跨国公司在华R＆D投资环境评价

在跨国公司海外R＆D投资环境指标体系下，对跨国公司在华R＆D投资的市场环境、科技环境、基础环境和人才环境作出了较为全面的评价，从而得出结论：跨国公司在华R＆D投资以知识利用为主，但是知识生产有增长的趋势：中国只有加大R＆D投入，不断完善基础设施与政策环境，才能吸引跨国公司在华R＆D投资，同时提高本国的R＆D能力和科技创新能力。     

基于投资过程的高科技企业B&D人力资本投资风险评价研究

高科技企业R&D人力资本投资具有投资的不确定性和不可撤销性,因此,对其所产生的风险评价研究已成为理论界的研究热点.从高科技企业R&D人力资本投资的过程出发,建立了包括R&D人员激励风险、R&D人员发展风险和R&D绩效评价风险的风险评价指标体系,采用因子分析法对指标体系进行了实证检验.采用模糊综合评价法对案例进行了分析.     

R＆D活动的评价指标体系研究

本文在介绍国内外对R＆D活动评价指标理论研究、应用研究和实际应用效果评价的基础上，分别提出了按重要程度设计的R＆D指标体系和按投入产出关系设计的R＆D指标体系；并进行R＆D指标体系设计的应用和更新研究。     

基于主成分分析的区域R＆D活动测度研究

R＆D活动是科学发现和技术创新的核心。构建了区域R＆D活动测度指标体系和综合测度模型,并以陕西省为例,利用SPSS13.0软件,采用主成分分析法对1999-2004年陕西省区域R＆D活动进行了测度。结果表明：1998-2004年陕西省区域R＆D活动整体呈上升发展态势,处于中等水平（2004年综合得分69.81分）。最后,根据测度结果提出了政策建议。     

跨国公司在发展中国家R＆D投资的空间格局及其成因研究

跨国公司R＆D全球化，尤其是R＆D投资向发展中国家的扩散，对传统跨国公司理论提出了挑战。文章研究跨国公司在发展中国家R＆D投资的发展历程、空间演变和空间特征，并剖析这种空间格局的形成原因。表明企业的资源观对跨国公司R＆D全球化具有较强的解释力。中国应抓住跨国公司调整R＆D投资空间布局的有利时机，尽快制定政策吸引和利用跨国公司R＆D投资。     

企业R＆D投资期权博弈方法的一般分析框架研究

企业R＆D项目的3个特征——不可逆性、不确定性和竞争性，决定了其投资决策应该采用实物期权与博弈论相结合的决策评价方法，以提高投资决策的科学性和准确性。从传统理论方法存在的问题入手，对期权博弈方法在企业R＆D项目决策中应用的优越性和必要性进行了阐述，并围绕其3个显著特征，归纳、总结了期权博弈方法应用的一般分析框架。在此基础上，对该方法的模型发展进行了比较和阐述。     

R＆D投资对企业价值的影响

R&D投资的增加并不总是意味着企业价值的增加。本文在已有实证研究结论的基础上。剖析了以Tobin’sq作为企业成长机会量度的依据,类比了R&D投资与期权投资的基本特征,指出了R&D投资所创造的几种期权价值,并试对该实证研究结论作一理论上的探讨。     

基于ANP的企业人力资本投资风险评价研究

在市场经济和知识经济高速发展的今天,人力资本投资在现代企业人力资源管理中的地位越来越重要。在人力资本给企业带来巨大经济效益的同时,人力资本投资所带来的风险也是不容忽视的关键问题。文章采用理论分析法和确定主因子的方法构造企业人力资本投资风险指标体系,运用网络层次分析法(ANP)建立企业人力资本投资风险ANP评价模型,利用Super Decision软件计算出风险评价指标中各指标的相对重要性权重,以期得到更为科学合理的评估,从而提高企业面对风险的能力。     

企业技术创新绩效与其规模、R＆D投资、人力资本投资之间的关系——基于面板数据的实证研究

基于江苏省具有省级或国家级技术中心企业的面板数据（Panel Data），从动态视角研究了企业规模、R＆D投资和技术创新中人力资本投资支出如何影响企业的技术创新绩效。研究结果表明：企业的规模与企业的技术创新绩效存在显著正相关影响，研究结果支持熊彼特假说；企业的R＆D支出和技术创新中人力资本投资支出，与企业的技术创新绩效正相关。     

