华康保险：把代理人当“人”

一般来说,一个保险代理人只能代理一家公司的一个险种,而在华康这个平台上,一个保险代理人可以销售上百个品种的保险     

经理人“不堪重负”该怎么办？——成功者的疲惫

李浩然，在IT行业工作了十余年，工作非常努力而且业绩稳定。然而随着行业的激烈竞争，他越来越感到压力重重。     

央视背后成功者——中央电视台举行“2009年度十佳优秀广告代理公司”颁奖盛典

2010年3月10日,以“春天的约会品牌的约会”为主题的中央电视台2009年度十佳优秀广告代理公司颁奖盛典在北京隆重召开。包括昌荣传播、三人行等在内的35家广告代理公司分揽荣誉。正是这35家公司。与央视一起携手走进了广告创收的“百亿时代”。     

莫将“圈友”当朋友：重新认识职场人脉圈

建立职场圈子，多少还需要点儿职业化。要以更宽阔的胸怀和心态去接纳多元的人，而在关系维护上则需要准确拿捏，过淡或过热都是不合适的。     

肖亚庆：资源争夺“巨无霸”

在外国媒体眼中,这位49岁的年轻中国企业家,是一位典型的“红顶商人”——他不仅是中国超大型国企中国铝业公司的掌舵者,更是新一届中共中央候补委员。在中国,享有这一项政治殊荣的大型国企领导人并不多——     

别只要求员工把企业当“家”

很多企业都在企业文化中强调,要员工有主人翁意识,视企业为家,全身心地投入到公司的工作中去。这样的企业文化建设看起来很不错,但结果是,这样的要求越多,员工越是会缺少主人翁意识,也不能将公司当成家。     

勿当“职场秀客”

2008年夏,丽莎面试了一个应聘经理岗位的人,他简历上的工作成绩给人留下深刻的印象,但在60分钟的面试过程中,这位毕业于"常春藤联盟"名校的求职者始终滔滔不绝,面试官根本没机会插嘴询问他到底是如何完成这些成绩的.     

职场表演 你够“安可”了吗？

假如你非常擅长自己的工作,对于公司来说是不可或缺的一员,那么你的老板很可能就会不惜一切代价让你继续留在这家公司.     

“独立”不等于毫不知情

不管当代公司的改革浪潮最终会是什么结果，有一件事情是很清楚的：公司董事会将会出现越来越多的独立董事．例如，纽约证券交易所最近采纳了一些建议，要求公司的大多数董事与该公司“没有重大关系”；这些独立董事定期例会，而无须CEO(首席执行官)参加．     

把跳槽当“撑竿跳”

在职场中,大多数人有过跳槽的经历。烦恼、无奈的时候想跳槽,高兴、快乐的时候也可能会想跳槽。有的人跳得漂亮,来个华丽转身,可多数人却跳得颇为尴尬,跳槽后原地踏步,有的人甚至一蹶不振、顺势下滑。事实上,跳槽是个“技术活”,只有你把跳槽当成“撑竿跳”的时候,才能跳得好、跳得妙!曹晓是名牌大学毕业生,想去一个起点高的公司并不难,但是他感觉仅有课本上的知识是不够的,他最欠缺的是实践和经验。     

万达：把“高保障”坚持到底

2009年4月11日，点击万达集团网站，找到招聘版块，812个招聘职位赫然在目。 没错。这是大连万达集团股份有限公司，其所处的地产业正是受危机影响最重的行业之一。2008年，万达成立20年来，首次没有实现年度目标。     

如何把“垃圾围城”变成“资源围城”

一 依靠分类垃圾场将“垃圾围城”将变成“资源围城” 党的十七大报告指出“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。循环经济形成较大规模，可再生能源比重显著上升。主要污染物排放得到有效控制，生态环境质量得到明显改善。生态文明观念在全社会牢固树立”。     

阿尔卡特-朗讯：“婚”后谁当家？

两家同样骄傲的公司融合起来并非易事 4月2日,在第一次“求婚”失败5年后,法国的阿尔卡特终于得以名媒正娶心仪已久的美国朗讯,聘金是134亿美元, 外加婚后家庭全部财产40％的股权。不过,这场堪称近年来电信领域超级豪华的“婚姻”在婚后是否幸福,却仍然要被打上一个大大的问号。围绕“家庭”主导权的或明或暗的争夺,将可能是最终决定这个“家庭”今后幸福程度的重要指标。     

莫把“令箭”当“鸡毛”

军令如山倒。政令也当如是观。令行禁止,我国古代就提出了这个要求。令出而不行,山自然不会倒,人们还会把"令"当成废纸一张不加理会。如今的法律法规不算少,执行起来都不走样,假冒伪劣商品便不敢猖狂,债主也不会求着负债人多少还点钱,消费者也不必担心买回商品也买回一堆麻烦。要想人人守法,警法教育不可少;普法要想见效果,违法必纠,执法必严,效果最好。有苍蝇就把它打死,别等变成了大象再打。     

莫把“宝”当“草”

在浙江各地发现，发放工龄工资、免费中餐、免费宿舍等福利待遇，在一些民营企业中已十分普遍。 这些当年国企实行的职工福利，现在丢弃了，却被民企捡起来，这事确实耐人寻味。在商言商，追求经济效益的最大化是资本的天性；民营企业家不会全是慈善家，投入是为了更大的产出，这是所有民营企业家的追求。浙江的民营企业家之所以捡起了国企丢弃的福利，乃是他们看到了福利的魅力，这就是能够起到温暖人心的作用，能够弥补刚性制度的不足。     

李光斗谈：职场升位“秘笈”

近日在各大影院票房一路飘红的<功夫熊猫>可谓老少皆宜.这部影片也为新入职的诸位提供了职场升位的秘笈.初出茅庐的你,怎样让自己不同反响、一鸣惊人?请留意以下要点:     

别把“陷阱”当“馅饼”

事实上,电视购物本身并没有过错,而且是一种相当不错的销售模式,有很大的发展空间。国内电视购物行业出现的种种问题,关键在于企业诚信的缺失和营销模式的失误,以及缺乏有效的行业监管机制。     

胡锦涛：把节约能源资源放在更突出的战略位置

中共中央政治局2006年12月25日下午进行第三十七次集体学习，中共中央总书记胡锦涛主持并发表了讲话。     

莫把“打烊”当逐客令

编辑同志: 近日,笔者偕妻去商场购买电茶壶。货比三家,看准时,却被“关门了,明天再来”的大声叫喊所驱赶,只得随其他顾客一道悻悻离去。 在打烊送客方面,上海有家商场做得很好。他们营业结束时,提前15分钟播放送客音乐,提醒顾客抓紧时间购物。打烊时间到了之后,所有营业员仍必须站在岗位上,待顾客购物结束方可退场。这种充满人情味的关门送客方式     

莫把实名制当“灵丹妙药”

忽如一夜春风来,生活处处“实名”开。从手机实名制到购物卡实名制,从火车票实名制到微博实名制,从快递实名制到感冒药实名制……近年来,实名制的管理方式备受有关部门青睐,似乎成了解决诸多问题的“灵丹妙药”。然而,实名制真的能“包治百病”吗？其实施效果究竟如何呢？