论高新技术企业知识产权保护的重要性

在经济全球化国际竞争日益激烈的今天,保护企业知识产权对我国高新技术企业生存和发展具有重大意义,企业需明白知识产权作为无形资产,已经开始影响到我国综合实力的增强和凝聚,高新技术企业领导者必须认清当前经济发展局势,增加自身知识产权保护意识,不断完善企业知识产权保护办法和管理措施,全面加强和完善高新技术企业知识产权的保护。     

高新技术企业知识产权管理刍议

本文通过对知识产权在高新技术企业中的地位与管理现状的分析,提出加强高新技术企业知识产权管理的几点建议。     

浅论高新技术企业人力资源开发与管理

高新技术企业的竞争在一定意义上就是人力资源特别是人才资源的竞争.因此,如何有效地组织高素质、高智力人才资源,充分发挥其创新潜能,成为高新技术企业生存和发展的关键.本文主要阐述了高新技术企业人力资源的特点和加强人力资源管理的重要性;我国高新技术企业人力资源管理现状及存在的问题;加强高新技术企业人力资源管理的对策分析等.     

高新技术企业自主知识产权的形成和保护

发展拥有自主知识产权的高技术产业已成为国家综合国力竞争的焦点。本文论述了我国高新技术企业立足于创建自主知识产权的必要性，分析了目前我国高新技术企业自主开发的现状及其成因，提出了形成和保护高新技术企业自主知识产权的策略。     

我国高新技术企业技术创新的知识产权保护

论述了知识产权制度对高新技术企业技术创新的重要作用，并结合我国高新技术企业在技术创新中存在的有关问题，提出实施知识产权战略的建议和实施的法律保障。     

知识产权保护发展的新态势及思考

当前我国知识产权保护问题已经成为高新技术企业参与市场竞争的利器.根据2009年8月发布的<中国知识产权指数报告>中显示,天津市知识产权综合实力和水平排名全国第六,发展态势良好,特别是天津滨海新区的知识产权综合实力和水平、知识产权经济绩效、知识产权创造潜力为新区内的高新技术产业发展提供了较好的发展平台,对企业技术创新有激励作用.促进企业技术成果转化,有利于高新技术企业技术资源的有效配置,并进一步促进企业间的国际合作.     

加强我国高新技术产业发展的知识产权保护

知识产权保护对发展高新技术产业有着重要的作用.我国要想通过科技创新实现跨越式发展,就应营造出良好的产业发展环境,包括建立一个完善、有效的知识产权制度,改善知识产权保护的方式和手段,加强知识产权保护的力度,健全国家和地方的知识产权工作体系,促进国家经济包括高新技术产业的快速发展.     

陕西省具有自主知识产权的高新技术创新调查分析

在全国高新技术产业发展的大环境之下,作为科技大省的陕西省起到了不可忽视的作用,要在激烈的国际竞争中争取主动,逐步缩短与发达国家和地区的差距,陕西省就必须发展具有自主知识产权的高新技术.文章就陕西省具有自主知识产权的36家高新技术企业进行实地调研,从研发机构、创新的资金来源等7方面进行分析,指出其存在着资金缺乏、人才缺乏等问题,最后从政府、企业等三方面提出一些建议.     

我国实施知识产权战略的思路

本文分析了与我国高新技术产品贸易息息相关的知识产权制度实施的缺陷,提出实施国家知识产权战略、促进高新技术产品贸易发展的建议。     

陕西省具有自主知识产权的高新技术创新调查分析

在全国高新技术产业发展的大环境之下,作为科技大省的陕西省起到了不可忽视的作用,要在激烈的国际竞争中争取主动,逐步缩短与发达国家和地区的差距,陕西省就必须发展具有自主知识产权的高新技术。文章就陕西省具有自主知识产权的36家高新技术企业进行实地调研,从研发机构、创新的资金来源等7方面进行分析,指出其存在着资金缺乏、人才缺乏等问题,最后从政府、企业等三方面提出一些建议。     

