王晓秋 以历史为镜 21世纪是中国的世纪吗

踏上21世纪航船之际,回眸19世纪和20世纪,北京大学历史系数授王晓秋为我们提供了一面历史的镜子。面对历史这面镜子,你可以用过去观照现在,也可以从现在展望未来。恩格斯曾经说过:“没有哪一次巨人的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。”中华民族在近现代     

世界管理大师盛赞CMPM

明茨伯格先生指出，在人类社会近现代发展的历史上，伴随着资本主义方式和工业化的发展，企业成为推动人类进步发展最重要的形式，企业管理水平的提高成为推动社会进步与发展最重要的要素。     

企业博物馆

企业建立自己的博物馆,不是商业冲动,也不是形象作秀,它反映了公司的企业文化、社会责任和艺术品味或者起源于一个历史研究员的寻宝,或者是一次异国旅行中的刺痛,或者有囊括中国当代艺术精品的气魄,或者有珍藏企业发展点滴的理想主义,一群企业家以特别的方式,把自己和企业放在历史的洪流里承前启后,勾勒坐标,成就了一个个企业博物馆。     

2004中国10大企业社会责任案例

“社会是企业的依托，企业是社会的细胞”。企业只有在发展的同时，推出有利于社会进步和发展的实际举措，被社会承认和接纳，才能有足够的发展空间。在全面建设小康社会的历史时期，企业的社会责任成为调剂经济发展和社会进步的重要因素，同时也成为衡量企业持续发展的重要指标。在2004年林林总总的企业案例中，归纳总结以下10大企业案例，仅供参考。     

工业革命与企业社会责任：共同演化的视角

企业社会责任是一种新的企业行为方式,这种行为方式深受制度环境、技术变革、社会文化等方面的影响。工业革命是社会价值创造范式的巨大变革,每一次工业革命都是在技术变革基础上驱动社会生产和生活方式的变革,进而引致一系列新的社会问题或加剧现有的社会问题,企业需要以主动的姿态和行动促进这些问题的解决;与此同时,受社会思潮的影响,企业需要履行社会责任以回应社会的压力。通过主动地履行社会责任和对社会压力的回应,企业在三次工业革命时期表现出不同的履责机制。三次工业革命与企业社会责任的发展表现出共同演进的趋势,商人以自觉行动履行社会责任成为第一次工业革命时期的主导企业社会责任形态,公司作为第二次工业革命时期的主导组织形态使得公司取代商人个人成为企业社会责任的主要履责主体,并在第三次工业革命时期朝着“平台主导的企业社会责任”演进。     

国有企业的内涵

在市场经济中，企业是经济活力的最重要源泉，是科技创新的核心主体，是社会进步的巨大推力。对于国有企业特别是中央企业的内涵，可以从以下几方面加以认识和解读。     

如何做好企业人口和计划生育工作

计划生育是我国的一项基本国策，近几十年来为我国的发展进步做出了巨大贡献。企业计划生育是企业经营管理、企业文化建设的重要组成部分。随着社会经济发展，企业应做好新时期的计划生育工作，以科学发展观为指导，坚持宣传教育为主，创新工作服务理念，提升工作服务水平，走出一条具有企业计划生育工作特色的新路，为企业计划生育工作的顺利开展和企业的健康持续发展做出新贡献。     

僭越新论

分工是社会进步的表现。历史上，手工业从农牧业中分化出来，商人从实业界中分离出来，成为独立的行业，这是生产力的大解放、大进步。一般说来，人的聪明才智、精力、时间毕竟是有限的。古希腊哲人亚里斯多德被恩格斯称为“当代世界的黑格尔”，被马克思称为希腊哲学家中...     

企业社会责任实践的历史与可持续发展

管理大师彼得·德鲁克曾经说过：”企业并不是为自己的目的，而是为着实现某种特别的社会目的，并满足社会的某种特别需要而存在的”。企业对于其所处社会的要求和期望，负有做出回应的义务，必须承担相应的责任。然而企业社会责任实践其历史之悠久，远远超出我们的一般想象。本书第一章将围绕此问题进行详细阐述．通过本章的阐述，读者对于企业社会责任实践的历史及其和可持续发展之间的关系．将会有一个全景式的了解。     

凯恩斯经济学与古典宏观经济学的比较

20世纪30年代末，世界各主要资本主义国家相继陷入了资本主义历史上一次空前的大危机。1929—1933年仅仅四年间，整个资本主义世界产量又退回到战前的水平。失业人数剧增，社会生产力遭到巨大的破坏，资本主义社会长期以来的社会问题与经济问题交织到一起，加之国际共产主义运动的高涨，使资本主义制度再一次面临历史的严峻考验。     

