中国创业板上市公司治理与绩效的实证研究

公司治理的直接目标是提升公司绩效,公司绩效是衡量公司治理有效性的重要指标。本文以截至2010年9月30日在中国创业板上市的123家公司为样本,构建公司绩效与公司治理各变量的多元线性回归模型,对中国创业板上市公司的治理与绩效进行实证分析,并在实证研究的基础上,对如何完善我国创业板上市公司治理,提升公司绩效提出了政策建议。     

Corporate Governance Structure and Performance of Malaysian Listed Companies

Abstract:  This study investigates the relationship between the corporate governance structure and performance of 347 companies listed on the Kuala Lumpur Stock Exchange (KLSE) between 1996 and 2000. We found board size and top five substantial shareholdings to be significantly associated with both market and accounting performance measures. In addition, we found a significant relationship between multiple directorships and market performance while role duality and managerial shareholdings are significantly associated with accounting performance. The result is robust with respect to controls for gearing, company size, industry membership and growth opportunities.     

公司治理对上市公司估值的影响分析

本文在分析公司治理机制的基础上,将影响公司治理的各个因素进行量化,通过构建上市公司估值模型,对公司治理影响估值进行实证分析.本文的结论是,公司治理对上市公司估值的影响很大;治理结构完善的公司,其估值水平相对较高,反之亦反之.     

我国上市商业银行公司治理绩效的实证研究

商业银行公司治理结构是现代银行制度的核心,对于商业银行的发展具有决定意义的作用。我国上市商业银行是按照现代企业制度的要求建立起来的,在公司治理方面相对我国其他类型银行具有一定的借鉴意义,因此对我国上市商业银行进行研究具有一定的理论和应用价值。本文采用实证研究方法,通过对于商业银行年报中披露的有关公司治理数据的统计分析,考察了公司治理结构中股权结构、董事会特征、监事会特征、高级管理层激励特征等各类治理指标对于商业银行公司业绩的影响关系。     

公司管理者过度自信、过度投资行为与治理机制——来自中国上市公司的证据

本文从行为金融学视角出发,以2002~2009年中国A股上市公司为研究对象,研究管理者过度自信这一心理因素对公司过度投资行为的影响,并检验了公司内外部治理机制对它的抑制作用。研究表明,中国上市公司的管理者过度自信与公司过度投资行为之间存在显著正相关关系,而现有的公司治理机制并不能对这种非效率行为进行有效约束。本文的研究发现有助于我们更好理解中国上市公司的过度投资行为,也对如何完善中国上市公司治理机制有一定启示意义。     

政府补助、公司治理与薪酬差距——基于A股上市国有企业的数据检验

依据2011～2013年在我国A股上市的国有企业样本,考量政府补助对薪酬差距的影响.结果表明,拥有绝对权力的国有企业管理层借助政府补助谋取私利,加大了管理层与普通员工的薪酬差距.完善的公司治理机制能够有效的缓解管理层借助政府补助而导致的薪酬差距扩大.     

Dividend Policy, Corporate Governance and the Managerial Entrenchment Hypothesis: An Empirical Analysis

This paper analyses the agency explanation for the cross-sectional variation of corporate dividend policy in the UK by looking at the managerial entrenchment hypothesis drawn from the agency literature. Consistent with predictions, a significant U-shaped relationship between dividend payout ratios and insider ownership is observed for a large (exceeding 600 firms) sample of UK companies and two distinct periods. These results strongly suggest the possibility of managerial entrenchment when insider ownership reaches a threshold of around 30%. Evidence is also presented that non-beneficial holdings by insiders can lead to entrenchment in conjunction with shares held beneficially.     

公司治理结构与多元化投资——来自中国上市公司的经验证据

对2008年我国上市公司公司治理结构对多元化投资的影响进行实证研究后发现:股权集中度与多元化程度显著负相关;国有股比例和法人股比例与多元化程度负相关,但不显著。董事会规模、独立董事人数和两职合一状态与多元化投资不具有显著的相关性;董事会会议次数与多元化程度显著正相关;高级管理层持股比例与多元化程度相关性不显著;资产负债率与多元化程度正相关,但不显著。     

公司治理影响盈余管理的实证研究

尽管公司管理者有着各种各样的盈余管理动机,但是真正实施盈余管理行为会受到很多因素的影响,其中公司治理是最主要的影响因素。公司治理包括很多内容,本研究主要关注股权结构和董事会特征两方面与盈余管理之间的相关性。一般来讲,股权集中度与盈余管理呈正相关,董事会独立性与盈余管理呈负相关。本文在分析如何影响盈余管理的理论基础上,以2005至2009年我国上证180成分股为研究对象,提出研究假设并进行实证检验。结果显示,法人股比例、流通股比例与盈余管理呈现正相关关系,董事会特征则受制度影响,具有双重影响。文章最后,结合我国资本市场的实际提出相关建议。     

我国券商治理风险及对策

我国证券公司经营户中存在多种委托-代理关系。在现行的治理框架下，股东相容性风险、股东-经营层代理风险和客户-经营层代理风险均居高不下，使得治理风险成为我国券行业的最大风险。以国有产权为主导的产权结构和激励不相容的外部治理机制是滋生治理风险的源头，也是解决问题的切入点。     

