朗讯公司的薪酬管理

现代企业管理已经从金字塔模式走向扁平化模式，其中，一个突出特点就是矩阵管理结构的出现。“矩阵”就是大家会因为某一件事而开展团队式工作。一个团队从组织结构上来说可能不是一个部门，也可能只是部门中的一部分。一个部门主管所带领的员工在某一时期可能来自不同部门，一个员工也可能同时属于几个部门。员工处在一个信息交换频繁的矩阵中。朗讯公司的组织模式就是一种矩阵结构，而朗讯最具特色的一项制度，就是它对员工的评估矩阵，这是一个由GROWS行为和工作业绩构成的矩阵。每个员工一年来的业绩都要放到矩阵中掂量。     

破除矩阵结构迷信

组织结构是一个组织的载体和支撑。一个组织要能够高效率运转，必须有一个分工明确、责权利清晰、流程顺畅而且能协作配合的组织结构。目前常见的组织结构形式有：直线制、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵结 构等。 对于矩阵结构，国内企业在认识上存在一定的误区，看到西方企业实施矩阵结构后 效率和效益显著提升，就一味模仿，认为只要采用先进的组织系统，企业的运行效率就 会提高，而对引入矩阵结构的条件和方式缺乏清晰的认识，导致组织调整方案无法在企 业实施，甚至一段时间内造成运行的混乱和低效率     

矩阵管理在现代企业管理中的应用分析

矩阵管理在企业管理中大量被采用。分析了矩阵管理的优势劣势,并对矩阵结构的分类进行说明,提出在运用矩阵管理中需要注意的问题,以供运用者借鉴。     

基于ISM的可达矩阵的简便算法

解释结构模型化技术是最基本、最具特色的系统结构模型化技术,求可达矩阵又是建立递阶结构模型(ISM)中最重要的一步,本文基于ISM有向图,根据布尔代数运算规则,阐述一种更简便的由邻接矩阵求可达矩阵的新算法。本文与Warshall算法作对比,体现出该新算法的简便之处。该算法以后也可以实现计算机化。     

多项目下的项目型企业组织结构初探

本文讨论了多项目情况对项目型企业组织结构提出的新挑战，并对几种形式的组织结构的特点进行了分析，提出在多项目情况下，矩阵型组织是比较适合的组织结构形式，同时对矩阵型组织存在的问题进行了讨论。     

交叉内存通信技术在智能仪表中的应用

文章介绍了交叉内存双通信池双单片机智能仪表数据采集系统的硬件结构、原理、主从微处理机之间的接口电路以及信息交换和通信方法。两台单片机之间的通信采用交叉内存双通信池通信技术，交叉内存双通信池是矩阵开关结构，可以方便地实现全双工通信。     

经济研究中定量分析的两个误区

误区一：片面求深。在经济定量分析中，有些可以用简单技术解决的问题，非要使用复杂的高深的技术，为使用数学（特别是高等数学）而使用数学。例如，在市场预测中片面搬用马尔可夫理论，主观造出一个转移概率矩阵，然后煞有介事地利用矩阵乘法预测市场份额。实际上，在竞争日益加剧的今天，怎么可能存在这样一个固定不变的转移矩阵呢？ 误区二：片面求精。在经济定量统计与分析中，过于追求所谓的精度，既浪费了人力物力，又给看文章的人造成很大的麻烦，甚至不得不引起人们的怀疑。例如，笔者最近看到一位专家在分析我国经济市场化程度时…     

动力凝聚技术的应用

对于多层多跨框架、大开洞剪力墙、框架一剪力墙等结构的动力特性分析，整个结构的动力自由度数很大，求解特征值问题较困难，因此，本文采用动力凝聚法对这类结构进行动力特性分析，即采用动力凝聚法从结构的整体刚度矩阵中求出结构的侧移刚度矩阵，从而把原来的结构转化为带有集中质量的杆件模型，这样便可以较容易地求出结构的频率和振型。通过与具体算例的比较，证明本文采用动力凝聚法计算结构的频率和振型是可行的。     

结构参数的二阶动态反优化方法的计算机应用

利用结构优化中海森矩阵的近似迭代方法可以得到结构优化结果的同时,还可以得到结构参数优化函数的二阶近似展开式,其中二阶常数项也就是海森矩阵。利用优化函数的梯度阵和海森矩阵建立函数的二阶近似表达式在已确定的优化结果反向计算结构参数。由于采用的是二阶计算方法,结构参数的反优化计算更加精确,通过对悬壁板加强筋结构的计算,证明了这种方法的有效性。     

浅谈矩阵型组织结构的职权缺口问颢

矩阵型结构作为组织结构的一种设计模式，它在20世纪70年代和80年代很流行。虽然这种组织形式主要应用在项目工作中，但由于它的灵活性和应付复杂组织需求的能力，还经常被广泛地应用于一般意义的管理中。这种结构的优点在于它同时拥有多种导向，专家的技能和职能知识可以应用到所有的项目中。通过灵活地配置员工，以     

