零工经济背景下工会维权问题与对策

随着我国经济与技术的飞速发展,以数字技术平台为媒介的新就业形态——零工经济应运而生。在催生了大量新增就业机会的同时,也对我国现行劳动法律体系、社会保障政策以及就业服务管理等相关领域形成巨大冲击,带来了平台从业者劳动权益保障缺失等一系列问题。本文通过文献分析法,综合国内外关于零工经济背景下工会维权的相关研究,总结出零工经济背景下工会维权存在的问题并提出相应对策,旨在通过探究工会如何在零工经济的背景下维护劳动者合法权益的途径,继续发挥自身价值的方式,从而促进新就业形态的可持续健康发展。     

零工经济视域下新型劳动关系探析

作为一种新兴就业形态——零工经济,反映了新一轮科技革命导致的工作模式、就业模式的巨大变化,对劳动关系形态提出了新的挑战,需要从新的视角来挖掘。本文阐释了零工经济的概念、特征和经济贡献,梳理了劳动关系相关理论的发展,重点分析了零工经济“新”型劳动关系的根本转变和面临的挑战,指出“平台—个人”的模式转变、算法控制导致的权力失衡、情感工作对劳动过程的定性强化,是零工经济下“新”型劳动关系与传统劳动关系的主要区别,进而对零工经济背景下如何构建和谐劳动关系提出了相应的政策建议。     

关于零工经济的研究综述

随着互联网技术的迅速发展,网络服务外包逐渐大众化,共享经济平台大量出现,零工经济应运而生。该新型劳工模式展现出工作灵活、工作提供不确定以及互联网平台性的特征,并受社会和个人两方面因素影响。零工经济改变我国劳动力就业模式,大大拓宽劳动者的就业渠道,人力资源得以高效利用,但不可避免地给现有劳动法律法规、社保政策等带来巨大挑战,这就需要社会完善法律法规及保障制度、加强多方监管以维护雇佣关系,同时就业者需有意识地提升个人能力。基于此,本文以零工经济为研究焦点,系统梳理了零工经济与就业的相关文献,以期为后续研究提供参考借鉴。     

新型数字基础设施、零工就业与空间溢出效应北大核心CSSCI

新型数字基础设施是平台经济得以蓬勃发展的技术基础,平台经济创造出大量零工就业岗位。为探究新型数字基础设施对零工就业工资的影响及其空间溢出效应,使用2020年至2021年城市的零工招聘平台大数据与城市特征数据进行匹配,并构建新型数字基础设施综合指标,建立空间计量模型。研究发现,新型数字基础设施对本地零工就业工资具有显著的提升作用,并且对周边城市的零工就业工资具有空间溢出效应;机制分析表明,新型数字基础设施会导致本地和周边地区产生更多的零工需求,从而提高零工工资水平;新型数字基础设施对周边城市的溢出效应是局域的,且随着距离增大而衰减。在加大新型数字基础设施建设力度的同时,地方政府需要积极拓展投资主体,挖掘与其他城市的合作潜力,制定共担成本与共享收益的新型数字基础设施投资方案,构建多元化投资体系,鼓励私有企业和私有资本进入相关投资领域;政府还应为零工经济的发展提供更多的政策支持,特别是税收优惠和资金补贴政策,帮助企业度过数字化转型的初期阶段,并以专项法律法规政策满足零工就业人员在劳动和社会保障方面的需求。     

零工工作者薪酬水平对工作满意度的影响研究——以外卖骑手为例

随着互联网和信息技术的快速发展,零工经济作为数字化下的经济形式和用工模式已经成为劳动雇佣关系的新潮流。零工经济模式不仅通过创造新的就业岗位缓解就业压力,而且能降低用工成本和实现高效的人力资源配置。本文通过对中部地区236名零工工作者中的外卖骑手薪酬水平进行调查分析,研究发现薪酬水平通过工作压力的部分中介作用负向影响工作满意度;组织支持感在外卖骑手薪酬水平与工作满意度之间发挥着负向调节的作用。     

新业态"零工经济"背景下浙江省人才共享的发展路径与对策研究

"新业态"背景之下的"零工经济"是共享经济的一种重要的组成形式,是人力资源的一种新型分配形式.文章通过认清"零工经济"的发展态势以及发展过程中的影响因素,着力与保持就业灵活、形式多样、本身限制少而专等优势,分析改善原先"零工经济"在工作者权益保障方面上的不足.     

