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怎样构建新型政企关系戴启盛企业改制后,由于产权关系发生了不同程度的变化,这就要求我们必须调整计划经济体制下那种旧的政府管理企业的模式,构建一种新型的政企关系。政府对企业的管理层次要从微观管理转变为宏观管理,让企业真正成为自主经营的市场主体1政府要退... 相似文献
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<正>“新形势下,国有企业必须顺应竞争格局之变、发展方式之变、企业责任之变,扭住科技、效率、人才、品牌等关键要素,打造价值创造型现代新国企”,郭永恒在2023(第九届)国企管理年会“主题研讨”时段发言时表示。提升价值创造力,是国有企业提高发展质量效益效率、建设世界一流、实现高质量发展的迫切需要。新形势下,国有企业必须顺应竞争格局之变、发展方式之变、企业责任之变,扭住科技、效率、人才、品牌等关键要素,打造价值创造型现代新国企。 相似文献
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<正>习近平总书记提出“新质生产力”这一令人耳目一新的概念,不仅深化了对生产力的认识,而且为转变发展方式、推动高质量发展,指明了前进的方向。年终岁首之际,全国国企管理界年度会议——2023(第九届)国企管理年会在京举行,正是奔着“打造现代新国企·提升新质生产力”而来。来自财政部、国务院国资委、国家税务总局、中国社会科学院、国务院发展研究中心等相关部委及研究机构、大专院校的30多位专家、学者与全国国资国企系统创新团队的领军人通过主旨演讲、主题报告、成果展示、高峰论坛、主题研讨等多种形式, 相似文献
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打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企,是新一轮国企改革深化提升行动的重要目标之一。南网超高压公司准确把握现代新国企的核心内涵,以高质量发展为导向,以加快发展方式转变升级、激活市场化经营新动能、推进公司治理能力现代化、布局战略性新兴产业为重点,探索出“四位一体”打造现代新国企的有效路径,为国有企业增强核心功能、提高核心竞争力提供借鉴。 相似文献
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<正>2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是中国式国企管理现代化迈向新征程、实现新跨越的重要一年。如何乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动,启动对标世界一流企业价值创造行动,打造现代新国企?“深化国资国企改革,提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向,处理好国企经济责任和社会责任关系,完善中国特色国有企业现代公司治理。”2023年《政府工作报告》,用短短57个字划出了重点、指明了方向。站在新的历史节点,谋划全新的未来——国资国企100家给出方略。 相似文献
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<正>打造现代新国企,提升新质生产力,要重点做好三方面的工作:一是要找准方向;二是要落地落实;三是要平衡关系。彭建国在2023(第九届)国企管理年会上作主旨演讲时表示。当今世界正处于百年未有之大变局,各种新旧问题与复杂矛盾叠加碰撞、交织发酵。可以说,很多企业和个人都是前所未有的困惑、前所未有的迷茫、前所未有的焦虑,且都在找方向、找出路、找方法、找模式。 相似文献
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和谐的劳务关系关乎企业稳定发展,能够保障企业发展战略目标的实现。科学的薪酬体系的构建是打造和谐劳务关系过程中最重要的一环,所以企业领导者要科学合理的进行薪酬体系的建设,为企业发展保驾护航。 相似文献
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国家“十一五”规划纲要指出:“按照政企分开、政资分开、政事分开以及政府与市场中介组织分开的原则,合理界定政府职责范围,加强各级政府的社会管理和公共服务职能。”党的十六届六中全会的《决定》,明确要求“建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能”,把行政管理体制改革摆在了更加突出的位置。顺应发展社会主义市场经济和深化行政管理体制改革的新形势,加快政企政事分开,成为现实而紧迫的重要课题。 相似文献
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新燕莎MALL作为国内第一家MALL的专业运营商,从筹备之初就确立了“打造北京市一个新的商业聚焦点,成为北京现代都市生活的新舞台”的经营目标,全力创建国际先进水平的shopping mall管理理念,努力建成“世界一流的shopping mall”。 相似文献