知识经济对提高劳动者素质的启示

知识经济的兴起将对投资模式、产业结构、增长方式和教育的职能与形式产生深刻的影响。知识劳动者具有的无限潜力为人类的经济文化的进步提供了原始的动力,因此也必然成为知识经济时期经济发展的关键因素。文章从劳动者在知识经济中的作用,知识经济下对劳动者素质的特殊要求,提高劳动者素质适应知识经济的对策三个方面进行了阐述。     

再就业工程给上海带来的成就

再就业工程作为上海改革、发展、稳定全局中的一件大事，是帮助上海顺利走出产业结构大调整带来的“阵痛”，进人一个新的发展天地，在整个改革大棋盘上所主动弈出的一步高招。它的实施，给上海带来了多方面的成就。     

兴国县大力实施素质提升工程不断提高农民文化综合素质

一是着力加强农村社会管理服务。兴国县以农村社区为基本单元,在“一组两会三站”的运作下,按照“联建、共建、联管”的要求,大力抓好自然村落社区化改造,进一步完善农村社区文化、教育、体育等公共服务设施,便民超市、农资网点、医疗诊所、邮政快递、金融代办等社区功能服务一应俱全,真正实现农民“小事不出社区,大事有人代理”。     

我市着力实施企业家能力素质提升工程

年来，我市依托浙江大学宁波理工学院（宁波经理学院）开展企业家培训工作，先后实施了两轮“优势骨干企业总裁高级研修班”和“企业高级经营管理人才能力素质提升工程”，举办了14期1300余名企业主要负责人参加的“企业总裁研修班”，受训企业行业分布涵盖我市特色优势产业、战略性新兴产业和现代服务业。目前，已构建起以宁波经理学院为基地，以“学习研修、交流联谊、资源整合、科技合作、政企互动”为平台的综合性服务体系，为我市转型升级和科学发展注入了新的活力。     

全面提升劳动力素质——启动甘肃经济发展的热键

高素质的劳动力是现代经济增长的核心要素，甘肃省劳动者素质整体偏低，劳动力素质结构不适应经济增长方式的转变对劳动力素质的要求。大力发展职业教育，加强劳动力技能培训，全面提升劳动力素质，是全面贯彻落实以人为本的科学发展观、推进甘肃省产业结构升级和经济增长方式的转变、促进经济平稳持续发展的重大战略举措。     

融安返乡农民工提升素质好就业

针对去年受全球金融风暴的影响，出现农民工务工人员返乡高潮，造成大量闲置劳动力滞留家中这一情况，融安县委、县政府及时组织扶贫办、劳动就业培训中心、职业技术教育等部门，因势利导、统筹全县各方实用技术培训师资力量，科学合理制定农民工技术、学历提升计划，采取校企联姻、企业订单培训、乡村实地培训、城乡流动培训等灵活多样的方式培训，提高返乡农民工的劳动技能、从业素质和创业能力。     

藤县实施回归工程的调查

一、劳务产业及其意义（一）发展农村劳务产业是增加农民收入的现实需要。随着新农村建设的稳步推进．藤县产业培育环境得到明显优化．新产业发展步伐加快．非农产业特别是劳务产业成为推动农村经济发展的重要支柱．劳务收入也成为农民增收的主要渠道、如藤县小车村——塘步镇汗池村的神田村．神田是一个只有1100人口的自然村．但仅2007年．     

对实施“职业素质工程”的思考

建筑施工企业如何在越来越激烈的建筑市场竞争中扩大市场占有率，其关键在于实施“职工素质工程”。通过实施“职工素质工程”来营造企业文化．塑造企业品牌．提升企业核心竞争力。     

开展素质拓展工程提升高校学生的基本素质

当代大学生在思想、专业、文化、心理和身体素质等方面整体良好,但往往又在最基本的环节上出现欠缺。因而,采取可行性素质拓展措施,扣紧基本环节,提升学生的思想素质、专业素质、文化素质、心理素质和身体素质,是当前高校学生管理工作的重中之重。     

高校物流技能大赛促进学生物流职业素质提升的研究

如何通过技能大赛来实现学生职业素质的提升是高校普遍面临的问题。文章通过实施网上问卷和个别访谈等方式分析技能大赛对职业素质提升的效果,旨在为高校更好地组织指导学生参加技能大赛提供借鉴和参考。     

