经济法视野下的代驾乱象规制——以重庆代驾行业为例

本文关注热点,从代驾问题入手,由代驾行业乱象产生的原因剖析代驾行业的法律规制办法。与其他有关代驾规制的文章不同,本文从经济法的角度对代驾行业进行规制,在市场准入、市场秩序以及配套制度等问题上进行了深入的探究,以弥补各方面的空缺,为代驾行业提供一个较为完善的规制办法。     

契约变形记——“代驾”服务中的“君子协议”能否孕育行业标准

中国代驾行业多年来寄居监管真空的现实,并没有妨碍"代驾"群体的野蛮生长,他们凭借与消费者之间达成的"契约"守护着自己的"饭碗"。无论代驾模式如何变化,但它或多或少给代驾人员、消费者乃至整个行业带来了安全感。然而,市场上基于这一纸"契约"的"代驾"模式层出不穷,却并没有展示出一个     

连环扣

年前饭局多，虽然基本都是叙旧性质，但有时从席间也能获得一些和车有关的讯息——比如，现在用“开车来的”去挡酒不好使了!一桌人，半数以上手机里都存了代驾的电话。大家普遍感觉这两年是酒后代驾的井喷阶段，做代驾的和找代驾的都在翻着番地增加，不少代驾师傅甚至能做到整宿活儿不断，夜班公交就陕成他们专属的接驳班车了。     

全国首例涉代驾软件事故案宣判软件运营商担责莫让代驾引发不必要的“代价”

酒后找代驾,只需在相关的APP里点几下,代驾司机就会上门服务。不过,一旦发生交通事故,车主、代驾人、手机代驾软件运营商及保险公司,责任该如何划分?近日,浦东新区法院对一起新型案件进行宣判,代驾软件运营商被判担责。这也是全国首例判决的涉代驾软件交通事故责任纠纷。在"酒后不开车"的观念深入人心后,更加促进了酒后代驾的繁荣。随着形形色色的代驾软件出现,方便了用户之余,行业监管亟待跟上,莫让代     

代驾撞死行人 请驾人为何不担责

【案情】2010年3月25日晚,刘某因醉酒无力驾车,经电话联系由专业代驾公司指派司机练某为其代驾,双方约定：连人带车送达目的地,代驾费为90元。练某在驾车行驶的过程中因车速过快撞上前方正常行走的李某,致李某当场死亡。交警部门认定,练某对此事故负全部责任,     

美国代驾新模式:用GPS定位附近司机

Craig Cher的南非朋友在造访美国期间,惊讶于美国市场上代驾服务的欠缺.他表示,在南非,有无数的提供代驾服务的公司,他们提供的司机会驾驶客户自己的车辆将客户送至指定地点,然后公司再派车将司机接回. Cher当时正在经营着家为华尔街企业开发软件的公司.他仔细研究了这位朋友指出的问题,并发现全美范围内有超过300家代驾公司,这些公司都专注于本地服务,效益都不太好.于是,Cher决定利用公司内部的技术专家们来解决这个问题.此后,他创建了StearClear,一个将智能手机、GPS和代驾整合在一起的连锁经营公司.     

代驾行业乱象法律规制研究——以重庆市为例

代驾行业随着“醉驾”入刑以来就得到了迅速的发展，但这一市场行为由于没有得到国家相应的规制，频频出现问题。面对市场的失灵，国家应该利用自己的经济职权来使行业本身回到正轨上。     

谢海伟：坚守质监人的良心

在全国的质监部门中，杭州市质量技术监督局萧山分局是设立乡镇（街道）质监员的先行者。到目前为止，质监萧山分局已经建立了一个由30名质监员组成、覆盖辖区乡镇（街道）的质监网络。谢海伟就是30位基层质监员中的一位。     

培植新员的点将台——精准定位晨会功能之五

在寿险事业中，新人留存对降低营运成本、实现可持续发展起着至关重要的作用。数据显示：公司每成功育成新人1人，可提升团队整个绩效3—5％。但由于新人育成的难度往往比留住一个老员的难度要大很多，因此，在面对老员离司和新员流失时，公司往往会在前者身上加大力度挽留，对后者则听水流舟，无动于衷。其主要原因在于另一则数据：育成一个新员的成本是留住一个老员成本的5倍，这组数据未必十分精确，但可以肯定的是新员培训成本占了极大分量。其实一个惠而不费、摆在面前的新员培训平台，却很轻易的被忽视，那就是晨会。如果将每天的晨会作为提升新人精神意愿与专业技能的重要渠道，把这个被各营业单位做足了花样的“兵家必争之地”改造为新人育成的主阵地，对整个晨会经营都将带来革命性的意义。     