量体裁衣打造薪酬动态管理

所谓矩阵组织就是通过成立虚拟和临时的项目组来为客户提供专门的定制服务．这种方式尤其在提供高科技技术与智力服务的IT行业以及研究院所被广泛采用。随着矩职组织结构的广泛应用，员工职位与薪酬动态管理日显重要。     

高校人文环境建设体系构建研究

本文根据系统工程理论和人文环境内容及建设的具体要求，设计了人文环境建设的三维结构体系。三维结构体系由人文环境构成内容维、人文环境建设业务活动途径内容维、责任机构和部门维构成，同时建立了构成项目一责任主体矩阵和业务活动一责任主体矩阵。通过三维结构和矩阵，各责任主体能够明确各自的职责、对各个构成内容应该实施的业务活动项目类别、开展人文环境建设工作的途径和具体内容，从而将人文环境建设工作贯穿于精神文明和物质文明建设的全过程，实现人文环境建设工作系统化、制度化、实效化。     

管理的12个问题（十）

三．“我们”当如何工作？——建立组织结构 典型的组织结构的形式（下） 4．矩阵制 笔者所服务的中国人民大学商学院采取的是一种纵横交错的结构。纵向是以专业化分工为基础形成的各个系，如企业管理系、人力资源系、管理科学系等，横向则是以项目为依托的各个部门，如本科生项目、MBA项目、EDP项目等。这种结构称为矩阵制结构（见图1）。     

基于ISM的可达矩阵简易算法及实现

系统解释结构模型(ISM)是系统工程中广泛运用的一种分析方法,根据邻接矩阵求可达矩阵是建立多级递阶结构模型的一个重要步骤.本文从邻接矩阵和可达矩阵的定义出发,介绍了一种求可达矩阵的简易方法,并通过MATLAB编程实现。     

管理的12个问题(十)

三．“我们”当如何工作？——建立组织结构 典型的组织结构的形式（下） 4．矩阵制 笔者所服务的中国人民大学商学院采取的是一种纵横交错的结构。纵向是以专业化分工为基础形成的各个系，如企业管理系、人力资源系、管理科学系等，横向则是以项目为依托的各个部门，如本科生项目、MBA项目、EDP项目等。这种结构称为矩阵制结构（见图1）。     

制造企业项目组织结构的适合性分析

项目管理作为一种先进高效的管理方法，近几年来已从军事和工程领域迅速扩展到制造企业推广应用。实施项目管理，第一要务就是要构建项目的组织结构。项目组织结构类型有多种，最具代表性的是职能型、项目型和矩阵型。本文通过分析这3种类型的项目组织结构及其特点，提出制造企业在实施项目管理中如何根据企业实际情况及管理模式，来选择合适的项目组织结构的思路和方法。     

一种空间矩阵选取的非嵌套检验方法

本文发展了一个在空间矩阵间进行选取的非嵌套检验方法,即基于伪嵌套检验的一个变形,利用回归残差的双重检验,在备选的空间矩阵中,比较其描述空间结构的优劣。利用中国省域空间矩阵进行的Monte Carlo模拟实验发现,该方法对于中国省域空间矩阵具有一定的区分效力;而空间系数的大小、模型的设定结构及是否利用行标准化的矩阵,对于空间矩阵比较的结果具有较大的影响。     

人口数量分析矩阵的理论与实证研究

人口与环境、资源、经济、社会的发展有着必然的联系，从数量上描述人口的总量结构及其变动，分析人口的迁移状况具有重要的理论意义和实践意义。 一、矩阵的描述范围及内容 构筑人口量化分析矩阵，首先要划定矩阵描述的范围。 人口数量是最基本的人口现象，任何一个人口指标都是关于一定时间上、一定区域范围内有生命个人的描述，人口的流进流出，也都是以一定地域界限为基准的。因此，我们以“报告期间”划定人口数量分析矩阵的时间范围，以“地域内”划定矩阵的空间范围。凡是在“报告期间、地域内”的人口，都是矩阵描述的对象。 按照人…     

实时OD估计中卡尔曼滤波算法研究

ITS研究中，动态OD矩阵估计是交通动态分配的关键因素。针对OD矩阵难以获得的问题，回顾动态OD矩阵估计理论的发展历程，明确该领域研究中的三个关键问题：状态变量的选择、系统方程的确定、OD量与路段流量的关系（分配矩阵）。在此基础上介绍一种基于历史OD矩阵数据的估计方法，卡尔曼滤波算法，为动态OD矩阵估计理论的进一步的研究奠定基础。     

作业成本核算矩阵的运用

作业是企业为提供一定量的产品或劳务所消耗的人力、技术、原材料、方法和环境的集合体。而成本动因是构成成本结构的决定性因素，是作业成本管理的核心范畴。基于作业成本核算矩阵的运用，一是用于制造费用的归集，二是用于作业成本在产品问的分配：其优点在于：除了可以减少上作昆，更重要的是能够适应会计电算化发展的要求。