公司治理、管理者动机与衍生金融工具使用

基于中国上市公司2007~2013年财务数据,研究公司治理对管理者使用衍生金融工具的影响,并结合中国制度背景,深入分析和检验企业产权、政策监管对公司治理效应的影响。实证结果表明,公司治理对管理者使用衍生金融工具的动机存在重要影响,公司治理水平越高,管理者越倾向于利用衍生金融工具避免财务困境风险;相反,管理者越倾向于利用衍生金融工具规避薪酬风险。研究还发现,公司治理的作用机制会受到所有权性质的影响,国有控制属性会弱化公司治理效应,对衍生金融工具交易的政策监管差异是重要原因。     

衍生产品使用对公司价值和业绩影响的实证检验

本文在回顾企业使用衍生产品相关理论的基础上，分析了中国上市公司使用衍生产品现状，并以深沪两市有色金属加工或生产行业上市公司为研究样本，实证检验中国上市公司使用衍生产品进行风险管理是否提高了公司价值和业绩，结果发现中国企业使用衍生产品并没有像西方理论所认为的那样可以提升公司价值，其原因在于国内企业使用衍生产品的负面影响抵消了其正面作用，所以无法起到提升公司价值的作用。在此基础上，文章提出了相关的政策建议。     

Corporate Governance, Board Diversity, and Firm Value

This study examines the relationship between board diversity and firm value for Fortune 1000 firms. Board diversity is defined as the percentage of women, African Americans, Asians, and Hispanics on the board of directors. This research is important because it presents the first empirical evidence examining whether board diversity is associated with improved financial value. After controlling for size, industry, and other corporate governance measures, we find significant positive relationships between the fraction of women or minorities on the board and firm value. We also find that the proportion of women and minorities on boards increases with firm size and board size, but decreases as the number of insiders increases.     

董事会委员会有效性与治理溢价——基于中国上市公司的经验研究

本文从投资者角度出发,以是否存在治理溢价作为衡量标准,对董事会专业委员会的有效性进行了分析。通过对沪深两市2002～2005年间面板数据的分析发现,在董事会中设立提名委员会、战略委员会和审计委员会,能够为投资者带来显著的治理溢价,这与麦肯锡公司在2000年和2002年两次对投资者所作调查得出的结论相一致。这些研究结论为我国公司治理改革提供了重要启示,即在资源和时间有限的情况下,应优先解决那些关键治理环节和要素;与此同时,对于尚未发挥应有效力的分委员会,应该分析并克服限制其作用发挥的消极因素,在既有的资源及禀赋约束下,充分发挥董事会专业委员会的积极治理作用。     

财务特征、公司治理与现金股利分配倾向

以2001～2008年间772家沪深A股上市公司为样本,实证分析财务特征和公司治理对现金股利分配倾向的影响得出,在财务特征方面,规模大和盈利能力强的公司倾向于分配现金股利,而成长性高和资产负债率高的公司则相反;在公司治理方面,国有控股、董事会规模大、高管薪酬高和由四大会计师事务所签证的公司倾向于分配现金股利,流通股比例高和独立董事规模大的公司却相反,而公司领导权结构的影响则不显著。概言之,财务特征显示上市公司有能力发放现金股利,但治理因素却表明上市公司并不希望发放现金股利。     

我国上市公司债权人治理弱化及其对策

我国公司治理准则的指导思想是利益相关者共同治理,它涉及股东、债权人、顾客、供应两等共同治理。但我国债权人作为公司外部治理的主要力量并没有发挥其应有的作用,特别是银行在公司治理中的作用非常有限。为此,重点研究我国上市公司债权人治理的现状,以及治理弱化的原因,并对完善上市公司债权人治理提出若干建议。     

Corporate Governance: Lessons From Barings

The collapse of Barings plc at the end of February 1995 brought two official inquiries which reported very promptly. The British report was made public on 18 July, just over four months after the failure. The Singaporean investigation into the workings of the Barings subsidiary was completed at the beginning of September. Revelations about the events and courses of problems are colourful as well as damning. There are issues in corporate governance arising from this experience. However, an analysis of the workings of Barings plc is essential if substantial understanding of what took place and why is to be secured. The British report did not attempt such an analysis. This oversight hampered analyses of the handicaps to effective funds and risk management as well as failure to develop informative and accurate accounts for auditing, credit control and funding purposes. The governance implications are treated exhaustively.     

Voluntary Listing Requirements and Corporate Performance: The Case of the Dey Report and Canadian Firms

We investigate the determinants and consequences of compliance with the Dey Committee recommendations encouraging greater board independence in Canada. Companies that acted on this recommendation appear to have done so to improve their performance and not for cosmetic purposes. Poorly performing firms that modified their boards experienced a greater increase in performance compared to those that did not. Overall, it appears that the primary function of the Dey Report was to refocus firms' attention on the quality of board monitoring, particularly those with poor relative performance.     

Dividend Payouts and Corporate Governance Quality: An Empirical Investigation

Motivated by agency theory, we investigate how a firm's overall quality of corporate governance affects its dividend policy. Using a large sample of firms with governance data from The Institutional Shareholder Services, we find that firms with stronger governance exhibit a higher propensity to pay dividends, and, similarly, dividend payers tend to pay larger dividends. The results are consistent with the notion that shareholders of firms with better governance quality are able to force managers to disgorge more cash through dividends, thereby reducing what is left for expropriation by opportunistic managers. We employ the two‐stage least squares approach to cope with possible endogeneity and still obtain consistent results. Our results are important as they show that corporate governance quality does have a palpable impact on critical corporate decisions such as dividend policy.