党务政工干部应具备的基本素质和能力

党务政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,其素质和能力直接影响到思想政治工作的作用和效果。2011年,中央下发了关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见,对党务政工队伍建设提出了新的具体要求。近年来,潞安集团王庄煤矿党委结合党务政工     

政工干部应加强哪些能力建设

思想政治工作是企业管理工作的一个重要方面,起着“润滑剂”、“催化剂”的作用,越来越多的企业领导已经开始重新认识思想政治工作在国有企业中的重要性。实践表明,思想政治工作搞得好的单位,企业凝聚力、战斗力和员工归属感越强,且能够很好地促进企业提高效益。而能否做好员工的思想政治工作,政工干部队伍能力建设是其中的关键因素之一。本文结合个人工作体会认为,当今培养一支高素质的政工干部队伍应该着重从以下几方面着手。     

内部审计的沟通技巧

内部审计在企业整个管理体系中具有特殊地位,要认真搞好内部审计工作,审计沟通是必不可少的。做好内部审计沟通,能建立当事各方良好的关系,能增进彼此的理解,并获得相互支持,从而提高审计效率和效果。因此,要充分发挥好内部审计的作用,内部审计沟通显得尤其重要。     

新时期政工干部要具备七种能力和素质

正政工干部在煤炭企业正常运作中承担着总揽全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任,较好的综合素质和较强的整体能力对加快企业健康顺利发展起着极其重要的作用。当前,企业思想政治工作更加活跃,任务更加繁重,挑战更加严峻,无疑给政工干部带来无形的压力。这就需要政工干部必须提高综合素质和整体能力,适应新形势,应对新挑战。     

浅谈思想政治工作保障能力的体现与提升

航天产业是国家经济和国防实力建设中的一个整体细胞,它的建设与发展,需要思想政治工作奠定坚实的思想政治基础,提供强大的精神动力和智力支持。如何通过发挥思想政治工作的保障作用,把强大的政治优势转换成为推动航天强国建设的强大动力,笔者力图在分析思想政治工作保障能力的基础上,对保障能     

国际化人才是怎样炼成的

"走出去"大力开拓海外市场是集团"十二五"发展规划的重要战略之一,要实施好这一意义深远的战略,关键在于有一支熟悉国际惯例、通商务、懂经营、会管理、精外语的国际化人才队伍.如何加快人才队伍国际化、职业化、系统化建设成为公司的一项紧迫任务. 集团对于国际化人才的需求是多层次、多种类的,既需要有专业技术人才攻坚克难,有项目管理人员确保项目的正常推进,有区域经理调配区域资源开拓区域市场,也需要有人能在全球范围内运筹帷幄、决胜千里.     

靖边气田基层专业技术人才能力的培养与提升

随着时代的进步和发展,我国石油天然气行业也已经逐渐走向了国际化,处于蓬勃发展的状态中对于天然气行业来说,基层专业技术人才是气田人才队伍建设的重要组成部分之一,它代表了专业技术能力的最前沿水准,它在提升气田产量、将科学技术转化成实际生产成果、提升气田的整体技术水平上,都有着举足轻重的作用。长庆气田采气一厂是采气厂中最大的采气厂,采气一厂的天然气产量实现了连续八年的增长,已经突破了八十三亿立方米,成为了全国规模第二大的采气长。因此,对于靖边气田来说,气田基层专业技术人才能力的培养显得更为重要。本文便是基于此,通过分析气田基层专业技术人才培养的基本理论,探究靖边气田基层专业技术人才能力培养的现状和存在的问题,并提出相应的具有积极意义的解决措施。     

浅谈有效沟通在企业思想政治工作中的作用

有效沟通是现代企业管理得以实施的主要工具，是做好思想政治工作、实现企业和谐发展的重要基石。当前，企业思想政治工作的主体和客体日益走向公开和平等，再也不仅仅是简单的你说我听。你对我做。而是需要主体和客体通过有效沟通来充分地了解和理解对方。进而解决各类思想问题，达到思想和行动的统一．积极融人于企业的各项经营管理。这样，有效沟通就成了企业思想政治工作的重要一环。     

“3＋1”提升档案管理能力

档案工作是企业管理的重要组成部分。为适应企业在新时期持续健康发展的实际需要,档案工作必须打破常规,注重在创新管理方式和建立新的理念上下功夫。概括起来讲,就是注重抓好三个方面的创新,努力提高一个能力。     

浅谈我国物流企业核心能力的培养与提升

物流企业的快速发展导致物流业竞争日趋激烈,培育和提升物流企业的核心能力是赢得竞争优势的关键.本文从剖析企业核心能力的内涵出发,分析了物流企业核心能力的构成,提出了提升和培育物流企业核心能力的途径.     

国家能源局启动18项重大战略问题调研

近日,国家发展改革委副主任、国家能源局党组书记、局长吴新雄主持召开专题会议,研究部署并启动能源重大战略问题调研工作。吴新雄强调,调研工作要切实贯彻落实中央有关转变职能、简政放权的要求,突出宏观战略、宏观规划、宏观政策、能源改革和能源监管,切实抓好4类18项调研。调研要突出指导性、针对性和操作性,求真务实,注重指导解决实际问题。