企业社会责任(CSR)部门运行机制研究——以PUMA公司为例

随着经济的发展和社会的进步,企业被社会赋予了新的历史角色,企业要想求得其生存和长期发展,就不得不考虑承担相应的社会责任。CSR部门的建立已经成为历史的发展趋势,CSR部门应该普遍化,企业需要加强承担社会责任内外部推进机制的建立,将社会责任的承担融入企业的经营战略。     

企业的留人战略

社会文化的形成常常受人文、历史、地理等诸多因素影响而沉淀生成，且作用巨大。企业文化则是在企业的相对小氛围中形成的文化，它是企业一系列共享的观念、信念、价值和行为准则的集合。不同的企业受社会文化、行业特点以及领导风格的影响，彼此之间很难评价优劣。[第一段]     

论价值与社会历史进步的辨证统一

价值作为一种普遍的社会历史现象，在社会历史进步中具有重要的地位和作用，二者之间有着内在的必然的联系。现实社会中存在的一切价值问题最终都只有用历史唯物主义的观点和方法才能得到合理解决。同时，对社会历史的科学解释，也不可忽略价值问题。     

企业财务管理目标和社会利益的关系

利益追求是人类一切社会活动的动因,它既是推动社会进步的强大杠杆,也是引发社会矛盾的最终根源。利益协调是人类社会的永恒主题。研究企业财务管理目标和社会利益能更好地帮助企业确定财务管理目标,更好地进行企业财务活动,为企业盈利奠定良好的基础,从而创造巨大的社会利益。企业财务管理目标的选择应当以社会利益为衡量准则,才能最有效地创造财富。     

实施社会责任会计的对策研究

20世纪70年代以来,西方发达国家兴起了有关社会责任会计的研究。我国社会责任会计的发展历史不长,理论体系也不够成熟,但随着社会的进步,全面推行社会责任会计是大势所趋。要建立一套符合我国国情的社会责任会计体系,本文认为应从强化企业社会责任意识、制定和完善企业社会责任法规、建立健全社会责任会计体系、建立社会责任会计的监督机制等方面入手,加强社会责任会计体系建设。     

从“拿来”到自主创新

编完本栏目。不由想到两个字：“拿来”。所谓“拿来”，是指从他人处学来自己所没有的东西。“拿来”，博采众长．乃是自主创新的根基。纵观历史，社会的变革与科技的进步，哪一次不是智慧的人们受之于先人，取之于他人．予以创新的结果？     

国有企业与社会责任

改革开放以来，中国经济取得巨大的进步，其中国有企业改革取得的显著成效也是有目共睹的。伴随着国有企业经济效益的显著增长和国际社会对社会责任的呼声日渐高涨，国有企业社会责任也被重新提了出来，并越来越受到理论界和企业界的重视。本文将从分析国有企业改制前后的社会责任同计划经济时期“企业办社会”的社会职能的区别出发，结合当前国有企业承担社会责任的现状，探讨我国国有企业更好地承担社会责任的对策和建议。     

变革型领导理论的评价与展望

世界经济不断发展，科学技术日益更新，在给全社会带来巨大财富的同时，这些进步也给社会带来了更多的不确定性，尤其是管理界，究竟什么样的管理才是目前最好的管理，至今没有定论，同样，什么样的领导行为或领导风格才是最佳的，也没有统一的意见。世界的急速变化给管理和领导们带来了极其严峻的挑战和考验，就在这种社会环境越来越趋于全球化、企业所面临的经营环境信息化与多元化时代背景下，20世纪70年代末诞生了变革型领导理论，这个理论的提出使整个领导学界产生了一次大的革命，成为了近二十年学界和企业界共同关注的焦点。     

企业社会责任的动态分析

在经济社会的演进中，企业的发展推动着社会进步，社会进步又提高了其对企业的要求。早在20世纪70年代，企业社会责任（Corpbrate Social Responsibility，简称CSR）就受到了西方学者的注意，西方公众对于诸如机会平等、污染控制、能源和自然资源消耗、消费者和员工权益保护等问题的关注也日益增加。90年代，企业社会责任运动进入高潮，更多学者探讨并肯定了企业社会责任的积极意义，     

天怒惊魂

2004年12月26日在印度尼西亚的苏门答腊岛西北近海发生的地震引发的海啸，成为人类历史上记录到的同类灾害中死亡人数最多的一次。这次海啸造成的灾难是史无前例的，不仅指它造成的人员的大量伤亡，而且死亡人员来自世界各国，使之成为名副其实的人类共有的巨大灾难!正因为灾难是巨大的又是人类共有的，国际社会在海啸灾难后立即伸出了援手，纷纷解囊相助，人类社会在最大自然灾难面前所表现出来的勇气决心和责任爱心得到了最为集中的表现……