大庆精神铁人精神是推动中央企业科学发展的强大精神动力

很高兴参加大庆精神、铁人精神高层论坛。中央领导同志多次对大庆精神、铁人精神给予充分肯定和高度评价，今年6月26日，胡锦涛总书记在视察大庆油田时强调“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富”。大庆精神、铁人精神既是社会主义核心价值体系在石油石化企业的生动体现，也是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝，     

建设企业文化 弘扬企业精神

建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革，建立社会主义市场经济的社会大环境下，通过业余时间开展＂建设企业文化，弘扬企业精神＂的系列活动，寓教于乐，促进了企业文化的发展，增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新，选准弘扬企业文化...     

企业文化建设是两个文明发展的动力

近年来,邯郸矿务局云驾岭煤矿一直把企业文化建设作为两个文明共同发展的结合点,在实践中形成厂“四坚持四突出”的独具特色的企业文化。 一、坚持以企业发展为中心,突出企业精神教育 企业精神是职工意志的体现,是企业的宗旨,更是企业文化建设的核心。1995年,我矿提出了“团结拼搏,艰苦奋斗,科技     

先进企业文化是企业发展进步的软动力

企业文化作为现代企业管理理论和管理方式．在我国一些企业中得到极为广泛的运用。特别是当前市场经济发展迅猛和企业改制重组不断深化，越来越多的企业和企业家高度重视关注企业文化在企业发展进步中的作用．越来越多的企业把文化的发展和进步作为企业发展进步的动力，权且称之为软动力．为企业在激烈的市场竞争中夺得了一席之地。     

精神文化与企业经营

当前,在企业深化改革、加快发展和建立现代企业制度的新形势下,加速企业文化建设,必须抓住企业精神文化这个校心,促进企业参与市场经济的发展与繁荣。 一、高度重视企业精神文化在经营管理中的作用 企业精神文化作为一种意识形态,对企业员工具有导向、激励、凝聚、约束等功能,可以有效地调动企业员工的积极性,激励他们与企业同呼吸共命运,为企业的命运与前途,理想与目标努力拼搏。为此,企业精神文化作为企业文化的核心和重要内容,对企业的经营管理工作起着重要的作用。 1.激发企业员工树立强烈的群体意识和劳动责任感。随着市场竞争的日趋激烈,信誉对企业的生存和发展至关重要,忽视了信誉,就会削弱企业的竞争能力,企业群体也就失去了生存和发展的依据。企业精神文化有着丰富的内涵,它     

艰苦奋斗精神是企业发展的核心动力

作为中华民族精神的基础，艰苦奋斗是我们党的政治本色和一贯孥持的优良传统。弘扬艰苦奋斗精神，发扬艰苦奋斗传统．保持艰苦奋斗境界．坚持艰苦奋斗的价值取向．是介业发展的核心动力．对于企业的生存与发展至关重要。     

社会主义企业精神文化建设浅论

随着中国加入ＷＴＯ日期的临近,中国企业面临的压力越来越大。要想在日趋激烈的全方位的竞争中求得生存和发展,我们必须在重视企业物质文化。企业制度文化建设的同时,高度重视企业精神文化建设。本文试对企业精神文化的有关问题作些探讨。 一、企业精神文化是构成企业文化的基本要素之一 根据企业文化层次结构理论,企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化是构成企业文化体系的三个基本要素,三者互相区别、相互渗透、融为一体。企业精神文化是企业文化的第三个层次,它是指企业人的文化心态及其在观念形态上的对象化,即企业员工各种…     

铁人精神创新与企业文化建设的经验体系

先进文化顺应历史潮流,反映时代精神,代表未来方向,是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。斯普兰格曾经说过,只有生命才需要用文化去陶冶和唤醒。用＂生命唤醒＂来表达文化陶冶的实质,可见文化绝不是单纯指外在的文化形式,而是指一种内在性的精神文化。也许,我们不能对大庆精神、     

企业文化是企业发展的动力

企业文化是具有本企业特色的共同文化观念,由企业领导者倡导,为全体职工所认同的群体意识和行为准则。企业文化是增加活力的各种精神、信念、道德、心理因素的总和。企业文化具有企业目标导向、行为约束、动机激励和企业凝聚力等基本功能,它能够适应外部变化,进行内部协调,减少职工焦虑,始终围绕企业宗旨,为企业总目标服务。一、企业文化是增加企业凝聚力的粘合剂企业靠什么来增强凝聚力?企业文化理论告诉我们:企业价值观念是企业精神的核心,企业全体职工从上到下在思想认识上形成一种统一的价值观念和道德规范,是增加企业凝聚力的前提和基…     

企业管理的十大动力

揭示了企业管理有十大驱动力，即物质动力、精神动力、信息动力、制度动力、权力动力、培训动力、危机动力、责任动力、目标与愿景动力以及文化动力。     

企业文化是企业发展的动力之源——华北石油一机厂的探索与实践

近年来,华北石油一机厂改革发展步伐不断加快,主要经济技术指标连创新高,呈现出跨越式发展的喜人局面。这个厂始终坚持把先进企业文化作为引领发展的重要战略来抓,以"内化于心灵、固化于制度、转化于行为,使之成为引领全厂员工凝心、集智、聚力,同舟共济求发展、务实创新永争先的强大精神动力。几年来的探索与实践证明,企业文化是企业发展的动力之源。     

建塑先进企业文化 推进煤炭经济发展

企业文化对企业的发展和进步是非常重要的,没有文化的企业不可能长远发展;要想长远发展,就要打造先进的企业文化,依靠先进的企业文化才能推动经济的有序发展。“十一五”期间,进一步推进煤炭行业的经济发展,打造先进的企业文化,以此来推进煤炭经济的发展。一、打造先进的人文文     

培养企业精神是提升企业品位的关键

企业精神是施工企业在生产经营管理活动过程中形成的,是全体员工所认同的理想目标、价值观念、道德规范和工作作风,也是企业在长期的发展过程中总结出来的合乎时代要求的召人奋进的精神支柱。培养企业精     

大庆精神铁人精神是企业推进发展、构建和谐的强大文化力

随着市场竞争国际化日趋激烈，培育优秀的企业文化，用文化力提升核心竞争力既是很多优秀企业的成功经验，也是大多数新兴企业的必然选择。大庆精神、铁人精神作为中国石油人的宝贵精神财富，蕴涵着强大的文化势能，经过深入挖掘、继承创新、融入实践，必然可以为企业推进发展、构建和谐提供强大的文化力。     

在企业文化建设中弘扬艰苦奋斗精神

企业精神是企业文化建设的核心。多年来,核工业七四五矿在企业文化建设中,紧密结合行业特点,注重培养以艰苦奋斗为主要内容的企业精神,大力发扬核工业自力更生、艰苦奋斗的光荣传统,努力建设一个带头艰苦奋斗的领导班子,使全矿职工保持艰苦奋斗、拼搏进取的精神风貌,促进了企业两个文明建设的发展。一、大力发扬核工业自力更生、艰苦奋斗的光荣传统随着国家对军工产业结构的调整和核工业企业逐步走向市场,我矿遇到了前所未有的困     

弘扬大庆精神传承先进文化为创建百年油田提供精神动力

大庆油田思想政治工作研究会成立以来,按照集团公司思想政治工作研究会的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,深入广泛地对党建和思想政治工作中遇到的新情况新问题进行理论研究,为油田的发展提供了有力的理论支撑。特别是进入新世纪新阶段,油田政研会认真贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义核心价值体系的要求,坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神铁人精神,打造新时期铁人式员工队伍,探索形成了“五抓”教育体系,促进了油田科学发展、和谐发展。