浅谈管理会计的创新与发展

进入新经济时代后,高新技术迅猛发展,知识资源已逐步成为企业生存和发展的第一要素。新经济时代的企业管理必将迈上一个新的目标,工业时代的一些观念和理论体系也将发生变化。管理会计原有的一些理论、方法难以适应企业内部管理的需要。管理会计面临的环境,观念,以及其研究内容都将受到巨大的冲击和挑战。     

我国出口企业的知识产权管理分析

近几年,在我国产品出口过程中,由于知识产权引发的争端不断涌现,我国出口企业频繁遭受发达国家设置的知识产权壁垒.出口企业应当树立起新的知识产权管理意识,将知识产权保护作为一种辅助手段,以技术和经济为主要立足点管理知识产权.在新的知识产权管理内涵的基础上.知识产权的管理过程应该包括定位、创造、经营和保护四个方面,只有它们相互促进和配合.才能达到理想的管理效果.     

高新技术企业的人力资源管理创新

现代高新技术企业发展的核心动力是技术和管理的创新 ,而管理创新的核心又是人力资源管理的创新。文章从分析高新技术企业的特点和高新技术企业人力资源的特点入手 ,探讨了高新技术企业中如何创造性地进行人力资源的管理 ,充分激发员工的积极性和创造性 ,加快企业技术创新 ,以实现组织的目标。     

企业知识产权管理与保护探究

知识产权在企业经营发展中起到了非常重要的作用,能够帮助企业在激烈的市场竞争中获得竞争优势.近几年,我国加强了知识产权法制建设,各企业也逐步认识到了知识产权的重要性.然而,与发达国家相比,我国知识产权起步毕竟比较晚,不管是在法制建设方面还是在企业实践方面,都仍然存在一些问题亟需解决.     

论高新技术企业核心竞争力的全方位管理

核心竞争力对高新技术企业的生存与发展有着重大而深远的影响,要获得核心竞争力,保持核心竞争力,并依靠核心竞争力为企业带来长期的竞争优势,高新技术企业必须科学地对自己的核心竞争力进行定位,识别,培养,应用,保护与创新,即对核心竞争力实施全方位的管理。     

高新技术企业人才管理研究

高新技术企业区别于传统企业的特殊性,决定了它在人才管理上的特殊性,传统企业的人才管理方式已不适应高新技术企业人才管理的需求.本文首先探讨了高新技术企业及其人才的主要特点,在此基础上阐述了我国高新技术企业加强人才管理的有效对策.     

浅谈我国高新技术产业中的知识产权保护

高新技术产业是知识经济的重要支柱之一,而知识产权保护又是发展高技术及其产业的生命线。本文就我国高技术产业中知识产权保护的现状、存在的问题进行了分析,并对我国高技术产业中的知识产权发展战略提出粗浅的对策与建议。     

高新技术进出口贸易中的知识产权问题——以新疆为例

随着与知识产权相关的贸易领域的急剧扩大,知识产权的创造和保护也已成为国际经济竞争的关键。同时,伴随着高新技术产品贸易在国际贸易中所占的比重不断攀升,国际贸易的快速发展,世界各国对知识产权的依赖性更加明显增强,知识产权在高新技术进出口贸易中所占地位也日益凸显。     

论企业知识产权管理体系的构建与完善

企业是知识产权创造、管理、保护和运用的主体。推进企业知识产权发展,必须提高企业知识产权管理水平,构建起切合企业发展需要的知识产权管理体系。本文从现代企业发展所面临的形势出发,点出重视企业知识产权管理机制的重要性,进一步探讨用科学的方式构建管理体系的框架,以此为企业知识产权管理体系的构建有一个合理的分析和总结。     

我国高新技术产业的“产权制度瓶颈”及其突破

由于受到自主知识产权产业化程度低、产权结构单一、产权不清等问题的困挠,我国高新技术产业发展速度和效益受到严重制约。本文在对我国高新技术产业的产权制度进行分析的基础上,提出人力资本是高新技术产业的第一资本,知识产权是高新技术时代最重要的财产权。充分利用风险投资这种制度安排使高新技术中资本、人力和技术三大要素有效结合,将促进我国高新技术产业的发展。