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企业职工代表大会是企业职工民主管理企业的基本形式,具有法律规定的权威性、广泛的代表性和充分的民主性。职工代表则是职工代表大会的主体,代表素质建设问题是一个常说常新的话题。职代会的届次性,职工代表的换届选举及其更替,以及如何贯彻执行代表大会的决议等等,要求广大职工代表必须适应经济社会发展的形势,切实履行代表职责,发挥职工代表的作用。因此,职工代表素质建设成为工会工作中的一个重要问题。 相似文献
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一、保障职工的话语权,不断完善民主管理
职工代表大会制度是我国国有企业职工行使话语权的主要方式.也是促成劳动关系协调的基本制度载体。企业中的职工代表大会是企业民主政治的基本制度。是加强基层民主管理、民主治企的主要实现形式。,为使职工代表正确行使当家做主的权利,莱钢轧钢厂型钢车间在落实职代会制度中,不断提高职代会的质量,一方面严格控制职工代表构成比例。 相似文献
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问题之一:职工代表选举不符合程序要求 企业职代会职工代表选举工作是一项非常严肃的工作,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,企业职代会职工代表的产生,一律采取无记名投票差额选举方式,代表候选人必须获得应到会人数半数以上同意,方能当选为职工代表。但在实际工作中,企业领导在作为普通候选人分到各选区前,负责选举工作的同志总要“语重心长”地做工作,“谆谆告诫”各选区要确保分下去的领导选上去,于是就出现了相当多的“当然代表”和“指定代表”。更有甚者,一些单位产生的职工代表根本就连“过场”也没走,职工代表就“应运而生”了。既没有进行差额选举,又没有广泛征求广大职工群众的意见,选出来的代表没有群众基础,更不能代表职工们的意愿。 相似文献
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重庆销售公司工会在党委的领导下,切实贯彻全心全意依靠职王群众办企业的指导方针,认真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,开展了职工代表提案、合理化建议征集、民主评议领导干部、职工代表企务质询和巡视检查等工作,建立了企务公开领导机制、责任机制、考核机制“三大机制”和目标责任制度、检查考核制度、定期报告制度、员工评价制度和责任追 相似文献
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崔荣利 《中国电力企业管理》1996,(2)
怎样提高职代会的效能丰满发电厂工会主席崔荣利《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“在实行厂长负责制的同时,必须建立职工代表大会制度和各项民主管理制度,充分发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策,监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用,... 相似文献
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职工代表大会企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,如何开好企业职工代表大会,其存在的问题及解决问题的对策。 相似文献
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职工代表是企业广大职工的代言人,是企业民主管理活动的直接参与者。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,不断充实职代会职权,创新职工民主管理形式,是国企广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效手段。职工代表素质的高低以及不断提高其自身素质,决定着企业民主管理工作的成败。 相似文献
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《武钢政工》2001,(9)
焦化公司作为武钢所属的具有自主经营、自负盈亏的全资子公司,多年来在深化企业管理、完善企业民主管理制度方面进行了许多卓有成效的工作。现仅就我们认真把握好职工代表大会制度和集体合同制度的关系谈谈认识和体会。一、健全以职工代表大会为最基本形式的职工民主管理、民主监督机制是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的性质、工人阶级的历史地位和作用决定的。在改革和发展的新形势下,职工在国家和企业中的主人翁地位没有变。企业实行职工代表大会制度已经二十年,经过不断的发展和完善,已经成为我国法定的职工民主管理的基本形式和职工在企业行使民主管理权力的机构,是有中国特色的企业职工民主管理的基本制度。我国的《宪法》、《企业法》、《劳动法》、《公司 相似文献
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《武钢政工》2003,(5)
十六大报告指出,"最大多数人的利益和全社会全民族的积极性创造性,对党和国家事业的发展始终是最具有决定性的因素。"学习贯彻十六大精神,实践"三个代表"重要思想,必须牢牢把握执政为民这个根本,始终保持党和人民群众的血肉联系,把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。面对新形势,我们要与时俱进,开拓创新,落实好"依靠"方针,切实代表职工利益,重点做好以下两个方面工作。一、全体职工要加强学习,强化参与管理意识,既要敢于参政,又要善于参政(1)要认真学习《工会法》、《企业职工代表大会制度》等相关法规和知识。九届全国人大常委会通过的《中华人民共和国工会法》,明确了维护职工合法权益是工会的基本职责,并为工会组织自身发展的各项权利提供了强有力的法律保障。在学好《工会法》的同时职工代表还要学习企 相似文献
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新《公司法》要求所有的公司制企业都必须实行以职工代表大会为基本形式的民主管理,从而使非公有制企业职工参与公司治理有法可依。然而,纸面的法律走向落实,制度层面的设计转化为公司实在的民主管理方式,还有很长的一段路要走。 相似文献
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淄博供电公司工会为发挥职工代表的知情权、监督权和建议权.制订了职工代表巡视制度,这是加强民主政治建设、依靠职工办企业采取的重要措施。 相似文献
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随着现代企业制度的不断健全完善,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和机制也在不断得到强化,职工的主人翁地位和合法权益得到了有效维护.然而,由于受传统活动方式、片面的思想认识、职工代表参政议政能力不强、工作发展的平衡等多种因素,基层职代会在一些具体环节上仍存在流于形式的现象,导致会议质量不高,与时代和职工的要求还有不少差距.
一、存在的问题
1.依靠职工办企业的意识不强.个别领导认为职代会只是走走过场,工作责任心不强,组织不力,工作拖拉、推诿,怕麻烦、图省事,致使会前、会中、会后的各项工作流于形式,达不到会议效果.
2.职工代表提案质量不高.有的职工代表参政议政意识不强、缺乏责任心;有的职工代表缺乏经营管理和法律法规知识,在参与企业民主管理、维护职工切身利益上,不能说到"点子"上,护不到"关键"处,甚至对违规内容也不能及时纠正.
3.各项议案的群众基础不强.会前职工代表不能提前了解议题内容(通常会议召开时职工代表才能拿到议案材料),不能广泛征求职工群众想法,反映职工心声,导致各项议案不能得到充分酝酿. 相似文献
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职工竞选当主人,民主管理保和谐 总被引:1,自引:0,他引:1
为进一步促进企业职工民主管理工作水平的提高,安徽省宿州供电公司工会从发挥职工代表主体作用入手,不断拓展职工群众参与企业民主管理新渠道,逐步建立起以职代会建设为根本、实行ISO9000标准开展厂务公开为手段、引入职工代表竞选机制为突破、完善监管职责为保证的全方位职工民主管理体系,促进了职代会民主管理工作制度化、科学化、标准化。为建立和谐稳定的劳动关系,扩大职工政治民主权利,提供了切实有效保障。 相似文献
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实行职工代表巡视制度,是在企业中更好地落实职代会职权、拓宽职工民主管理渠道,更好地发挥职工代表作用的有益探索和实践。怎样使这项工作在循序渐进的实践中逐步健全和完善,这既是一个新课题;也是在新形势下为民 相似文献