数字平台下零工经济不稳定劳动关系研究

数字经济时代,零工经济在稳就业促发展方面发挥了重要作用。本研究在明确零工经济基本概念的基础上,主要采用访谈调查的方式搜集资料,运用扎根理论研究方法深入分析影响劳动关系稳定性的因素。在完成三级编码的基础上构建零工经济劳动关系系统静态模型,计算出各因素在影响劳动关系稳定性中的贡献率。研究结果表明:平台企业、平台劳动者、消费...     

零工经济时代从业者就业风险分析与应对

在如今大力提倡"互联网+"的时代,网络技术与信息平台的结合产生了一种新型的就业模式,涉及各行各业和生活中方方面面的"零工经济"横空出世,其不仅打破了传统的用工模式,还逐渐影响并改变着我们的生活。但是,在互联网技术助力"零工经济"不断发展的同时,"零工经济"中从业者相关的就业风险问题也随之而来,如何应对其所处现实环境的困境成为了一个亟待解决的问题。     

零工经济背景下平台企业人力资源管理

共享经济是一种经济变革,其快速发展引起了很多共享平台企业的涌现。这些企业充分发挥平台优势,推动教育、出行等领域的变革,也带来了零工经济的发展,以及随之而来的人力资源管理的变化和挑战。本文分析了零工经济下共享平台企业人力资源管理的现状和问题。基于整合优化思路,构建了共享平台企业的人力资源管理。     

贵阳市大学生“零工资”就业现象探析及其理性思考

大学毕业生选择＂零工资＂就业,虽是严峻就业压力下一种不得以的选择,是为求得生存暂时的一种择业观念,但理性思考,这也确实扰乱了正常的就业市场、违反了法律的相关规定,不利于大学毕业生的就业与正常发展。本文主要从当前贵阳市大学毕业生择业中出现的＂零工资＂就业现象出发,分析大学生零工资就业现象产生的影响因素,并理性对大学毕业生＂零工资＂就业现象进行了审视,应正确引导大学生择业、就业,理性地、审慎地对待零工资就业。     

以就业增收机制推动社区经济发展的研究

本文通过就业增收双方向探讨社区经济的发展,立足点和着眼点都在于如何提高社区服务水平,发展社区经济,实现社区经营的根本目的。本文通过对社区就业,招商引资增大税源的探头与剖析,为社区经济的发展提供了切实、有力的依据。     

数字经济对农村流动人口就业质量的影响

农村流动人口高质量就业是中国巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴、达成共同富裕目标的关键所在。利用2016年全国流动人口监测微观数据与滞后一期的中国城市宏观数据进行匹配,考察了数字经济对农村流动人口就业质量的影响及其机制。研究表明：总体上,数字经济将促进农村流动人口就业质量的提升;数字经济能够显著促进农村流动人口工资收入、社会保障、单位福利、签订劳动合同,但对本地工作年限、职业预期稳定性产生消极影响;同乡聚集、密集劳动力市场是数字经济提升农村流动人口就业质量的重要途径;进一步考察特定的就业人群,发现数字经济对女性、高技能水平、市内跨县人群的“促就业”效果更加明显。研究结论为中国数字经济背景下的“稳就业”和实现共同富裕提供了经验证据。     