提升企业家素质 加快企业转型升级——就宁波市企业高级经营管理人才能力素质提升工程访市委组织部负责人

近年来，市委、市政府积极实施人才强市战略，高度重视企业家队伍建设，省委常委、市委书记巴音朝鲁曾多次强调要加大企业家的培训力度和规模，不断提升企业家能力素质。为进一步加强我市企业高级经营管理人才队伍，提升我市企业家的能力素质和企业的核心竞争力，市委组织部与浙江大学宁波理工学院联合出台了《宁波市企业高级经营管理人才能力素质提升工程总体规划》，     

论大学生创新能力和工程素质的培养

创新能力和工程素质是未来工程师的必备素质。提高大学生创新能力和工程素质的重要途径是强调实践教育,其前提保证是教师的实践教学水平。只有突出抓住这两个方面,才能培养出有社会责任感的适合现代化建设需要的社会主义建设新人才。     

劳动者低工资状况与我国经济发展方式转变的关系研究——以大连经济技术开发区为调研基地

文章认为,目前劳动者低工资状况直接导致了我国经济发展方式转变的内生性驱动力难以有效形成。因为过低的薪酬直接制约着劳动者素质的提高及对企业的认同,无法形成有创新的驱动力。推进工资形成机制的理性变革,并在业已初见成效的对传统产业的产能控制和行业整合的背景下,显然是更深层次的问题。文章提出,在合理考量地方经济承受能力、企业承受能力的前提下,通过体制机制的改革和制度规则的完善,建立起劳动者工资水平随经济增长及其他有关因素变化而相应协调、合理、持续增长的制度化的运行方式,是我国经济发展方式转变的重要命题。     

我区实施“百县千乡宣传文化工程”的调查

“百县千乡宣传化工程”是中宣部、中央明办、化部组织实施的化扶贫工程，也是宣传化战线的示范工程和农村牧区精神明建设的基础工程。我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照中宣部、中央明办、化部的有关指示精神，从我区农村牧区的实际出发，认真组织实施了“百县千乡宣传化工程”。     

实施四大工程 提升四大水平

推动相对欠发达地区跨越式发展,重点实施四大工程,提升四大水平:一是实施农民增收致富工程,提升自我发展水平。从欠发达地区的资源禀赋出发,宜农则农、宜林则林、宜渔则渔、宜游则游,念好"山海经",打好生态牌,把资源环境优势转化为经济发展优势,增强村级集体的"造血功能",促进农村经济的内源式发展。     

实施“五个一”岗位培训不断提升员工技能素质

近年来，培训作为培养人才的一种重要手段，越来越受到企业的高度重视。对于大中型国有企业来说，如何将巨大的冗员压力转化为巨大的人力资本优势，更是共同面临的重要问题。本文介绍中国石油兰州石化公司化工储运厂在相关方面的一些做法。     

山西屯留县举办乡（镇）村妇女干部暨“引深妇女素质工程”培训班

2011年12月8日上午,南屯留县老促会妇工委、县妇联联合举办的乡（镇）村妇女干部暨“引深妇女素质工程”培训班在县宾馆大会议室隆重开班。此次培训的对象是乡（镇）村妇女干部、乡村老促分会妇工委主任、创业致富女能手,共计400人。近年来,屯留县老促会妇工委开展了多层次、多形式的农村妇女实用技术培训,很好地提升和展示了屯留县妇女的整体素质和精神风貌。     

扎实推进文明素质工程 着力助推文化提升行动

一、大力推进社会主义核心价值体系建设 大力践行社会主义核心价值体系。各级党委政府要把社会主义核心价值体系建设作为最大的政治任务，采取群众喜闻乐见的方式，大力推进社会主义核心价值体系进机关、进单位、进乡村、进社区、进校园、进军营。深入开展理想信念教育、形势政策教育、民族团结进步教育、国防教育，引导广大干部群众坚定中国特色社会主义共同理想。     

长治市老促会召开“农村妇女科学素质提升工程”汇报观摩现场会

会议于9月15～16日召开。中尉老促会副会长郐万增、副秘书长兼妇工委主任宋红蕾，山西省老促会常务副会长白玉明、副会长兼妇工委主任闫电山，长治市老促会会长吴昂、常务副会长郭同在、副会长兼工委主任董何翔及全市13个县（市、区）妇工委主任参加会议。“素质工程”实施