解读沃尔玛

“沃尔玛”作为全球零售业的超级巨人，世界500强第一名，其成功的管理之道与发展之路，被全球商业界视为楷模。而其创办人、首任董事长萨姆·沃尔顿以其所具有的全球范围内的影响力，以及传奇的人生和经营原则也被企业家奉为典范。     

对零售巨人沃尔玛说“不”

沃尔玛等跨国零售巨鳄与中国成千上万的制造企业的关系。就像是大象与蚂蚁的合作，或者更准确地说，是千千万万的蚂蚁们在肩扛着几只肥硕的大象，蚂蚁们弯腰弓背，口吐粗气，头上流汗……在“残酷的廉价”下，习惯于逆来顺受的中国企业在沃尔玛面前终于主动说了“不”。[编者按]     

打造浙江“沃尔玛”——弥补“经济大省”的缺憾

我省已经把流通领域大企业的培育工作作为服务业特别是商贸服务业发展的重要任务，但我省的流通业依然存在着“专业市场虽大不强，传统百货业不大不强，现代流通业既小又散”的不足。日前，省发改委、经贸委联合制定并发布了《浙江省流通业“十一五”发展规划》，明确提出，至2010年，浙江省培育一批具有品牌和自主知识产权、主业突出、核心竞争力较强的大型流通企业集团，初步实现建设“商贸流通强省”的目标。打造浙江的“沃尔玛”已成为全省上下的共同心声。[编者按]     

人“沃尔玛”兼营“自产货”想到

沃尔玛作为世界上最大的商业连锁企业，它所拥有的企业自有商标和品牌的产品范围是非常广泛的，不但包括一般的日用品，而且还包括例如西尔斯轮胎等生产资料。我国的联华超市在经营过程中自有品牌产品的覆盖范围和销售额也日趋增加。为什么会产生这种现象呢？本文通过分析表明，其主要原因在于商业连锁企业出售这些自有商标、品牌产品具有一定的优势，可以赚取更高的利润，拥有更多的自主权，而且市场上的消费者也比较认同。与此同时，本文也提出了运用该策略应注意的问题及可能产生的负面影响，希望借此对我国商业连锁企业的发展及该策略的运用作一个较为全面的分析。[编者按]     

疯狂的金矿

在普遍而力量强大的“潜规则”笼罩下,所有的商业行为都有可能铤而走险。每一次遵循“潜规则”而“成功”的交易,都是对整体经济环境的一次破坏。尤为可怕的是,这种破坏还具有一定的“成长性”,随着既得利益者人数的扩大和默契加深,“潜规则”的“同化”力量会越来越强。对于一个正处于自我变革的新兴市场来说,这种效应,具有毁灭性的效果。     

疯狂的“触摸屏”

虽然触摸屏板块随市场开始调整,但一个月疯涨130%的宇顺电子这只股市黑马的表现,依然让人记忆尤新,A股触摸屏概念板块的个股在刚刚过去的3月份都表现抢眼。     

玩转技术：中香“沃尔玛”模式的互联网品牌运营

将丰富的行业信息放在网上，让行业内的供求双方在平台上获取信息、实现交易，当然，自己要适当地收入一点“场地费”，这是目前国内电子商务平台普遍采取的一种模式。但也有人不愿走这条别人走过的路，而是自己另辟蹊径。     

疯狂的城市——迪拜

近年来,迪拜由于发展迅猛,经济繁荣,建设了不少别出心裁的项目和设施,故有“疯狂贱市”之称。金秋时节,笔者前往阿联酋去看看“疯狂的城市——迪拜”和其他几个酋长国的风光。所见所闻,颇觉新奇,乃撰此散记。     

疯狂的“石匠”

随着中国经济的持续快速增长与人们生活水平的不断提高．中国的基础设施建设以及与此相关的建材及配套商品市场呈现出无限商机。机会处处有．但并不意味着人人都抓得住。只有智者．才可以抓住时代的机遇,成为一名伴随中国经济共同成长的创业者。在创业到达一个高点之后,同样也只有智者．才可以通过一次次的创新．     

论商业新业态对家庭消费方式的整合——城市消费“沃尔玛化”研究的一个视角

本文分析了以大卖场、超市、便利店等为代表的现代零售新业态对当今中国城市家庭消费方式的整合功能,并从消费者行为学的视角论证了当今城市消费呈现的“沃尔玛化”现象,在刺激城市家庭消费观念转型、构建新的消费主渠道以及休闲消费新场所方面所发挥的作用,同时指出必须关注由此产生的“欲求型”的消费主义现象。     