上海市发展R＆D产业的战略研究

从战略意义、优势条件、发展现状和战略对策等方面论述了上海市R＆D产业的发展战略。     

基于过程审核的R＆D项目质量的持续改进

持续改进是R＆D项目质量管理的核心，过程审核可以为过程改进识别机会。针对R＆D项目的过程特性，提出了基于过程审核的持续改进方法。分析了R＆D项目质量持续改进的内涵及特征，给出了持续改进的操作模式。     

企业R＆D投入与绩效之间的关系

【摘要】随着改革的不断深入和市场竞争的加剧,近年来企业逐渐成为R＆D的投入主体。本文对国内外R＆D投入和绩效关系领域的研究做了一次梳理,并提出该领域研究所存在的不足之处,提出了相关的改进方向。     

我国企业R＆D国际化模式划分评价与分析

R＆D国际化的研究始于20世纪70年代后半期。20世纪80年代，关于跨国公司R＆D国际化研究文的文献也屈指可数。从1990年开始，关于跨国公司R＆D的研究日渐丰富。到20世纪90年代中期，跨国公司R＆D已经成为西方学术界、政府部门和国际机构关注的热点（Niosi，1999）。在所有研究文献中，都或多或少对R＆D国际化模式进行了分析。     

日本跨国公司在华R＆D的投资动机与区位选择

一般测定R＆D国际化的指标主要用企业的海外R＆D机构的数量、占研发经费的比率，或从事R＆D工作科技人员的数量等来衡量。据JBIC的年度“关于日本制造业企业海外事业开展情况调查报告”显示，2005年日本跨国公司海外设立的R＆D机构比2000年增加了72．3％，其中在北美和EU15国增加了28．8％。而在发展中国家却增加了3倍，特别是在中国的R＆D投资增加了4倍，在华R＆D投资比率从2000年的7％扩大到18．4％。日本企业的海外R＆D机构数量从1999年的472家，增加到2005年的509家。另一项日本经济产业省2005年进行的“海外事业活动基本调查概要”的数据显示，日本跨国公司海外研发经费的比率从1998年的2．3％上升到2004年的2．9％。上述日本跨国公司R＆D的海外投资进程的变化，恰好与中国引进外资R＆D机构的增幅呈现出一致的特征。     

基于R＆D政策经济学分析R＆D投融资模式变迁轨迹

按市场经济发展规律，R＆D投融资模式的发展轨迹一般是按照政府主导型、政府企业双主导过渡型和企业主导型依次发展的。从R＆D政策经济学角度研究R＆D投融资模式的转换变迁、投融资主体的转化，一般受到3个方面的约束：①从形式到内容的实质性转化依赖于区域经济在时间的技术维度下的增长约束；②某一模式的最终确立还取决于一定体制约束下市场发育的状况和进程。③R＆D投融资模式的最终转化依赖于国家总体模式转化所提供的制度环境的支持和约束。     

跨国公司在华R＆D投资对技术创新的双重影响及对策

随着越来越多跨国公司在华进行R＆D投资,对跨国公司在华进行R＆D投资的影响及相应的对策逐渐受到关注。首先分析了跨国公司在华进行R＆D投资的积极影响和消极影响,在此基础上,针对其积极影响提出能够使其更好的发挥的措施,针对其消极影响提出可以将消极影响减到最小的措施,同时提出改进建议。     

基于技术特征的企业R＆D边界研究

在知识经济飞速发展的今天，企业的R＆D边界正发生着显著的变化。在现实中，企业总是根据创新技术的不同特征来选择R＆D活动的方式和范围。但对于技术特征与企业R＆D边界变动之间的关系，尚缺乏深入的理论研究。将技术扩散速度和新旧技术的关联程度这两个维度结合起来，从技术特征的角度来考察企业R＆D边界的新变化，试图更好地解释技术特征对企业R＆D边界的影响。     

我国中小企业R＆D的国际化

对R＆D的关注，以跨国公司为重点的同时，也不应忽视中小企业。本文分析了我国中小企业R＆D国际化发展过程中存在的主要问题，并提出了相应的对策建议。     

过程绩效——R＆D团队管理的新视角

首先探讨了过程和团队R＆D过程的内涵,阐述了传统绩效理论之于R＆D团队过程管理的局限性,然后从R＆D团队成员相互作用的角度,提出了R＆D团队过程绩效这一新的团队绩效理念。