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科技创新文化,就是以科技创新为核心价值观,尊重、支持、激励科技创新的人文生态环境.建设与发展科技创新文化的关键,在于明确并优化它的三大构成要素.首先,要优化科技创新的主体,培养和拥有大批高素质的创新型科技人才;其次,要遵循科技创新活动的客观规律,优化科技创新的组织管理;第三,树立以创新为荣的社会价值观,全面优化科技创新的人文社会环境. 相似文献
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笔者预测我国国家创新系统的演化趋势,基于四条预设:首先,我国改革开放日益深化,与国外科技、经济和社会交流更加频繁;其次,创新系统会自动减少创新成本,增大创新收益,规避创新风险;再次,创新系统内部的"问题——解决"机制能推动创新系统升级;最后,发达国家创新系统的一些运行模式反映了创新活动的本质属性,我国可借鉴这些运行模式。 相似文献
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理念创新是公共图书馆管理的前提要素;制度创新是公共图书馆管理的核心;范式创新是公共图书馆管理的重要手段。探索图书馆如何通过理念、制度和范式创新,以更好适应现代读者需求和提升服务水平,积极提高公共图书馆对读者的贡献以及对社会的价值。 相似文献
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<正> 透过美国企业家、管理学家在创新实践和理论探索中提出的具有鲜明时代特色的创新理念,可以明显地感受到美国公司浓厚的创新文化氛围。正是这种创新文化成为支撑美国公司持续创新的动力和源泉。 相似文献
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在小学语文教学中,教师应注重培养学生的创新意识:鼓励学生质疑,培养创新思维;鼓励标新立异,培养求异思维;启发创建想象,诱发创新思维;挖掘创造性因素,培养创新品质. 相似文献
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企业家是如何做出创新决策的?基于对企业家创新活动本质的分析,通过考察企业家才能与创新机会的动态匹配,本文在微观层面构建一个创新决策模型。我们发现:1、市场的信息发现功能对创新激励至关重要;2、创新过程中观察到的“外生”信号是否“正面”是进一步创新的决定性因素;3、创新机会可被分享程度将会影响到市场对企业家的创新“奖励”;4,保留收益水平、知识产权保护、市场有效性等外部因素会影响企业家的创新热情。 相似文献
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近年来,企业创新的成败越来越依赖于它们所生存的创新生态系统,哪些因素影响了创新生态系统成长是一个亟待探讨的话题。基于新近的"架构者"理论,文章探究了区域创新生态系统新生期、成长期和成熟期的"架构者"及其对生态系统其他企业的影响,试图揭示创新生态系统形成和演化机制。通过案例分析与定量分析相结合的方法,文章发现:(1)在新生期,政府是创新生态系统的"架构者",其政策效应是创新生态系统形成的动力;(2)在成长期,先驱企业取代政府成为"架构者",其通过对其他企业产生"跟随效应"推动整个生态系统创新产出增加;(3)在成熟期,作为"架构者"的先驱企业对其他企业创新溢出存在"乘数效应"。文章的研究结果表明,政府应该根据创新生态系统不同发展阶段,识别相应的"架构者"并给予相应的政策,从而发挥它们创新的带动效应。 相似文献
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本文以格莱珉银行与友成普融公司为例,通过对其运营模式创新分析,解读了扶贫领域的社会创新及创新机制。指出扶贫领域的社会创新表现在:小额信贷模式带来扶贫领域的创新;信托机制带来小额信贷行业的创新。其创新机制在于:社会企业的创立者必定是关注社会问题的;他们不仅能够看到问题,还能看到机会;他们是勇于创新的;其创新需要形成可以复制的模式才能够大量推广,进而带来社会创新。 相似文献
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<正>国内对区域创新体系的研究大体上始于国家科委系统地引进国家创新概念和评价指标体系以后。上世纪90年代中期,国内学者一方面受国外学者研究的启发;另一方面,在研究国家创新体系的过程中感到,国家创新体系的建设与区 相似文献
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借助我国2004—2016年242个地级市的面板数据,采用固定效应模型、系统GMM法和基于回归方程的分解法对我国城市间的科技创新差异展开综合分解,研究发现:财政科技投入、人才引进、信息化建设和营造整体创新环境这四类创新政策均能够有效提升城市创新水平;比较不同创新政策的重要性可发现,政府的科研资金支持是引导科技创新的主要政策,其后是人才和信息方面的政策,整体创新环境方面的政策影响力目前虽然最小,但也发挥着重要的作用;进一步分析政府支持创新的资金投入方式发现,资助科研单位的原生创新,实现产学研合作,比直接补贴企业更有助于扩大城市科技创新建设的成果;此外,我国多数地级市政府的科学事业费支出仍然偏小。地方政府引导科技创新,应在打好不同创新政策“组合拳”的同时,重点加大对科研活动的资金支持,促进产学研深度融合,切实提升地方科技治理能力和水平。 相似文献
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创新,一般可以分为科技创新、制度创新与产业创新三方面。科技创新已成为现代社会经济持续发展的主要动力,囚此,它自然就成为创新系统的核心与关键。然而,创新作为一个系统,仅仅有科技创新是不够的。我以为,如果说科技创新是核心,那么制度创新是基础,而产业创新是归结。没有制度创新,就没有科技创新;若没有产业创新,孤立的科技创新 相似文献
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创新是国家竞争优势和企业持续发展的关键。我国企业自主创新能力薄弱已经成当前经济可持续发展的桎梏。为探讨创新模式对企业绩效的影响,本文比较分析了开放式创新和封闭式创新的特征以及差异性;在此基础上,基于博弈理论,构建企业、竞争企业、客户三方参与的封闭式创新模型、半开放式创新模型与开放式创新模型。通过对四个模型的求解和对比分析得出:企业绩效和企业创新的开放式程度成正比,即开放式创新企业绩效大于半开放式创新企业绩效;半开放式创新企业绩效大于封闭式创新企业绩效。 相似文献
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通过理论假设提出和实证分析,检验了授权领导、创新自我效能感对青年研发人员创新行为两个维度影响的模型。研究结果表明授权领导对青年研发人员创新行为显著正向影响;创新自我效能感对青年研发人员创新行为显著正向影响;创新自我效能感在授权领导和青年研发人员创新行为关系中发挥中介作用;而授权领导对创新构想产生没有直接影响,创新自我效能感对创新构想实施维度没有直接影响。最后讨论了研究结果的理论价值和实践启示。 相似文献
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文章运用CDM模型,采用中小板上市的236家公司的相关数据,实证检验了创新投入、创新产出与企业绩效之间的关系.数据分析结果表明:创新投入对创新产出有显著的正向影响,创新产出对企业绩效有显著的正向影响;在影响创新活动的因素中,企业规模对创新投入和企业绩效有积极的影响、而对创新产出却起到了相反的作用;政府补助有利于提高创新投入,劳动力素质与企业绩效正相关;战略新兴企业与非战略新兴企业对企业创新投入、创新产出和企业绩效的影响有差异,战略新兴企业对企业创新活动的影响是很显著的. 相似文献