浅谈E-learning在企业中的推广与应用

现今信息爆炸的时代,E-learning这种高效、低成本的培训方式在发达国家得到了广泛的应用,我国很多企业也搭建了E-learning平台,然而平台的搭建仅仅是实施E-learning的开始,其在企业中的推广与应用是一项系统的工程,本文通过分析E-learning的优势,阐述了其推广的必要性,并对影响E-learning顺利推广的因素进行了分析,最后对企业如何推广E-learning提出了几点建议。     

烟草行业E-learning实施策略探析

本文介绍了E-learning的概念,分析了E-learning与传统培训的区别以及相对的优势特点,阐明了烟草行业引入E-learning的必然性,并从E-learning导入的角度,重点阐述了在烟草行业实施E-learning的主导因素以及实施E-learning的应对策略。     

e化学习在人力资源培训中的应用

在当下的web2.0至3.0甚至4.0转型时期,市场化、信息化、全球经济一体化的新经济时代,科技改变生活,也改变着人们的学习方式,改变着企业员工的培训方式.立足于计算机技术、互联网平台的新培训概念E-learning,是结合技术平台和课件内容两方面的电子化培训整合服务,以其高效、灵活的特点为企业创造持续的竞争优势.本文思路清晰,深入浅出.先从四方面挑战阐述企业应用e化资源的必要性;再给出了一家公司如何使用e化资源的具体例子;然后深入到理论层面,探讨E-learniag之所以行之有效所依据的学习理论;之后,从人力资源培训与开发的四个环节:项目设计,需求评估,成果转化,效果评估分析e化学习为企业带来的变化,何以增加培训的成效;最后,由理论回到实际,浅谈什么样的企业适合启用E-learning.E-learning与传统培训方式相比,有显著的优势,但并非所有的组织都适合这种新型的培训,在考虑是否应用时,组织需量力而行,同时也要选好时机,才能最大化的利用好这种资源.     

个人知识管理的内容步骤与影响

现阶段，在教育领域，由于技术的进步，E-learning的覆盖面变得越来越广，个人知识管理策略也必须与时俱进，不断完善与改进。本文首先探讨E-learning的必要性，随后分析个人知识管理系统的定义、内容框架与影响。     

个性化推荐系统在E-learning中应用概述

E-learning是指运用信息技术分享学习内容、材料以及拓展素材等数字化资源的过程。在当今信息爆炸的时代,面对可供选择的数量巨大的E-learning学习资源,利用个性化推荐系统解决该问题是一个公认的较为合适的方法。本文概述了个性化推荐系统的基本形式,个性化推荐系统对用户、资源的建模,以及对推荐算法的概述。     

E时代下的培训课程本地化

在面临E—learning实践应用中的尴尬后，反思E-learning在培训中的重新定位。重新定位后发现E—learning课件本地化是解决E一]earning发展困境的关键之一。     

财务协同管理平台构建的关键因素研究

文章分析了财务协同管理平台构建的现实背景,阐述了传统财务管理平台的弊端与构建财务协同管理平台的现实意义,同时,结合协同管理平台构建的思想,系统探讨了财务协同管理平台构建的关键性业务、关键性功能以及关键性价值。     

企业物流管理平台的设计与分析研究

随着我国物流行业的快速发展,原来单纯依靠人工进行管理的方式已经远远不能满足物流企业快速发展的需要。因此,简单有效的企业物流管理平台建设已经成为当前企业发展的迫切要求。本文就企业物流管理平台的设计与分析进行研究。首先阐述了企业物流管理平台的设计思想,其次分析了企业物流管理平台建设的主要特点。同时,就企业物流管理平台建设的实现进行了深入的探讨。     

电力行业企业物资协同管理平台开发与建设探讨

文章分析了电力行业企业物资协同管理平台开发与建设的重要性,并就电力行业企业物资协同管理平台需求展开了深入分析,提出了电力行业企业物资协同管理平台开发模式选择与模块设计,再此基础上提出了平台开发的相关策略。     

企业信息化管理平台的构建策略研究

以互联网和无线移动网络为代表的现代信息技术的快速发展及其广泛的商业化应用赋予了现代企业管理以新的快捷低成本解决方案和模式,企业如何构建信息化管理平台成为了其发展过程中重要瓶颈问题之一。本文分析了信息化管理平台的内涵构成及其对于企业管理的作用意义和要求,接着重点分析了目前企业在信息化管理平台构建上存在的问题,即信息化管理平台构建过程中缺乏对于从企业发展战略和全局规划角度的审视、没有以对企业管理流程和业务运作环节进行信息化重塑作为前提和基础、信息化管理平台的架构设计缺乏对于需求变化的应有弹性以及信息化平台各底层数据库对于数据综合处理和深度挖掘的支持力度不够等问题,最后结合相关知识和理论提出了企业信息化管理平台构建策略的建议和对策。     