一嗨租车：“混搭”胜利法

在充分借鉴简洁服务流程的基础之上, 章瑞平对＂赫兹模式＂做了修正, 即面向高端商旅人士推出代驾服务。市场反响强烈     

关于培养企业电子商务员的思考

随着我国电子商务业的飞速发展，有关该行业的职业标准以及人才培养问题逐步成为人们探讨的热点。对此笔者从企业电子商务工作实践来探讨培养企业电子商务员的问题。以下两点以作参考： 一、企业电子商务员的基本知识结构 企业电子商务员的工作职责，就是在互联网上为企业进行信息搜索，并负责电子邮件的发送与管理，让企业通过网络与外界进行沟通与商务交流，所以，一个出色的企业电子商务员，应该是复合型人才，具备多方面的知识素质。 １、计算机应用与互联网知识。要熟练使用常用的办公软件，精于网上冲浪，熟悉互联网上不同类型、层次…     

村级“消肿”不容忽视

村级“消肿”不容忽视李功友据笔者调查，一个有２４０口人的村，现有吃＂村时政饭＂的人员竟达８０多人。其中包括村支部、村委会干部，会计股成员、计划生育协会成员，幼儿教师、广播管理员、电影放映员、治安联防员、畜禽兽医员、电工、村民小组长、会计、出纳员、育龄...     

“新官”上任记——蹲点项目经理岗位

作为物业管理行业的中坚力量，项目经理的重要性不言而喻。一个物业管理项目的成就几乎系于项目经理一身，正所谓“成也萧何败也萧何”。刘亚军，是这支大军中普通的一员，也是重要的一员。在他荣升大社区管理处经理之初，我跟随随他工作了一个星期。因其工作的管理特性，我无法像以前蹲点的岗位一样，亲手操作实践，而是在旁边看与问，用心感受他这一群体的苦与累、优与喜……     

律员论——浅述用人单位内部专职法律事务工作者的法律性质、工作特点及其职责范围

因“律员”一词系本人首创，故本文从律员的法律性质开始，进一步阐述律员的工作特点、表现形式、基本任务（职责范围），进而导引出“律员”一词的涵义，最后，阐述创造并使用律员一词的现实意义。     

新人定着 慢功细活

任何行业及企业的发展都需要培训，寿险营销也不例外，而且其对培训的需求和依赖程度更高。寿险营销有二大难，一是销售，二是增员。其关键又在增员。有了好的人才，销售就不难。一个科学、完善的培训体系是企业顺利进行培训的必要保障。新人入司后，由于前职业的不同、个人综合素质的差异、对保险事业的认同程度不一，不少新员在进入新员培训班和新员培训结业后，会出现多次脱落现象，对企业的发展有着一定的消极影响。     

泽林，小小的山村

泽林，一个小小的山村，坐落在青藏高原三大山系之一祁连山支脉——大阪山的一个褶皱里。泽林，居住着56个民族之一，全国唯一只有一个自治县的土族儿女，我是土族儿女中的一员。     

电视文艺节目导演导播技巧概论

一、电视文艺节目导播概述 中国的电视导播主要来源与两个队伍：摄像员和导演，他们各有各自的优势，也各有各自的劣势。摄像员出身的导播通常经历了近10年的摄像工作，熟悉摄像员工作，与摄像员有亲切的个人感情，常常可以激发摄像的潜能，完成高难度的镜头。但他们的劣势是，不熟悉节目的后期剪辑，不熟悉各个部门的组织运作，不能充分领会导演意图，更不熟悉节目流程。导演出身的导播熟悉整个节目流程，能组织音频、灯光、舞美、字幕有效组织协同，缺点是不熟悉摄像员工作，与摄像员的沟通有障碍，无法避免摄像员欺生偷懒。所以导播应该认识到自己的局限与不足，在工作中不断发现问题，解决问题。     

月薪高飞 能不能成为现实？

春节期间，快递戍了大家最关心的事情，等一份快递，如同春运里等待一票难求的火车票，同样让人糟心。有媒体报道某公司快递员取件过程中对用户发飙：“我一个月工资一万五，会为了你这两千块的礼品丢这个饭碗么!”一时间“快递员月薪过万”成为了社会关注的热门话题。     

知性美女——程璇印象

她是程璇，一名当初只是一个研究所的普通科员，到现今成为了福州知名房地产企业总经理的职业女性。 有人形容她像丁香花，素雅、勤奋、谦逊；也有人形容她像马蹄莲，高雅、纯洁、幸福……而熟悉程璇的人，会觉得她是一个多面的女人，一个才华横溢、充满爱心的女人。     

消费之喜与还债之痛

在办公室做员的小李星期一刚一上班，就告诉了大家一个好消息。他买房了，二居室80平方，房价32万，首付二成，余款办了一个30年的银行贷款。