共查询到20条相似文献,搜索用时 8 毫秒
1.
2.
3.
企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的才能表述方式.它是一种重要而特殊的无形生产要素。企业家的精神是企业经营者在行使管理权的同时.主动承担经营责任.把企业的事当作自己的事来追求.做企业的主人而不是雇用者.就是能有胸怀大志.善于把握事业的机会.以企业为平台.施展才华.体现人生价值的企业管理者。表面是精益求精、任劳任怨.实际上都是有一个强大的精神动力。一个企业是在企业家的运筹下运行的.如何保持企业家旺盛的工作热情.如何在面对困难时能勇往直前.企业家通过什么样的形式来带领自己团队不断取得新的成功.企业家的精神至关重要.可以说企业家精神是企业可持续发展的关键.在企业的发展中有着不可替代的作用。 相似文献
4.
5.
随着中国企业对职业经理人和企业家的需求与日俱增,一批胸怀大志的精英寄希望于工商管理硕士MBA的教育和培养,欲求有朝一日大展宏图.然而,我们忍不住要问,在短短几年时间内,学校到底应教给学生些什么?难道十几门专业课程和几百个案例就能铸就商界领袖、市场骄子?答案当然是:不!纵观完整的、成熟的哈佛教育和企业家的成败历史,我们就会发现,现今中国企业家身上最为欠缺和匮乏的是一种优秀的生存哲学.正是这一系列生存精要的散失,在中国的经营者和世界优秀企业家之间形成了一条质的鸿沟,这些东西是中国企业家的生存大纲,迫切需要我们虚心学习和借鉴. 相似文献
6.
一个优秀的企业家,必然具有优秀的个人品德和修养,日本经营之圣稻盛和夫就是一个突出的典型。他所提倡的经营哲学,表明了他本人所具有的高尚品德。他用自身的实践,为我们树立了一个活生生的榜样:一个真正的企业家,首先应该是一个品德高尚的人,这样,他才能立于不败之地,并最终攀登事业的高峰。我们中国的企业家和有志于成为企业家的人.应该首先在这一点上向他学习。 相似文献
7.
业绩论英雄,成交决胜负. 传统的观念里,要成为一个成功的销售人员,必须要先成为一个勤奋的人、一个纯粹的人、一个不眠不休、苦干实干的超人、铁人. 但是,我们不要忘了,勤奋只是成为一个成功销售人员的某项既非必要也非充分的条件.销售人员的"勤奋"所累积的往往只是潜在客户的数量而非质量,更不是成交比率. 相似文献
8.
说出此话的人竟会被评为“亚洲最佳雇主”?——但事实如此在开张不久的品奇比萨店内,一位蓄着灰白胡须的美国老人微笑着与用餐的客人聊着菜品的味道,他是这家店的主人——泰国迈奴集团首席执行官威廉·E·海内克。从今年开始,曾在泰国获得成功的海内克又将目光投向了中国,他旗下的两大品牌“品奇比萨”和 相似文献
9.
王吉万 《企业管理(北京)》2010,(3)
人生苦短,转眼我已到了五十而知天命之年.年轻时,恰同学少年,风华正茂,指点江山,激扬文字.似乎没有不明白的事.而经历了岁月的磨砺,事业的快速发展,似乎又感觉,世事懂得太少,学习就成了我忙中偷闲的最大爱好. 相似文献
10.
11.
稻盛和夫,这位奇迹的缔造者一如既往地坚持着仁爱、利他和回报社会的经营理念。他说,"即使到现在,还是有很多人不同意我的经营哲学,认为它不合时宜。但在我一生中,运用自己的哲学所做的事业从没有受到太大阻碍,很多麻烦恰恰是在这种宽容的处世方式中得以解决的。" 相似文献
12.
13.
14.
15.
老子智慧和大企业家实践智慧惊人相似。石田退三的丰田企业经营实践为本研究提供很好的案例。老子智慧体系与丰田智慧体系都可概括出成功企业家心态内容,包括:(1)爱以身,贵以身心态;(2)“为”的做事心态,(3)不争心态,(4)少私寡欲心态; 相似文献
16.
通过对政府备案资料和公开资料的统计,对一些民营企业家实地采访,以及通过放开式问卷调查法,获得确实数据,发现涉及的民营企业家成功要素,然后进行合并相近,相似的指标,最后再进行频数统计。总结出前几项所占频数较多的成功要素,从中得出新乡民营企业家成功的独特要素。 相似文献
17.
18.
19.
思维是人类特有的精神现象。正常的人都能够思维,但不一定善于思维。善于思维的重要标志是具有科学的思维方法。思维方法是人们认识和思考问题的手段与工具。例如,唯物辩证法就是科学的思维方法。实际上,每个人都有自己一定的思维方法,只不过是否自觉,是否科学而已。 相似文献
20.