应进一步完善会计委派制工作

当前，在我国建立和健全社会主义市场经济体制过程中，加强对国有企业、特别是国有大中型企业的财务监控工作，维护国有资产安全一直是各方关注的焦点之一。根据近年来的会计环境而施行的会计委派制，便承担起了更好地完成会计核算和会计监督、维护国有资产所有者权益、确保国有资产保值增值的重大责任。     

对加强国有大中型企业员工考核工作的一些思考

员工考核工作对企业发展具有重要意义。文章提出企业应对员工实行全员考核，并针对不同层面和不同岗位的员工，运用不同的考核方法、内容、周期。     

关于完善农村会计委派制的研究——以东莞市为例

文章总结了东莞市开展农村会计委派制的经验,剖析了当前东莞市开展农村会计委派制过程中面临的主要问题,如配套法规不完善、工资报酬不合理、责任感和归属感不强等,提出了相应的完善建议。希望对东莞市和国内其他地区农村会计委派制的完善具有参考价值和借鉴意义。     

国有大中型企业经营绩效影响因素分析——以浙江省级国有监管企业为例

国有大中型企业经营绩效受企业所处环境的各种内外部因素的影响,本文采用多元统计方法对影响浙江省国有企业经营绩效的若干主要因素进行了因子分析,并且利用提取的因子建立了关于企业经营绩效的回归方程,初步解释了国有企业经营绩效水平增长的原因。     

基于国库集中支付的会计集中核算业务模式研究——以重庆市合川区会计委派中心为例

在国库集中支付制度下,会计集中核算仍将是其重要组成部分,而会计集中核算业务的具体操作模式则直接关系到会计集中核算,乃至国库集中支付的实施效果。但是,当前常见的业务部制和两人岗组制在会计监督效果和工作效率等方面存在一些问题,而新型的小型财务科制模式通过创新性的机制设计,可以有效解决上述问题,从而强化对行政事业单位的财政资金进行有效规范、核算和监督。本文以重庆市合川区会计委派中心为例,通过对各种模式的比较分析,阐明小型财务科制的优点和关键环节,以利于该模式的推广和完善。     

浅谈会计集中核算下如何强化财务管理工作——以黄山风景区管委会为例

本文以黄山风景区为例,全面介绍会计集中核算在大型自收自支的事业单位中的推行和实施情况。会计集中核算制度的实施,在强化会计监督、提高资金使用效率和遏制腐败等方面起到了非常重要的作用,但这项新的制度在近两年的推行中,也暴露出一些问题。作者在文中针对会计集中核算制度在具体实际工作中存在的问题进行分析,并提出了相应强化财务管理的措施。     

新时代国有能源企业的思想政治工作实践研究——以华电陕西能源有限公司为例

习近平总书记关于国有企业思想政治工作重要论述,对新时代国有企业高质量发展具有十分重要的意义。国有能源企业要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,不断加强和改进思想政治工作,着力提高针对性和实效性。华电陕西公司结合企业特点,探索围绕企业发展开展思想政治工作,坚持不懈抓好党员干部思想武装,在执纪监督中贯穿思想政治工作,为企业的发展夯础筑基,推动企业改革发展再上新台阶。     

会计集中核算与国库集中支付融合之探索——以浙江天台县为例

财政部下发的《关于深化地方财政国库管理制度改革有关问题的意见》(财库[2003]68号)明确要求各地积极引导会计集中核算制度向国库集中支付制度转轨,但是没有明确规定转轨的具体方式。各地纷纷结合当地实际情况,探索适合本地区的转轨方法,本文以浙江天台县为例对预算制度改革谈谈自己的看法。     

浅议会计集中核算与国库集中支付的融合与创新——以甘肃省酒泉市为例

会计集中核算是在资金三不变的前提下,撤销行政事业单位银行账户和会计机构,会计业务改由财政部门设立的会计核算中心执行。国库集中支付是以建立国库单一账户体系,资金缴拨以国库集中收付为主要方式的财政资金管理制度。文章根据两项制度推行的实践,提出将会计核算融入国库集中支付,实现两种制度的有效融合,以推进财政国库制度的改革。     

会计集中核算和分散核算的比较与选择——以建筑施工企业为例

本文以建筑施工企业为例,对企业存在众多非法人单位或部门采用会计集中核算和分散核算进行了比较,提出企业在选择会计工作组织形式时,需要考虑的因素.     

