江西省劳动力市场建设初探

建立和健全劳动力市场体系,加大市场机制在劳动力资源配置中的作用,是提高劳动力资源配置效率的有效途径。通过劳动力市场的建设及其高效运行可以减少结构性及摩擦性失业,达到促进就业的目标。要从政府的宏观调控,劳动力法制建设、中介机构建设及职业指导、企业用工、工资的决定、社会保障等方面入手,采取各种措施,促进江西省的就业工作,维护社会稳定。     

无边界职业生涯下内部劳动力市场管理策略

无边界职业生涯时代的到来对企业内部劳动力市场产生了较大冲击,具体表现为边界、效率、资源配置和企业文化方面的改变。本文分析了无边界职业生涯时代下内部劳动力市场的特点,以及企业可能会遇到的一些挑战,并从管理视角提出发挥企业内部劳动力市场有效性的策略建议。     

劳动力市场分割与劳动力资源错配:基于城市层面的测度

基于“价格法”测算城市劳动力市场分割和劳动力资源错配的基础上,利用工具变量双向固定效应模型分析劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响,并探讨了这种影响的异质性。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。异质性分析表明劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响在经济相对落后,劳动力配置过度的四五线城市和西部及东北部地区更加显著。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。     

市场就业机制与平等就业原则

在劳动力供大于求的情况下，就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职关于劳动力市场平等与公平问题，试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。     

转型期我国劳动力资源配置效率评价与分析研究

我国已步入人口红利削减期,而传统的以数量为主的劳动力资源配置方式仍在发挥重要作用.在经济转型、人口转变的背景下,劳动力资源配置效率更需要我们关注.本文利用投入产出模型,通过构建劳动力资源配置效率的投入、产出衡量指标体系对我国劳动力资源配置效率进行了模拟和评价,利用聚类分析和回归检验等方法,对我国劳动力资源配置效率的区域差异性和影响因素做了研究.研究发现,我国劳动力资源配置效率从2004年以后开始波动下降,受2008年金融危机影响,2009年达到了最低点,之后开始回升;我国劳力资源配置的经济效益和社会效益存在较大的区域差异性;企业利润率、人力资本、工资水平、产业结构、人口年龄结构、市场化程度对劳动力资源配置效率具有显著影响.最后,针对影响因素的区域差异性提出了相关建议.     

向劳动力市场全面过渡的紧迫性和必要性

随着社会主义市场经济的不断发展，尽快引入市场就业机制，实现向劳动力市场全面过渡，已被历史地推到了改革前沿。研究由“再就业工程”的特殊阶段向劳动力市场全面过渡，旨在探索出一条符合社会主义市场经济发展规律、适合上海情况的劳动力资源配置市场化的新路子。     

国有经济结构调整的理论分析

市场经济条件下,存在着市场资源配置和政府资源配置两个系统。市场资源配置系统发挥着基础性作用,政府资源配置系统发挥着弥补市场资源配置缺陷的作用。国有经济作为政府资源配置的载体,应当充分发挥其弥补市场缺陷的作用。因此,需要对国有经济的结构进行调整。本文探讨了国有经济结构调整的理论依据,提出了国有经济结构调整的指导思想和原则。     

关于开放劳动力市场的问题

<正> 传统的经济理论认为,社会主义市场仅限于个人消费品市场。生产资料不是商品,不能进入市场,资金、劳务、技术等生产要素被绝对地排斥在市场之外。现在,从只承认单一的消费品市场发展到确认与完善社会主义市场体系,劳动力市场的开发和培育进一步促进了市场体系的多元化,在完善社会主义统一市场体系中起着不可估量的作用。     

试论资源配置质量的双重性

试论资源配置质量的双重性章新华在社会主义市场经济条件下，资源配置质量具有双重性质。即资源配置质量的市场基础性和资源配置质量的政府导向性。资源配置质量的市场基础性主要是通过市场机制在资源配置中的作用表现出来的。这些作用主要有：第一，市场机制是“调节器”...     

全面深化改革应关注的几个问题

正要让市场在资源配置中起决定性作用看到《决定》的全文我感到非常高兴。过去10年来,一个广泛的争论是,在资源配置过程中,到底应该由市场还是政府来发挥主导作用。而《决定》给出了一个明确的答案,这就是让市场在资源配置中发挥决定性作用。但要让市场真正发挥资源配置的决定性作用,还需     

发展内部资本市场 提高资源配置效率

根据国家关于推进资本市场的发展的意见,联系当前我国经济改革现状,提出了在我国应当大力发展内部资本市场。本文分析了内部资本市场与外部资本市场相比较的优势,特别是其在内部调控不良资产等资源配置上的高效率,分析了我国企业资源配置状况,进而得出我国应当发展内部资本市场以提高资源配置效率的建议。     

市场决定性作用与会计行业发展

正党的十八届三中全会指出,"经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用"。要发挥市场在资源配置中的决定性作用,这是重大的理论创新,也对经济社会发展实践给予了新的指引。发挥市场在资源配置中的决定性     

劳动力资源相对效率的DEA评价与实证研究

改革开放以来,我国经历了二十多年的经济高速增长,产业结构不断升级,就业结构也逐步得到优化.随着市场经济的逐步完善,在市场的调节下,劳动力按市场的要求合理配置,近几年出现的工资趋同现象也证实了市场机制对劳动资源配置的主导作用.     