非正式学习与企业在线培训

随着网络的普及和E-learning(在线学习)研究的深入,非正式学习正发展成为企业培训的重要形式之一,对企业培训有着不可忽视的作用。本文从正式学习与非正式学习的概念入手,在讨论正式学习与非正式学习异同的基础上,探讨了非正式学习理论应用于企业培训中的基本途径。     

国有平台公司内部控制管理问题与对策

近几年来,随着国家对民生保障、市政基础设施工程的大力发展,担任着此类建设重任的国有平台公司成为建设的主力军。内部控制管理作为重要的企业管理手段,从项目的筹融资到工程建设,从招商引资到运营管理,内部控制管理对国有平台公司的生存和发展具有举足轻重的作用。加强国有平台公司内部控制管理具有重要的现实意义。文章在分析国有平台公司的内部控制管理的重要性基础上,探讨了国有平台公司内部控制管理特点和存在的问题,并针对性地提出了完善国有平台公司内部控制管理的措施。     

电子商务平台上线与财务管理融合的思考

财务管理是企业管理的核心内容,是决定企业经营成败的主导因素。随着现代化信息技术的不断发展,以电子商务平台为代表的新型技术被引入企业,这一技术极大地支持了企业的各项经营以及各项管理。近年来,更多的企业借助电子商务平台这一现代化科学技术来加强企业财务管理,将电子商务平台与财务管理融合起来,确立了以电子商务平台为基础的财务网络系统,实现了财务的高效管理,有效提高了管理效率,达到了企业财务管理与业务往来的相互融合、相互促进。本文分析了电子商务平台上线与企业财务管理的有效配合。     

基于Joomla的资源共享平台建设

Joomla是一套全球知名的内容管理系统,用于发布内容在万维网与内部网,通常被用来搭建商业网站、个人博客、信息管理系统、Web服务等,还可以进行二次开发以扩充使用范围。主要功能有用户管理、媒体管理、语言管理、联系人管理、投票、搜索、Web链接管理、内容管理、聚合和新闻管理、菜单管理和模板管理等。资源共享平台的设计为学生实践平台、教师管理平台以及综合数据服务平台三个模块。借助Joomla实现了资源共享平台,用户可以根据自身需求,在平台各个功能模块中高效检索资源,提高效率。     

跨越五级平台 促进人本管理

企业类型不同,发展阶段不同,对人本管理有不同层次的需求。管理者需要根据这些需求,为企业搭建五级人本管理平台,即情感沟通管理平台、员工参与管理平台、员工自主管理平台、人才开发管理平台和企业文化管理平台。     

基于人力资源管理信息化平台的人事档案管理信息化构建

本文分析了集团企业人事档案管理的瓶颈问题,分析了人事档案与人力资源管理的密切性,提出了构建基于人力资源管理信息化平台的人事档案管理信息化平的必要性,阐述了基于人力资源管理信息化平台上的人事档案管理信息化的构建。     

“岗位能力模型”在E-learning学习管理系统中的运用

随着信息化的快速发展，E—Learning已经成为很多企业培训体系中不可或缺的一部分，E-Learning凭借其低成本、易管理、可扩展、无限制的特点，在培训中的应用率逐步提高。但不可否认的是，其应用效果并没有达到设想的要求，很多企业的E-learning实践仍然停留在自上而下的强制推行阶段。究其原因当然各有不同，或因为内容的匮乏、或因为形式的单一，该文旨在从E—learning系统中的“岗位能力模型”设计探讨如何提升其有效性。     

企业物流管理平台的设计与分析研究

随着我国社会经济节奏的加快,企业发展对物流管理水平的要求也不断上升,传统人工管理已经远远不能满足企业发展的需要。然而,现代网络信息技术为企业物流管理水平的提升提供了保障,现代化、信息化的企业物流管理平台建设已经成为当前企业发展的迫切要求。鉴于此,本文在对企业物流管理平台建设需求分析、可行性分析的基础上,制定了物流管理平台建设规划,并进一步介绍了企业物流管理平台设计实现的过程,并指出现代企业物流管理平台应融入的理念,具有重要的借鉴意义。     

零工经济背景下平台企业人力资源管理

共享经济是一种经济变革,其快速发展引起了很多共享平台企业的涌现。这些企业充分发挥平台优势,推动教育、出行等领域的变革,也带来了零工经济的发展,以及随之而来的人力资源管理的变化和挑战。本文分析了零工经济下共享平台企业人力资源管理的现状和问题。基于整合优化思路,构建了共享平台企业的人力资源管理。     

数字媒体内容管理平台的设计与实现

在网络技术和数字技术不断发展的背景下,媒体内容为基础的数字媒体产业渐渐成为新的经济增长点,吸引了越来越多的投资开发者.文章首先对于数字媒体内容管理平台的基本概念进行了分析,在此基础上提出内容管理平台需求分析和总体设计思路,对于内容管理平台实现途径进行了探究,希望可以给予实际数字媒体内容管理平台的设计工作相应的引导.