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西安软件园是西安高新区发展软件产业的专业化园区,规划面积1000亩。自1998年建立以来,依托西安丰富的科技资源和西安高新区良好的配套环境,聚集、整合西安在计算机应用和软件开发方面的优势,取得了迅猛发展。园内已有软件开发企业300多家,聚集了西安市90%的软件企业。初步形成了极具发展潜力的软件企业群体和技术含量高、市场前景广,在国内有一定影响的软件产品,已成为西安国民经济新的增长点和渗透、改造传统产业的辐射源。 相似文献
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2012年,中关村实现总收入2.5万亿元,首超2万亿元大关,同比增长27.4%,是示范区批复前的近2.4倍;占105个国家级高新区总收入比重增至15.1%,超过位列2-5位高新区收入总额之和 相似文献
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中关村科技型企业创新力调查分析报告 总被引:1,自引:0,他引:1
历经20多年的发展,中关村目前已发展成为首都经济最重要的经济增长极,同时还担负着向全国辐射和输送技术、在全国高新技术产业发展中发挥示范带头作用的任务,其技术创新战略地位日益突出,是我国最具创新活力的区域之一,是国家创新体系中的重要节点. 相似文献
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前不久,在中国软件行业协会主办的“2009中国(南海)软件和服务外包高峰论坛暨中国软件行业协会成立25周年庆典”上,长沙软件园荣获“中国软件和服务外包杰出园区”称号。这是中部地区诞生的首个软件和服务外包杰出园区。透过这项荣誉,人们不难获知这样一个信息:长沙高新区正充分发挥长沙软件园技术、人才、产业等的资源优势、启动经济增长的“绿色引擎”,把软件及服务外包产业发展成为“两型社会”金字招牌。 相似文献
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在我国,中关村国家自主创新示范区是公认的自主创新的集聚地,其中的核心区——海淀科技喇区更是以突出的技术创新成就闻名于世。在当前转方式、调结构、建设创新型闻家的背景下,技术创新已经成为经济增长的新引擎,是推动一个地区经济、社会发展的直接动力。因此,笔者将考察技术创新与经济增长之间的关系,以中关村海淀科技同区的相关数据作为研究对象,通过实证分析寻求技术创新与经济增长之间的内在联系和规律性,并对其日后的技术创新发展提出相应的建议。 相似文献
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中关村管委会与海淀区政府联手在示范区北部研发服务和高新技术产业聚集区,共同规划打造中关村移动互联网、北斗与空间信息服务特色产业基地,促进高端产业集群式发展 相似文献
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孙孟来 《山东经济战略研究》2010,(8):37-39
近年来,聊城市东昌府区坚持以科学发展观为指导,把转变发展方式、调整经济结构贯穿于工作的全过程,不断优化结构,推动产业升级,提升发展质量, 相似文献
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正历史就像车轮一样,周尔复始,始终不停的向前流逝。惟一不变的是"不停变化"。去年9月30日,中共中央政治局在北京中关村以实施创新驱动发展战略为题举行第九次集体学习。习近平总书记发表重要讲话:面向未来,中关村要加大实施创新驱动发展战略力度,加快向具有全球影响力的科技创新中心进军,为在全国实施创新驱动发展战略 相似文献
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人才对促进技术进步和经济增长起着关键性的作用,引进和培养符合区域社会和经济发展的人才有助于提升企业的技术创新能力。本文着力分析北京市丰台区人才发展的现状及存在主要问题,并针对人才资源的开发与建设、培训和管理等问题提出建议。 相似文献
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我们经常听到这样的话“时势造英雄”、“英雄造时势”。这两句话实际上揭示了环境与人才发展的辩证关系。环境的优劣。影响着人才的聚散、事业的兴衰;反之,人才的多寡,又影响时代发展进步的快慢。当今世界,是以全球经济一体化和知识经济为背景的综合国力的竞争.科技发展处于领先地位的发达国家则居于优势地位。“国以才立。政以才治,业以才兴”。而这背后实际上是人才的竞争。人才问题是事关一个国家、一个地区经济社会事业发展的关键问题。人才竞争的背后,实际上是人才环境的竞争。 相似文献
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随着经济全球化和信息技术进入新的发展阶段,全球产业转移从制造业向服务业延伸。服务外包作为国际产业转移的新形式。已经成为全球经济增长和国家竞争力提升的主要引擎。 相似文献
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今年以来,在自治区党委的正确领导下,全区各地坚持中央稳中求进的工作总基调,全面落实自治区十一届人大五次会议各项工作部署,努力克服不利影响,积极调整优化经济结构,切实保障和改善民生,加快改革开放步伐,经济运行总体呈现缓中趋稳的态势。经济下行不见得是坏事,相反,这一时期正可能是我区调结构、惠民生的良好时机。正如自治 相似文献
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2012年上半年,全区经济下行态势趋稳。根据与2008年金融危机时期的比较,结合国家经济周期性回落以及国内需求变化等多重因素,初步判断下半年全区经济缓中趋稳。近期,我区要密切关注经济下行中较易出现的经济社会问题,提前做好应对措施,以促进经济平稳健康发展,确保完成全年“保增长”目标。 相似文献
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县域高层次人才的管理管理水平与县域经济的发展戚戚相关。本文对县域高层次人才的管理现状进行了调查,并进行了问卷与数据分析,归纳了县域高层次人才的基本需求,并针对性提出了县域高层次人才的宏观管理对策。 相似文献
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