国企人力资本流失原因及对策浅谈

改革开放以来,随着国企转换经营机制的不断深入,自上而下部对防止国有资产流失制定了监督管理制度,而唯独未认识到无形资产--人力资本的流失也是国有资产流失.该文分析了国有企业人力资本流失的原因,并提出了防范的措施.     

国企人力资本流失原因及对策浅谈

改革开放以来,随着国企转换经营机制的不断深入,自上而下都对防止国有资产流失制定了监督管理制度,而唯独未认识到无形资产——人力资本的流失也是国有资产流失。该文分析了国有企业人力资本流失的原因,并提出了防范的措施。     

无形资产价几何?

为防止国有资产从国有企业流失,而产生国有资产的评估,其中也就包括了对国有无形资产的评估。这是我国特定条件下(尤其是从中央计划经济向市场经济转轨过程中)的产物。 不应将国有无形资产的评估与一般无形资产的评估相混淆,也不应将国有知识产权的评估与一般知识产权的评估     

高校无形资产管理中存在的问题及原因剖析

目前我国高校不同程度的存在无形资产流失的问题,文章着重分析了无形资产流失的现象并对流失的原因进行了剖析.以此进一步提高对无形资产价值优势的认识,加强管理,尽量减少和杜绝无形资产流失,     

高校无形资产管理中存在的问题及原因剖新

目前我国高校不同程度的存在无形资产流失的问题，文章着重分析了无形资产流失的现象并对流失的原因进行了剖析。以此进一步提高对无形资产价值优势的认识，加强管理，尽量减少和杜绝无形资产流失。     

企业国有产权转让中价值评估及监管工作浅探

正只有在准确的资产评估的基础上进行国有企业产权转让,才能体现公平、公正,才不会造成国有资产流失。企业国有产权转让过程中防范国有资产流失已经成了当前一个热门话题。如何更好地监管企业国有产权,在国有企业改制产权转让过程中运用好价值评估的方法,分析国有企业产权转让的土地问题、无形资产评估问题、评估委托人问题以及评估环节中缺乏监审的问题等评估难点,保证国有资产转让的公允性,是我们所追求的目标。     

企业改制过程中产权配置问题研究

我国国有企业在进行改制的过程中,产权的清晰及合理配置已成为企业改制成功与否的一个关键性因素。本文就国有企业在改制过程中存在的问题予以分析,对产权的合理配置做进一步的探讨。一、压低或忽略对国有资产的作价。据了解,有部分国有企业在改制过程中,存在对国有资产价值评估不恰当、过份压价,人为制造存货亏损。有的虽然评估程序合法,但又没有按评估价折成等值的企业股份。有的则对改制前国有企业无形资产的评估予以忽略或干脆不予作价,使国有企业无形资产无端流失。在帐目调整方面随意调整原企业账面盈亏,转嫁改制企业经营危机。隐匿国…     

无形资产需要有形保护

无形资产流失知多少当前,国有企业在改革中不断探索企业产权制度改革的新形式,力图通过各种产权交易渠道,增强企业转机增效的实力,活化资产存量,以确保国有资产保值增值。然而,与企业产权交易日益活跃、我国国有资产不断滚动发展相伴随的是,无形资产却在不可思议当中出现了严重的流失。据统计,我国目前国有资产总量达3.5万亿元左右;其中2.4万亿元为经营性国有资产,70%集中在企业。企业,特别是国有大中型企业成为国有资产的最大载体。国际资产评估界人士的统计表明,企业的无形资产     

加大政策法规宣传力度促进国有企业实物和无形资产进场交易

国有企业所拥有的实物和无形资产，从权属性质看归属于国有资产。按照《中华人民共和国企业国有资产法》规定，除按照国家规定可以直接协议转让的以外，国有资产转让应当在依法设立的产权交易场所公开进行。由此可以推知，国有企业实物和无形资产对外公开转让，应当严格按照国有资产交易的相关流程，进入国有资产监管部门认可的产权交易机构公开进行，从交易程序上杜绝国有资产场外交易，防止违规转让而导致国有资产流失。     

《企业商标管理若干规定》实施

1996年3月1日起,国家工商行政管理局颁布的《企业商标管理若干规定》开始施行,国有企业在合资合作中做为无形资产的商标权流失问题将依法得到解决。 80年代中期以来,为配合国有企业经营机制的转换和拓宽利用外资直接投资的渠道,我国加快了国有企业引入外资,组建中外合资企业的步伐。截止到1995年底,我国已有中外合资企业14.2万家,1995年实际利用外