数字经济对制造业企业工资水平的影响研究

本文基于中国地级市数据利用主成分分析法测算了数字经济发展水平,并利用工业企业数据研究了数字经济发展对制造业企业工资水平的影响。研究表明：中国各城市数字经济发展水平一直处于上升趋势,但各城市数字经济发展水平差距较大;全样本结果表明,数字经济的发展能够促进制造业就业人员平均工资的增长;分行业看,数字经济对技术密集型制造业平均工资的提升作用最强,资本密集型制造业次之;分地区看,数字经济对中部地区制造业就业人员平均工资的提升作用最强,东部地区次之。基于上述结论提出相应的政策建议。     

经济增长对就业的拉动作用研究

随着改革开放的不断发展,我国经济发展水平也有所提高,那么经济增长的过程中遇到一些问题,使得不利于就业的增长。我国经济增长对就业的拉动产生了两方面的作用,本文从我国就业增长的提点、影响因素出发,最后提出一些建设性意见。     

数字经济发展、产业结构高度化与就业质量

本文选取2013—2020年中国31个省(市)的面板数据,通过测度数字经济发展水平和就业质量,并运用多重计量模型系统探讨数字经济发展对中国就业质量的影响及作用机制。研究发现,数字经济发展显著提高了就业质量;产业结构高度化是数字经济促进就业质量提升的重要中介机制;数字经济发展影响就业质量增长具有对数型的非线性特征;数字经济对不同地区就业质量的影响存在异质性,这一影响在西部和中部地区更加显著,而在东部和东北部地区却不显著;数字经济发展对于城市相邻地区的负向空间溢出效应也具有显著性。因此,应加快数字经济发展,持续推动产业结构高度化,以数字经济为抓手提升就业质量需遵从“适度”原则,对不同地区制定差异化举措,抑制数字经济垄断,以便实现就业质量的提升。     

我国经济持续高速增长与就业难的矛盾分析

当前中国经济持续高速增长,而中国当前的就业形势却十分严峻,就业竞争愈演愈烈。同时,就业问题对经济增长的制约也显现出来。如何解决经济持续增长和就业难的矛盾已成为我国当前经济发展的最大难题。本文对当前经济发展与就业形势的现状加以分析,提出了解决当前就业难题的一些建议。     

当代中国经济结构视阈下高校就业问题浅谈

高校教育的一个重要内容就是高校学生就业,它包括帮助学生形成正确的择业观以及就业选择的指导等内容。本文对当代中国经济结构与高校就业的关系进行了简单的阐述并提出了在当代中国经济结构视域下提高高校就业率的措施。     

我国经济持续高速增长与就业难的矛盾分析

当前中国经济持续高速增长,而中国当前的就业形势却十分严峻,就业竞争愈演愈烈.同时,就业问题对经济增长的制约也显现出来.如何解决经济持续增长和就业难的矛盾已成为我国当前经济发展的最大难题.本文对当前经济发展与就业形势的现状加以分析,提出了解决当前就业难题的一些建议.     

国际金融危机与江苏省大学生就业

一、国际金融危机对江苏省大学生就业的不良影响 国际金融危机给全球经济带来很大的负面影响。随着金融危机迅速影响到中国经济,在中国又由实体经济蔓延至就业市场,使得大学生就业难的问题更为凸显。江苏省拥有的高校数和在校大学生人数都居全国前列,在中国经济中的地位也是举足轻重,又属外向型经济,国际金融危机必然会对其大学生就业产生诸多不良影响。这种影响主要表现在以下几方面：一是经济增长速度下降,减弱了对就业的拉动能力。二是外向型经济特点加剧了劳动力供求矛盾。三是金融危机下的就业环境增加了大学生的就业心理压力。     

零工经济背景下平台企业实施人性化管理的对策探究

零工经济迅猛发展,基础性零工逐渐成为“新型的不稳定无产者”。零工平台企业如何改善基础性零工的工作权益和状态,实现行业效率和人性化的平衡成为迫切需要解决的现实问题。首先,基于工作特征模型识别基础性零工工作环境中的工作要求和工作资源要素及问题。其次,从两类问题出发分析其对零工平台人性化管理水平产生的不利影响及其原因。最后,从工作特征视角提出优化对策,提升平台企业对基础性零工的人性化管理水平。