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在经济全球化和贸易投资自由化的世界经济发展大趋势下,中国应该认真研究和实施“走出去”战略,我国企业的跨国经营要借鉴国外的成功经验,结合我国国情、国际惯例和国际经济发展趋势,完善企业走出去战略的相关政策和法规,从管理体制改革的角度出发,探讨如何加快扶持中国企业海外拓展。 相似文献
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国内企业如何成功开拓海外市场 总被引:1,自引:0,他引:1
面对经济全球化的潮流,我们的企业主动地“走出去”,寻找更大的市场机遇,积极融入世界经济大潮中去,这是极为的举措。近年来,国内海尔集团、康佳集团、格力电器公司、小天鹅股份有限公司、海信集团、春兰集团、TCL集团等一些知名企业率先走出国门,大力开拓海外市场,取得了显的经济效益,在海外的品牌影响也日益扩大,应当说,这些企业为我国其他企业实施“走出去”战略探索出很多成功经验。 相似文献
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在党的十六大报告中提出今后我国经济建设和改革的主要任务要坚持“引进来”和“走出去”相结合的战略决策 ,“走出去”不仅代表了广大人民的根本利益 ,而且对促进我国经济跨越发展有着重要意义。中国企业应在“走出去”发展战略的指导下 ,抓住加入WTO的契机 ,制定逐步占领国际市场的多种策略 ,实施多渠道、多层次、多方式相互交织的战略。 相似文献
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随着欧债危机愈演愈烈,过度依赖欧美市场的中国正在加紧对新兴市场的开拓步伐。为了提高中国出口商品在新兴市场的国际竞争力,本文通过测度出口商品技术复杂度指标,首先计算了SITCRev.3至5位码下2600多种制成品的技术含量,在此基础上将所有制成品按技术含量从低到高排列后分成五类,然后计算了中国与11个崛起中的新兴经济体国家在每类产品上的出口份额,构建各新兴经济体的出口技术结构。通过比较中国与新兴经济体国家出口技术结构,考察中国与新兴经济体国家之间贸易的竞争域、贸易的发展空间、贸易的发展潜力,以及这种相互间的贸易替代域与贸易发展空间的动态变化。分析结果表明:入世以来,中国制成品出口技术结构继续升级,但是升级速度落后于印度;中国与印度、越南相比,低技术含量制成品的优势已经不明显,与俄罗斯、新加坡、韩国、马来西亚、巴西和墨西哥相比,中国在高技术和中偏高技术制成品上处于劣势。在这种后追前堵的趋势下,中国有落入"中等收入陷阱"的风险,据此提出了优化中国与各新兴经济体国家之间出口技术结构和跨越"中等收入陷阱"的政策建议。 相似文献
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李丹 《中国对外贸易(英文版)》2012,(4):34-34
走出去战略即鼓励有条件的国内企业向国际化企业转变。如何实现这种转变是我们现在面临的重大课题。本文根据我国企业走出去的动因和目标市场的选择,从成本压力和地区适应性压力两个维度进行分析,提出了中国企业在后WTO时代下,走出去的战略选择。 相似文献
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中国加入世贸组织,对我国企业来说既是机遇,又是挑战。面对如此严峻的形势,我国企业应以经济全球化为背景,积极稳妥地实施“走出去”发展战略,各类企业以多种形式“走出去”,以境外投资为龙头,扩大对外工程承包和劳务合作,带动产品、设备和技术出口,弥补国内资源的不足。本文就企业如何“走出去”作了详细的论述。 相似文献
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By synthesizing several theoretical perspectives, we explore the determinants of early and rapid internationalization of firms from China as an example of an emerging economy. Specifically, we examine the symbiosis of foreign knowledge, networks, and government support and their impact on the emergence of born globals (BGs). We use the dataset covering 368 Chinese exporting SMEs. The results provide new insights regarding the nature of their strategic behavior and shed light on the reasons for heterogeneity among exporters. 相似文献
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ABSTRACTIn this article, the authors review talent management practices in information technology (IT) companies from Russia, India, and China, discussing their differences and similarities. Using the emerging market context, the authors debate the factors influencing talent management, specifically in IT companies. The article examines the relevant research on the main talent management issues in Russia, India, and China, and offers one of the first intercountry comparative analyses of talent management practices in IT companies from emerging markets. The authors argue that although talent management practices are influenced by different institutional and cultural factors, there are similarities and differences that can be explained by the emerging market and industry-specific contexts. 相似文献
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以钢铁进口保障措施与"冷轧板卷"反倾销案作为切入点,对两起案件中政府、国内外钢铁利益集团和钢铁下游利益集团之间的博弈展开案例研究。结果表明:当面对利益受损时,国内钢铁企业、国外钢铁企业和政府以及国内钢铁下游企业会迅速组成利益集团;从影响机制上看,国内钢铁利益集团主要通过政治联系影响政府,国外和国内钢铁下游利益集团主要通过政治压力影响政府;从影响结果上看,强有力的国内钢铁利益集团能够获得"双重"贸易保护,这样的保护虽在当时帮助国内钢铁企业扩大了产能,但也为后来的产能过剩埋下了隐患;另外,国外钢铁利益集团和钢铁下游利益集团的存在则可以在一定程度上减小贸易保护的力度,缩短贸易保护的时间。 相似文献