史最高水平,为确保养老金社会化发放工作全面开展奠定了坚实的物质基础。企业离退休人员养老金社会化发放工作的开展,使每个离退休人员都能按时足额、就近方便领到养老金,杜绝了企业截留、拖欠养老金的现象,维护了职工的合法权益,保障了离退休人员的基本生活,维护了社会稳定,受到了社会各界的普遍好评。     

认识到位 措施到位 感情到位——淄博市养老金社会化发放连续四年100%

养老金社会化发放是实现离退休人员社会化管理的首要目标。淄博市自1995年12月就实现了全额收缴,收支两条线运作,1997年实现了对8.2万名离退休人员养老金社会化发放,去年以来,他们进一步规范养老金发放形式,强化基础管理工作,初步创建起独立于企业之外的现代化养老金社会化发放模式。养老金社会化发放连续四年100%。一是认识到位。市委、市府始终把确保养老金按时足额发放作为义不容辞的责任,多次召开全市"确保"工作会议和市长办公会,分管市长靠上抓,区县政府领导亲自挂帅跑催缴,社保工作人员责任到人,奖惩挂钩,自上到下统一思想,步调一致。     

小议机关事业单位养老金社会化发放

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》明确地把管理服务社会化列为社会保障体系的重要内容之一，国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》专门阐述了推动社会保障管理和服务的社会化问题，充分说明了养老金社会化发放工作在社会保障体系中占有重要地位。     

关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心。努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效。为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

劳动和社会保障部办公厅关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近年来,在实行养老金社会化发放,特别是在向异地居住人员发放养老金过程中,冒领问题时有发生。为规范管理,堵塞漏洞,决定对异地居住退休人员领取养老金资格进行协助认证工作,现就有关问题通知如下:一、统一认识,加强领导对异地居住退休人员领取养老金资格进行协助认证,是社会化管理服务工作的重要内容,它既是防止冒领养老金的一项有效措施,同时也是掌握异地居住的企业退休人员情况,将其纳入所居住社区实行社会化管理服务的需要。各地劳动保障部门及其所属社会保险经办机构     

全面实现社会化发放的四项建议

为加快养老金社会化发放进程,应采取以下措施: 一、坚持扩面征缴,保证发放到位。社会化发放所需资金能否到位,关键是扩面征缴。“巧妇难为无米之炊”。要加大宣传力度,用法制和行政等手段,提高基金收缴率,同时要杜绝新的拖欠现象,以确保基金增加、确保发放,维护社会稳定。     

确保养老金发放抓好收缴是关键

确保离退休人员养老金正常发放,是党和政府的一贯要求,同时也是社会保险机构义不容辞的职责和义务。泰安市泰山区社会劳动保险处为确保离退休人员养老金发放工作做到足额及时,从1998年以来,对全区3100多名离退休人员养老金全部实行社会化发放。要确保养老金按时足额发放,抓好基金的收缴是关键。如何在抓收缴中实现扩源增流,增加基金入库量,是工作的重中之重。泰山区针对不同企业采取不同的措施,大力做好收缴工作。(一)规范管理促收缴在工作中他们发现有些生产经营不正常的企业,由于企业时常放假,一部分职工自谋职业,成了"两不找"人员,即企业找不到职工,职工也不找企业,给企业的正常管理带来了很大的难度。由于企业     

对社会保障社会化管理的思索

近年来，国家着力推进社会保障制度创新，取得重大进展。但不可否认，目前我国社会保障体系尚不够健全和完善，存在社会保险基金收缴困难、发放拖欠、企业仍然承担着退休及失业人员的管理等诸多问题．制约了经济的改革与发展。社会保障社会化管理正是解决这些问题的改革方向和重要措施。