曲靖市离退休干部管理工作刍议

离退休干部工作正面临着离休干部进入“双高期”、退休干部增多、老同志居住日渐分散的新特点。如何推动离退休人员管理服务工作稳步前进,是当前一项重要的课题。本文在阐述离退休干部管理工作重要性的基础上,以曲靖市离退休干部管理工作为例,分析了离退休干部管理工作的现状和存在问题,提出相应的建议对策。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

随着我国社会经济的不断发展,新时期的党政工作也要与时俱进,关于离退休老干部的服务工作,不仅是新形势下党政工作的重要组成部分,而且是新时期我党思想工作的关键环节,不断加强现阶段离退休老干部的管理工作,不仅是促进我国经济体制改革,推动社会稳定发展的重要保障,而且是构建和谐社会的必然要求。本文通过对我国现阶段离退休老干部的服务管理工作问题进行论述,从而深入探析加强离退休干部的服务管理工作的方法。     

如何将科学发展观落实到离退休干部管理工作中去

随着河南油田离退休干部人数的不断增多,如何适应新形势,全面做好离退休干部管理服务工作,已成为当前涉老工作的新课题.只有深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,通过思想创新、机制创新、制度创新、方式创新,促进离退休干部工作的全面创新,统筹各方面的力量,才有可能开创新的工作局面,真正使离退休干部工作迈上一个新台阶.     

高校离退休干部党支部建设思路探讨

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处于核心组织地位,是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。做好高校离退休干部党建工作,是推进高校改革发展、促进校园和谐稳定的需要。论述了高校离退休干部支部建设的重要作用,提出了加强高校离退休干部党支部建设的思路。     

关于人力资源管理视角下离退休干部管理工作的研究

随着我国进入新发展阶段,社会主义经济建设取得了显著的成果,人民的生活水平得到了显著的提升。同时,我国社会也面临着新的问题,这些问题影响了我国社会的发展和稳定。我国的人口构成正在进一步向老龄化加剧发展,随之而来的就是离退休干部的人数在短时间内显著增长,如何在当今社会环境下做好离退休干部的管理工作是社会各界应该积极思考的问题。研究发现,离退休干部的生活幸福感普遍较低,针对离退休干部的保障并不完善,相关政策落实不彻底,对离退休干部的身心健康十分不利。文章从人力资源管理的视角出发,对当今社会背景下加强离退休干部管理工作的重要性进行了分析,并给予了一定的管理优化策略,希望可以为离退休干部管理工作的发展和优化提供有价值的参考。     

浅论离退休干部管理服务工作

做好企事业单位离退休干部的管理服务工作,体现了党和国家对离退休干部关心爱护的优良传统,是促进社会和谐的重要保障,是实现企业可持续发展的重要举措。笔者在总结实际工作经验的基础上,就如何做好离退休干部管理服务工作进行了深入的思考。     

论人力资源管理视角下军队离退休干部服务管理工作创新

军队离退休干部是当下最重要但是又最特殊的一个群体,一般这些人的责任感都相对比较强,并且还具有极高的政治觉悟。文章以实际的科学发展观为指导,将对离退休干部的服务管理工作纳入到军休所的正规化管理过程当中,分析当下面临的一些重要问题,以此提出相应的解决途径及方法,以促进军休服务管理工作的创新与进步。     

如何做好离退休干部工作

在新形势下,如何做好离退休老干部工作是一项重要的研究课题,也是历史所赋予我们前责任和义务。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的老干部政策,切实维护老干部利益,加强思想政治工作,不断丰富老干部的精神文化生活,为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件,保持老干部队伍的稳定,调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性,为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。     

落实科学发展观做好离退休干部工作

离退休干部工作涉及面广、政策性强、持续周期长、工作环境复杂。在我国当前新的战略机遇期,面对新的形势和机遇,广大离退休管理工作者要站在构建和谐社会的高度,以实践科学发展观为己任,进一步增强做好离退休管理工作的责任感和使命感。     

离退休干部“文化养老”问题探讨

近年来,随着经济社会的不断发展,人们的物质生活不断得到提高,追求文化生活的愿望日益迫切。文化养老在老干部幸福、充实的晚年生活中显得尤为突出。积极探索文化养老对进一步做好老干部工作具有重要的理论和现实意义。     

新时期做好离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党的宝贵财富，做好离退休干部的思想政治工作尤为重要。做好思想政治工作要坚持以下原则：导向性与自身修养相结合；层次性与灵活性相结合；激励性与科学性相结合；新机制与实效性相结合。     

如何做好离退休管理工作探析

随着我国社会经济的快速发展,人民生活总体水平的提高,人口老龄化的趋势越来越严重,这是我国目前所面对的难题之一,如何做好新时期离退休工作关系着我国的政治、经济、文化、生活等一系列工作的展开,离退休工作是党委工作中的一项重要任务,如何做好离退休管理工作是离退休管理工作人员所要落实的重中之重,本文通过对离退休工作中所面对的现状进行分析,进而提出自己的看法与建议.     

对离退休干部工作满意度的探析

随着社会化进程的加快,我国社会老龄化进程日益突出,离退休干部工作是党的组织工作的重要组成部分,离退休干部是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作已引起全社会的广泛关注。从战略的高度深入研究并切实做好离退休干部工作,正确认识、把握和处理好这些关系,努力提高工作满意度,具有积极的现实意义。     

新形势下离退休干部工作队伍建设的创新及思考

离退休干部就是离休干部和退休干部的总称。离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养。本文分析了离退休干部工作队伍建设的重要性,指出了离退休干部工作队伍建设中处在的问题,论述了离退休干部工作队伍建设的创新对策。     

浅析企业离退休人员服务管理工作

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进,企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化,企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵,如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展,已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题.     

对做好新形势下离退休管理工作的思考

离退休职工在企业的建设发展中,曾立下了汗马功劳,建立过不朽的功绩,他们是企业的宝贵财富,是承传优良传统,弘扬正能量的重要力量.笔者认为,在新形势下,要全面做好离退休职工的管理服务工作,就要在“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”上做文章,本文对新形势下离退休管理工作提出了一些建议.     

高校离退休人员管理工作优化研究

做好新时期离退休干部工作,关乎社会发展和进步,关乎社会和谐和稳定.这是新时期离退休管理部门的神圣使命,任务光荣而艰巨.高校退休教师具有政治优势、经验优势和智慧优势,是不可替代的老龄人才资源,本文浅谈如何做好高校离退休人员管理工作.     

新形势下企业离退休职工管理工作对策

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。     

新形势下离退休管理工作的创新路径探析

随着我国老龄化发展速度加快,老年群体不断增大,离退休人员也在不断增加,因此如何做好离退休人员的管理非常重要。现阶段,很多单位对离退休管理服务工作的开展有着很大的帮助与支持,但是,由于时代的实际发展与变化,还存在着很多问题。因此,作为政工人员就需要加强思想的创新,采用科学合理的方法处理新问题,这不但是相关政策的要求,也是对和谐社会有效构建的主要要求。