完善会计人才的培养模式以适应社会发展——以面向东盟的北部湾企业为例

通过有针对性的调研,反映面向东盟的北部湾企业对会计人才需求的情况及现状,进一步探明广西会计人才培养目标和人才规格的定位.充分利用现有教育资源,寻求适合广西会计人才需求的教学模式,鼓励学生参与社会实践并提高实践水平,强化专业技能和职业技能训练,以培养社会所需的会计人才.     

以信息化应用为导向的企业管理会计组织行为探讨

信息化是企业管理会计的重要抓手,管理会计信息化成功的关键在于“应用”,会计组织行为直接影响着信息系统的使用质量和产出效益。本文分析了管理会计信息化应用面临的组织难题,展示了管理会计信息系统的应用全貌图,提出以信息化应用落地为导向的企业管理会计组织行为的基本特征。     

完善会计人才的培养模式以适应社会发展——以面向东盟的北部湾企业为例

通过有针对性的调研,反映面向东盟的北部湾企业对会计人才需求的情况及现状。进一步探明广西会计人才培养目标和人才规格的定位。充分利用现有教育资源,寻求适合广西会计人才需求的教学模式,鼓励学生参与社会实践并提高实践水平,强化专业技能和职业技能训练,以培养社会所需的会计人才。     

国有科技型企业创新力研究——以某国有科技型企业为例

党的十九届五中全会强调,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。面对新一轮科技革命,国有科技型企业要发挥好其创新主体作用,增强自主创新能力,成为国家坚持创新驱动,推动创新创造的主力军。本文分析了某国有科技型企业创新力现状,分析制约该类科技型企业创新力发展的主要问题,提出了一系列改进措施,以期为提高该类科技型企业创新力提供有益参考。     

国有大型企业筹资方式研究——以煤炭企业为例

随着我国经济发展速度的加快,国有大型企业是我们一直关注的重点,而国有大型企业中的筹资方式也具有很大的研究价值。煤炭企业作为国有大型企业中的一部分,文章通过以煤炭企业为例,分析煤炭企业筹资的现状,以及财筹资中遇到的问题,根据存在的问题提出相应的对策和措施。     

新时期国有文化企业党建工作的创新——以新华书店为例

在新的历史时期,改革成为国企发展的重要着力点.新华书店作为国有文化企业,在全面从严治党的视域之下,应加快推进党建工作开展,并在新思想、新思维中实现工作创新,谋划新华书店党建工作新格局.党建是国企深化发展,推进改革的重要抓手.在全面从严治党的时代背景之下,国有文化企业要以党建建设为中心,深化经营管理改革,以高标准、高效益...     

对国有集团企业会计集中核算相关问题的探讨

会计集中核算又称为一级核算,是指将企业所有会计工作都集中在会计部门进行核算的一种会计工作组织形式,行政、事业单位大都已实行会计集中核算。国有企业会计集中核算是指在集团成立会计核算中心,在下属单位资金所有权、使用权和财务自主权不变的前提下,取消各单位的会计和出纳,各单位只设报账员．对备下属单位集中办理会计核算业务,融会计核算、监督、管理、服务于一体的会计形式。     

关于弱财务基础企业集团财务体系搭建思考——以XM集团为例

XM集团是一个以煤矿为主业、多元化发展的企业集团,由于所处地域偏僻,人力资源不足等原因,现代化企业管理能力较弱,财务管理基础尤为薄弱,导致集团当前面临较为严重的财务危机.因此,需要结合地域实际,建立适应集团发展现状的财务管理体系,在解决困扰其多年的财务问题基础上,最终实现集团良性发展.     

关于推进国有施工企业基层项目党建工作的思考

基层项目是国有施工企业的基础组织,抓好基层项目的党建工作,坚定不移地发挥好国有企业的独特优势,才能为基层项目的发展提供坚实的组织保证。当前,在国有企业基层党建工作的开展中存在着党建工作与业务工作相脱节、基层党务人员综合素质有待提高、项目党建工作的考核机制不够健全、党建工作缺乏主动性和创新性等问题,为了使党建工作更有实效,需要强化基层党建与业务工作的深度融合,提升对党建工作的正确认识、提高党务工作者的综合素质、进一步完善党建工作考核机制以及创新党建工作方法。