建立＂六项工作机制＂ 推动工作帮扶工作

河南省南召县总工会在上级工会和河南省南召县委的领导下,着眼解决职工群众最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新活动载体,有效地推动了困难职工帮扶工作的经常化、制度化和社会化。去年全县各级工会共帮扶瞳难职工2585人,走访慰问困难职工家庭2810户,送资金68．25万元。     

新乐市总工会“三管齐下”做好困难职工帮扶救助工作

河北省新乐市总工会根据市委和上级工会要求,“三管齐下”,扎实做好元旦春节期间困难职工帮扶救助工作。一是走访慰问“送温暖”。全市各级工会采取“争取政府（行政）划拨、工会自筹、社会募捐”等途径,筹措送温暖资金130．28万元,走访慰问困难职工家庭700余户。     

规范帮扶资金管理 提高帮扶资金使用绩效

强化帮扶资金规范管理、提高使用绩效是做好新形势下困难职工帮扶工作的迫切需要。帮扶资金管理使用是否规范有效,已成为衡量困难职工帮扶工作成功与否的一个重要标准,因此,各级工会应确保资金使用绩效的最大化。一、科学界定帮扶资金使用对象,合理调整和优化资金支出方向和结构当前,在政府保障和改善民生力度加大的新形势下,如何科学合理确定帮扶对象,优化帮扶资金使用结构是工会开展困难职工帮扶工作首要考虑的问题。各级工会必须充分了解困难职工需求,优先选择社会普     

规范帮扶资金管理 取得帮扶工作实效

近年来,党和国家十分关注困难职工生活,投入大量资金支持工会组织开展困难职工帮扶救助活动。全国总工会适应新形势,积极推动困难职工帮扶中心建设,使帮扶工作形成了工会工作的一项长效机制,在解决职工群众最关心、最直接、最现实利益问题方面发挥了积极作用。为不辱使命,把帮扶资金管得规范,用出效果,辽宁省总通过以下几方面工作的开展,取得实效。     

安徽省出台加强帮扶中心专项资金管理规定

为认真落实省政府与省总工会第十二次联席会议关于加强工会困难职工帮扶中心建设的要求,根据财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》规定,安徽省财政厅、省总工会联合下发了《关于加强工会困难职工帮扶中心专项资金管理的通知》。明确困难职工帮扶专项资金补助对象为困难职工群体,包括家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救济后生活仍十分困难的职工;家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线,     

以人为本 完善机制 确保“三保证三关爱六落实”活动有序开展

近年来,河南省邮政公司将帮扶困难职工、提高职工生活质量作为构建和谐企业的重要内容,在全省邮政系统开展了"三保证三关爱六落实"活动。目前全省邮政已兑付活动资金1348万余元,累计资助困难职工家庭学生848名,为困难职工家庭中92名白内障患者解     

对困难职工开展“结对帮扶”成效显著

近年来,山东省泰安市泰山区总工会高度重视困难职工帮扶救助工作,始终把解决好困难职工最关心、最直接的现实利益问题作为工会促进构建和谐社会工作的出发点和落脚点,并在落实过程中总结出了一套对困难职工行之有效的“结对帮扶”工作机制,使500多户特困职工通过结对帮扶实现了脱困的目标,在“结对帮扶”过程中,     

切实管好、用好帮扶资金 促进帮扶工作深入发展

2006年,中央财政为支持各级工会困难职工帮扶中心开展日常性帮扶工作,设立了专项帮扶资金。帮扶资金的建立,完善了帮扶方式、提高了帮扶水平,增强了工会帮扶工作经济实力,促进了工会帮扶工作范围的不断拓展。     

以人为本完善机制确保“三保证三关爱六落实”活动有序开展

近年来，河南省邮政公司将帮扶困难职工、提高职工生活质量作为构建和谐企业的重要内容，在全省邮政系统开展了“三保证三关爱六落实”活动。目前全省邮政已兑付活动资金1348万余元，累计资助困难职工家庭学生848名，为困难职工家庭中92名白内障患者解除了病痛，受益职工总人数达到16800余人次。     

特邀“青年志愿者”对帮扶资金进行监管

湖南省株州市总工会为把斟难职工帮扶工作这一好事做好、实事做实．努力实现帮扶资金的规范使用和提高帮扶资金使用的社会效益,实现帮扶资金使用管理的公开透明是至关重视的一点。为此,市总工会责成市困难职工帮扶中心采取一系列的帮扶资金监管措施,成立了帮扶资金审核小组、监督小组,确定帮扶救助实行“三级申报”、“三级审核”、“二级公示”。     