沃尔玛被拒13年后首次进入广州市场

与广州处于“冷战”状态13年后,全球最大零售商沃尔玛终于作出让步,从而在广州开出其首家门店。沃尔玛与广州的博弈1996年可谓“中国大卖场元年”。当年,包括沃尔玛、好又多、万客隆在内的知名大卖场纷纷在中国起航。各地政府也以各种优惠税收政策向这些零售业“财神”们抛出“绣球”。其中,好又多、万客隆把总部安在广州,     

“民工荒”与“大学生就业难”的理论解释

＂民工荒＂与＂大学生就业难＂这一两难局面由多面因素造成,微笑曲线理论、劳动力市场分割理论、筛选理论、职业搜寻失业论、经济结构变动形成的失业理论、二元劳动力市场分割理论、内部人—外部人理论,从不同角度解释了这一两难局面的成因。要解决这一两难问题,应该优化产业结构,适当缩小本科招生规模,净化劳动力市场,充分发展服务业。     

“人性假设”与企业文化

社会化中的“人性假设”以及对人的本质的认识程度是企业化的最深层的价值观念基础。不同的社会化蕴含着不同的“人性假设”，不同的“人性假设”预设着不同的企业化。大陆的企业化建设不应盲目照搬西方企业化的模式和理念，要从东方固有的“人性假设”出发。     

沃尔玛的中国再造

世界500强沃尔玛进入中国十年之中,美国式的沃尔玛经验显然在中国强大的消费文化面前遇到了水土不服,沃尔玛必须再造适应本土发展的策略     

中国劳动力“极化”现象及原因的经验研究

利用1998—2009年中国制造业行业面板数据,本文发现中国的劳动力市场存在就业"极化"现象,即相对于中等技术行业,高技术行业和低技术行业的就业有更大幅度的增加。结合其他的研究,本文的研究表明就业"极化"是一个全球现象。进一步实证分析发现,除了工资和产业规模的影响外,外包、研发投入和高技术资本设备的广泛使用对就业也产生了重要的影响。     

本土LP：“中国特色”也疯狂——“病毒式”扩容

自2006年底第一只产业基金——渤海产业基金获批,以及2007年6月1日《合伙企业法》修订颁布以来,中国股权投资市场异常火爆,各地纷纷成立公司制或合伙制人民币基金,各界人士纷纷投身股权投资界,同时,关于为股权投资基金提供资金来源的有限合伙人（LP）群体及基金制度的探讨也日益深入。     

“渤海国”景区文化旅游市场开发战略探讨

无论是从文化旅游市场的发展还是从景区的旅游资源来看,＂渤海国＂旅游景区都应定位于文化旅游市场。根据游客出游动机强度以及体验深度,景区应对现有市场做出细分,并通过形象塑造、差异化、资源整合、人员等战略安排,不断提升景区的竞争力。     

“富思特”的“慧狮文化”

笔者不久前刚发表过一篇短文,题为《富思特是狮》。富思特是狮,是一只慧狮,富思特的企业文化,当然命名为慧狮文化。 一、慧狮文化的形成 要阐述慧狮文化形成的过程,首先要阐述一下企业文化形成的普遍规律,一个企业文化的形成,据专家们研究得出的结论,一般情况下要经历四个阶段,即出现文化现象、产生文化个性、形成文化自     

费孝通的“文化自觉”思想探究

《中共中央关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》是党的文献上第一次提出文化自觉的概念,要比较深刻的理解这一概念,我们必须对第一次提出这一概念的费孝通的＂文化自觉＂思想进行简单的梳理。为此,论述了费孝通＂文化自觉＂提出的背景、＂文化自觉＂概念的内涵、＂文化自觉＂实现的路径以及费孝通＂文化自觉＂思想的当代价值,通过这一论述,我们可以对文化自觉有一个比较全面客观的认识。     

中国文化外交“新”思路

世纪之交,＂中国的文化外交空前活跃。文化外交已经成为中国继经济、政治外交之后的第三大支柱。＂中国文化外交,从相对独立意义上看,不同于过去单纯的文化交流;从本质上看,不同于一些国家以＂文化征服＂和＂文化渗透＂为目的文化外交;从文化理念、目的设定和方法运用等来看,中国文化外交是一个全新外交思路。