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会计秘密准备金问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
《财会月刊》2007,(7)
本文分析了我国秘密准备金的含义及其形成方式,并将《企业会计制度》以及旧会计准则中对秘密准备的规定同新会计准则进行了比较,剖析了我国会计准则制定者对计提秘密准备金的态度,同时就我国秘密准备金存在的客观性进行了分析。 相似文献
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本文分析了我国秘密准备金的含义及其形成方式,并将《企业会计制度》以及旧会计准则中对秘密准备的规定同新会计准则进行了比较,剖析了我国会计准则制定者对计提秘密准备金的态度,同时就我国秘密准备金存在的客观性进行了分析。 相似文献
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本文从探讨秘密窃取中"秘密"的真正内涵出发,提出秘密性作为盗窃罪的客观行为方式所存在的缺陷和面临的挑战,通过对比国内外刑法关于盗窃罪的规定,提出立法建议,解决"秘密"窃取行为的法律缺失问题。 相似文献
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韦尔奇的秘密 总被引:1,自引:0,他引:1
马晓晗 《企业管理(北京)》2006,(5):8-9
韦尔奇的成功在于他将GE塑造成了一种“双型组织”——这个公司既是一个严格规范的组织,又是一个自由活跃的研究问题的俱乐部。正是这两种组织形式的结合,给通用电气公司注入了巨大的活力与创造力。 相似文献
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1.下班时间滞后思考原则。在办公室工作的员工,职务越低,下班时间越晚。因为下级必须随时准备回答上司提出的问题,随时为上司提供所需要的材料,随时执行上司的每一个命令。在日本,员工们都会意识到:从社长到职员,来公司的目的是为了工作,每一个下级的工作只是上司工作中的一部分,只有优先完成自己分内的工作,才能保证上司工作的完成。 相似文献
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