市场营销在资源配置中的重要作用

一、市场主体的行为水平与资源的优化配置 计划与市场，是资源配置的两种基本手段，但在市场经济条件下，市场在资源配置中居于主导地位，经济资源，主要是依靠市场这个“看不见的手”来实现优化配置的。 市场包括主体和客体两部分。主体是指交易活动的参与者，核心是企业。客体是指主体的操作对象，核心是信息、商品、货币。市场对资源配置的调节是通过市场主体与市场客体的相互作用实现的，市场主体根据市场提供的价格等信号，来决定资源配置的方向和强度。因此，资源配置的优化程度，不仅决定于市场信号的时间性、空间性和真实性，还取决…     

完善公共财政改革优化市场资源配置

资源配置是基于资源稀缺性的存在而产生的一种调节手段。它使稀缺资源最大限度地保持一个合理的使用方向和数量比例。以期通过资源配置提高稀缺资源的增量，以适应日益增长的需求。资源配置方式一般是指资源配置的形式和方法。也就是选择怎样的形式和方法来配置资源。从人类社会经济发展的历史考察，计划方式和市场方式是两种基本的资源配置方式。计划方式的实现要依靠政府采取的经济政策和经济手段对市场运行施加影响．又称直接资源配置方式。市场方式可以说是间接的资源配置方式，它是通过市场的中介，借助于市场机制这只“看不见的手”在全社会范围内配詈资源．     

我国股票市场资源配置效率的实证分析

股票市场的首要功能就是进行资源配置。股市的资源配置效率的高低既体现在股票发行市场上,也体现在股票流通市场上。本文分别对我国股票市场发行市场和流通市场的资源配置效率进行了实证分析。结果表明,从股票发行融资的地区结构来看,各地区企业发行融资额存在着很大的差距,呈现出明显的东部高、中西低的情况。从股票发行市场融资的行业结构来看,股票发行融资明显倾向于国有企业,在一定程度上限制了哪些发展前景好、经营效率高的民营企业上市融资。从上市公司与非上市公司的经营效率来看,上市公司的经营效率出于本行业中的较低水平,我国股市并没有把资源配置给最优秀的公司。在股票流通市场上,虽然发挥了一定的资源配置效应,但效率仍不高。尤其是在股市暴涨暴跌的过程中,股票价格的变动主要受投机因素影响,资源配置效率更加难以发挥出来。     

论内地证券市场中的『政府失灵』及其矫正

一.证券市场监管的理论基础 在现代市场经济国家,市场是资源配置的资源配置的基本方式.但市场在公共产品的提供、信息不对称、垄断等方面均存在一定缺陷,被称为"市场失灵".     

有限型政府主导模式是现阶段旅游业发展的现实选择

纵观世界旅游产业发展的轨迹,存在两种主要的旅游产业发展模式,即政府主导型发展模式和市场主导型发展模式.比较两种发展模式,本质区别在于资源配置方式的不同.前者强调以政府配置作为资源配置的主要方式,后者则强调市场在资源配置中的基础性作用.     

市场信息效率的提高会改善资源配置效率吗?——基于R2的研究视角

本文承袭Wurlger(2000)的资源配置效率估算模型,以我国2001~2005年上市公司为研究对象,考察市场信息效率与资源配置效率之间的因果承接关系。在以股价波动同步性作为市场信息效率衡量指标的基础上,研究发现,随着市场信息效率的提高,资本更快地实现由低效率领域向高效率领域的转移,资源配置效率得以有效改善。     

市场的变迁

人力资源服务机构为人力资源流动、配置和开发等方面提供专业化服务,是市场配置人力资源的重要手段和桥梁,在提高市场配置效率方面发挥着重要的促进作用。公共就业服务机构和人才(交流)服务机构是政府举办的公益性人力资源服务组织,是人力资源市场的重要组成部分。党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,"建设统一开放、竞争有序的市场体系,是使市场在资源配置中起决定性作用的基础"。建立统一规范的人力资源市场,有利于破除市场分割,消除人