“五化”打造困难职工帮扶机制

近年来,江苏省阜宁县总工会在困难职工帮扶服务工作中,本着"党政所望、社会所需、职工所求、工会所为"的原则,建立健全"五化"帮救机制,为困难职工送去温暖。1.救助工作常态化。一是抓好困难职工档案的建立。按照"家庭情况清、特困原因清、技术特长清、就业志向清、思想状况清"的"五清"要求,层层建立困难职工档案,做到基层帮扶站与县困难职工援助中心档案一致,文字档案与电子档案以及上报资料一致,对困难职工情况做到随时发现随时录入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,实行动态化管理。二是抓好帮扶常效机制的建立。为保证帮扶     

遵化市总工会困难职工帮扶工作实现经常化

河北省遵化市总工会认真履行帮扶困难职工“第一责任人”职责，不断加大帮扶工作力度，丰富帮扶形式内容，使蚓难职工帮扶救助工作实现经常化、制度化。 一是保持与市就业局经常性联系，积极开展就业信息采集、整理与信息发布工作，提高下岗职工特别是困难职工职业介绍成功率。同时按季度组织开展用工单位与职工见面活动，     

财会动态

南召县总工会大力开展“五个帮扶”活动2009年以来，河南省南召县总工会以关爱困难职工为重点，不断加大帮扶工作力度。大力开展“五个帮扶”活动，赢得了党和政府及社会各界的广泛赞誉。一是生活帮扶。走访困难职工家庭528户，发放帮扶资金68．25万元；     

中华全国总工会关于下拨2013年度中央财政专项帮扶资金的通知

总工发〔2013〕25号2013年8月9日2013年中央财政拨付困难职工帮扶中心帮扶资金(以下简称帮扶资金)总额15亿元,分为一次性分配到各省(区、市)的资金和全总救灾应急帮扶资金两部分。现就一次性分配到各省(区、市)的资金分配方案有关事项通知如下:一、帮扶资金分配原则一次性分配到各省(区、市)的资金共计143500万元,主要依据各地工会建档困难职工户数、参照各地最低生活保障标准进行分配,同时向人均帮扶标准较低的地区、少数民族地区、西部经济欠发达地区和东北老工     

落实帮扶资金管理制度 完善帮扶资金管理使用

近几年来,山西省总工会帮扶救助工作已成为全省各级工会服务于困难职工的一项极其重要的工作,在工会经费支出中比重逐年加大,各监督、检查部门也非常重视,省总财务部对加强困难职工帮扶资金的管理做了许多艰苦细致的工作。     

开展帮扶资金审查监督促进帮扶工作健康发展

中央财政和省内各级财政拨付的专项帮扶资金,是困难职工的救命钱,管好、用好这些资金,对于维护职工队伍稳定,构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史意义。河南省总本着高度负责的精神,认真管好专项帮扶资金,积极开展专项帮扶资金审查监督工作,促进了全省工会帮扶工作健康发展。     

试析如何强化工会帮扶资金财务管理提高帮扶资金使用效益

工会作为党和职工群众之间的桥梁和纽带,代表和维护的是全体职工的利益.工会帮扶资金就是工会为了帮助困难职工解决其生活困难和工作难题所设立的,也是工会开展各类型帮扶救助和送温暖等活动的主要经济支撑.如何有效地管理工会帮扶资金财务、提高帮扶资金使用效益是本文研究的主要方向.     

基于强化工会帮扶资金财务管理提高帮扶资金使用效益的分析

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支撑,也是全体职工利益的代表者与维护者。近年来,工会为解决困难职工的实际困难,开展各种类型的帮扶救助和送温暖等活动,已成为工会服务于困难职工的一项极其重要的工作。对这项工作,各级财政配套资金和工会经费补助的支持力度逐年加大,充分体现了党和国家对广大职工的关怀,为工会发挥职能作用提供了强有力的物质保障。随着社会的发展,各级政府对工会的支持力度越来越大,工会获取各级财政专项帮扶资金也越来越多,因此帮扶资金的管理和使用不仅是一项经济工作,同时也是一项严肃的政治工作,关系到工会组织在广大人民群众中的形象问题。为了在强化工会帮扶资金财务管理的基础上,提高帮扶资金的使用效益,本文重点研究了提高帮扶资金使用效益的策略,并指出了其中的注意事项。     

财政部印发困难职工帮扶中心专项资金管理办法

第一条为支持各级工会组织开展向困难职工的帮扶工作,更好地实施向困难职工“送温暖工程”,中央财政设立困难职工帮扶中心专项资金(以下简称帮扶资金)。     

安徽省淮南市总工会帮扶资金网上动态审计监督工作细则

第一条为了加强和规范对困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）的审计监督,有效控制帮扶资金运作风险,提高帮扶资金运作效果,依据国家财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》（财建[2006]468号）、全国总工会办公厅《关于中央财政拨付困难职工帮扶中心专项资金分配使用管理实施办法》（总工办发[2006]34号）、淮南市总工会《关于进一步加强全市工会送温暖资金和帮扶资金审计监督工作的通知》（淮工发[2009]46号）,制订本细则。