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中国特色社会主义的伟大事业为现代企业的发展提供了最好机遇,现代企业的发展,既要有物质基础,又要有精神动力,有广大职工的拚博奋斗精神。在职工队伍建设中,企业政工人员就成为必不可少的顶梁柱。十几年来,为了更好地发挥企业政工人员的积极性、主动性和创造性,中央和省委有关部门对企业政工人员开展了政工职称评定工作,这是广大企业政工人员拍手称快的大好事。 相似文献
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《审计月刊》1997,(11)
最近,武汉市审计局工交一处对武汉锅炉厂等4户企业1996年度经济责任执行情况进行了审计。审计结果表明:实行经济责任的企业,管理科学,活力大增,效益增长明显,取得了较好的经济效益。那么,实行经济责任制企业为什么能取得较好的成效呢?通过审计,我们认为有如下几点原因:一、推行资本营运和建立现代企业制度,增强了企业整体实力。1996年是武汉水泵厂履行经济责任制第一年,该厂充分利用集团所属企业、分厂存量资产优势,将所属武汉第二水泵厂进行整体搬迁易地改造,通过土地置换,获得转让收入1094万元,盘活了企业存量资产,实现了资产重组,获得了企业发展所需资金。武汉宏基运输发展公司则立足于建立符合市场竞争需要的现代企业制度,对公司下属部门、单位进行优化组合,实行"并转撤",公司本部职能科室由原来17个简化为7个,管理人员由107个减少到48个,不仅降低了费用,而且减少了部门间推诿扯皮,提高了工作效率,1996年各分公司不仅消化了工资改革增加的成本200万元,而且有一部分分公司还超额完成了利润指标。 相似文献
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