“科研老板”成因探析

我国"科研老板"现象已经成为科研领域一大问题,其生成有学术风气功利化、浮躁化、科研领域官本位思想猖獗、科研资源管理制度不完善等原因.     

基于高校科研项目经费资助的绩效评价思考

科研项目是体现高等院校学术水平与整体实力的重要标志,而科研绩效评价和科研经费资助是高校科研管理工作的重要组成部分。高校科研项目研究将科研绩效评价结果作为科研经费资助的依据,是整体优化科研资源、系统整合科研优势、全面提高高校学术水平、整体推进科研实力的重要途径。如何实现高校科研项目优化,探讨高校科研绩效评价与经费资助的有效途径,成为目前高校科研项目资助研究的重要课题。     

基于高校科研定位的科研考核思维

科研考核就是对高校教师取得的科研业绩的考查与评价,其目的是推动高校某些科研目标的实现。然而综观当前国内高校的科研考核,考核目的普遍呈现趋同化趋势,这主要源于考核思维的趋同化,正确的考核思维应该是考查评价对高校发展最适合的成果。明确的科研定位可以让科研考核体系更稳定,更容易被理解和信任,而能最大程度强化人们认同感的科研考核体系则有助于高校实现自己的科研定位,实现高校内科研资源利用效率的最大化。     

土地资源管理专业大学生科研能力培养探讨

随着经济的发展、社会的进步,社会对大学生的综合能力提出了更高的要求,而科研能力是大学生综合能力的一个重要表现,培养大学生科研能力已经成为高教改革的目标之一。文章对土地资源管理专业大学生科研能力培养进行了分析,提出了土地资源管理专业大学生科研能力培养的目标、途径及相应对策。     

新形势下依托科研平台提高中医学研究生科研素质培养的新思路

自"健康中国"概念提出以来,党中央不断要求,发挥中医药特色优势,推进中医药现代化建设。在新形势下,加强中医学研究生科研素质培养成为了重要课题。文章提出通过科研平台建设,依托实验室平台整合资源、统一管理的方法,充分发挥科研平台作用,打开有效提高中医学研究生科研素养的新思路。     

西部地区普通本科院校科研档案归档工作探讨——以桂林理工大学为例

高校科研档案直接反映了高校科研的动态研究水平,是学校珍贵的信息资源,它的规模和质量反映着学校不同历史时期的科研学术水平。而科研材料的归档则是最基础的工作,它是做好科研档案工作的前提",万丈高楼平地起",没有材料的归档,后期的管理、利用、信息化工作都无从谈起。     

区域高水平大学建设背景下科研反哺教学的路径探索与分析——以西南林业大学为例

科研对教学具有促进作用,随着国家及地方一系列科研工程的实施,很多高校的科研工作取得了重大突破。如何用科研反哺教学,提升大学的综合竞争力,成为我们必须面对和思考的现实问题。文章以西南林业大学为例,通过问卷调查及访谈,提出在区域高水平大学建设的背景下科研反哺教学存在的问题及解决方法,并对科研反哺教学的路径进行探索,旨在为科研与教学的有机结合、依托科研资源推动教学及新学科的发展、培养现代化高素质人才等方面提供思路,为西南林业大学区域高水平的建设决策等提供参考。     

基于DEA的高校科研绩效评价指标体系研究

高校科学研究是一种创新性活动,对促进高校的发展乃至国家的科技进步起着至关重要的作用。综合DEA评价方法越来越受到高校科研绩效评价的重视,但现有的高校科研绩效评价指标体系不能满足DEA评价方法的要求,不但存在着一些弊端,还可能会引起科学研究的不良现象,将会严重阻碍高校科技事业的发展。因此改革和完善高校现行科研评价指标体系,成为加强科研管理、合理利用科研资源、调动科研积极性和提高科研能力的关键。文章基于综合DEA高校科研绩效评价,运用CCA模型对现有的国内高校科研绩效评价指标体系进行完善,建立更合理、更适合当下发展形势的高校科研绩效评价指标体系。     

试论知识产权保护与科研档案管理之关系

当今世界,知识与智力资源的创造、占有和运用,已经成为一个国家和地区经济发展的重要因素。随着无锡市委、市政府开展"质量与知识产权立市"促进年的活动,不断增强自身知识产权保护意识,着力提高参与国际竞争的能力成为我们的一项重要任务。如何将科研档案工作与知识产权的保护关联起来成为我们工作的核心。     

有组织科研背景下地方高校科研管理适应性路径研究

有组织科研逐渐成为高校科技创新和服务国家战略需求的重要组织形式。在有组织科研体制建设背景下,文章构建了以地方高校科研管理为适应主体,以科研提升路径为适应结果的科研管理适应性研究体系,分析了地方高校在科研管理机制、科研组织体系、科研绩效评价和科研保障措施等方面的适应性问题,并提出了相应的适应性发展路径和策略,以期为地方高校有组织科研高质量发展提供决策和建议。     

地方高校科研团队合力发挥机制的探索

地方高校加强科研团队建设是大科学时代优化整合科研资源、加快科技创新的必然要求。组建科研团队的关键在于通过一定的组织形式发挥团队成员的合力，使团队能产生1＋1〉2的效果。文章从团队定位、团队成员、团队平台、团队资源、团队管理、团队文化等六个方面分析了当前地方高校科研团队难以发挥合力的原因，并提出了应对措施。     

科研实践共同体对本科生科研能力的影响——自我效能感的中介作用

科研训练是培养本科生科研创新能力的有效途径,而参与科研实践共同体是科研训练的最主要形式。基于情境学习理论,对3所研究型大学的665名理工科本科生进行调查,结果显示：参与过科研实践共同体的学生的科研能力水平要高于没有参与过的学生;在控制性别、年级、专业、学习成绩等变量后,参与科研实践共同体能够正向影响理工科本科生的科研能力,团队资源、团队氛围和团队指导维度能够正向影响理工科本科生的科研能力;自我效能感在科研实践共同体和科研能力之间起到中介作用。这一结果对于研究型大学构建科学完善的科研实践共同体和培养拔尖创新人才具有理论和实践意义。     

高等院校教师科研意识的培养

高校教师的科研能力和研究层次直接影响学校的办学水平和发展潜力,已成为学校发展亟待解决的核心问题。要培养出更多国家需要的科研型专业人才,肩负培养新型人才的高等院校应注重培养教师的科研意识,挖掘教师的科研潜能,提高教师的科研能力。     

研究生做科研的意义和方法研究

研究生处在科研第一线,是大学里面科研的主力军。掌握做科研的方法对研究生未来的成长和发展至关重要。文章将从研究生为何做科研、如何做科研以及应掌握的能力等方面进行阐述,以使研究生更快、更好地学会做科研的方法,并在未来科研和工作道路上占据主动权,跟上时代的步伐,真正成为对社会有用的人。     

我国高校科研管理的改革与创新

自从我国实施"科教兴国"战略以来,各高校的科研管理工作也迅速发展起来。科研管理作为我国高校的重要职能,管理水平的高低将直接影响高校科研实力的强弱。当前,如何增强科研实力和综合竞争力,己成为我国高校科研管理改革与创新的重要目标。     

强化档案信息资源的开发利用意识,更好为科研服务

档案作为一种信息资源,是研究所科研、管理等活动的真实记录和基础性工作,同时作为与研究所同步发展的无形资产,在研究所持续发展等各方面正积极地发挥着重要作用。档案工作是主动地为科研一线提供基础的保障,是科研管理中的一个重要环节。强化档案信息资源的开发与利用是管理创新的核心价值体现。     

产学研视域下科研协作共同体发展的问题研究

随着科技发展的复杂性和综合性越来越高，科研协作成为推动科技发展的重要保障。构建科研协作共同体实现资源整合和优势互补成为科学研究的趋势。科研协作共同体呈现出专业性、开放性、复杂性等特征。产学研视域下实现政府、科研机构和企业的联合互动，实现从研究到生产再到市场的发展，能够提高科研的质量和效率。     

论学前教育专业本科生科研能力的培养

随着教育的发展,就业市场对幼儿教师的需求已经从数量的补充过渡到质量的竞争。提高幼儿教师的专业技能和科研能力已成为学前教育专业本科生的培养目标。更新科研理念、设置相关科研课程,利用一切机会进行科研实践活动等是加强学前教育专业本科生科研能力培养的重要举措。     

浅析国有军工企业科研成本管理

随着我国经济体制和科技体制改革不断深入,国有军工企业面临着越来越激烈的科研市场竞争,特定条件下的粗放型成本管理模式,已不能适应科研发展需求,加强科研成本管理,降低科研成本已成为当务之急.文章提出了国有军工企业科研成本管理存在的问题,以及围绕如何加强军工企业科研成本管理展开论述.     

科研诚信问题的成因及对策研究

目前,科研诚信问题不仅被学术界所关注,同时也逐渐成为社会焦点问题.针对我国学术领域存在的科研诚信问题,在梳理各教育机构、政府机关和学术团体的科研诚信建设工作基础上,分析了科研诚信问题的成因,并对如何改进科研诚信保障机制进行了探讨,这对有效制约科研诚信问题的发生,维护学术尊严,构造纯洁的学术环境具有重要意义.