提升企业安全文化建设目标之我见

目前,核工业系统多数企业及其员工的安全意识比过去确实有了较大的提高,基本实现了“从要我安全到我要安全”的转变。这是可喜的现象,但这只是基础,还不是企业安全文化建设的高水平,更不是最高境界。企业安全文化建设需要在现有基础上,实现从我要安全到我会安全的升华。采取相应措施实现这个目标,是企业安全文化建设的客观需要。那么,我会安全的含义,条件是什么?目标和措施又应是什么呢? 我会安全的“我”,是指企业的整个安全体系以及其中的各个层次,既包括对安全生产负有责任的企业领导者,也包括各级安全管理者和全体劳动者。要求达到会安全的标准是:能正确处理安全与生产的关系,有强烈的安全意识,自觉做到安全第一:有较多的安全防护管     

“老调”亦“重弹”——安全生产警钟长鸣

如果说安全生产这口警钟是一口“老钟”,那么,常常敲打敲打这口“老钟”,应该会唤起人们对安全生产的进一步重视。     

提高员工安全素养需强化“三个意识”

国家电网公司《关于强化本质安全的决定》中指出,本质安全是内在的预防和抵御事故风险的能力。对于每一个员工,如何提升内在的安全素养?这需要在生产过程中,排除外部客观条件的影响,强化内在主观因素的作用,思想认识上坚持'我要安全',技能素质上做到'我会安全',保障措施上确保'我能安全'。思想认识上坚持'我要安全'我要安全',是'行万事,安全第一'的认识。意识是行动的先导,有了安全意识,才能以'一失万无'     

说到位与做到位

一位安全管理人员在单位安全事故分析会上说：平时我在抓安全工作时。把安全管理细则都说到位了。没想到不该发生的事故还是发生了。乍一听来，这位安全管理者确实是位认真负责的同志。或可以说。他在抓安全管理工作中做到了“婆婆嘴”，但转念又一想，如果人人都像这位安全管理者一样，只是把安全防护措施挂在口头上说说，文件上传传，墙壁上挂挂，那么安全生产岂不是徒有空名？     

情绪也是安全的大敌

生命对每一个人来说只有一次,只有关爱生命,金钱、名誉、地位、美貌才会变得有意义,有了生命,我们才能享受到亲情的温暖,爱情的甜蜜,友情的关怀,否则一切都会变得毫无意义。而对我们电力企业来说,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作中的重中之重。只有安全生产,我们的企     

关于安全问题的十个观点

安全生产 ,对中国石油人来说 ,不论是从事陆上石油作业 ,还是从事海上石油作业 ;不论是从事上游的石油勘探开发 ,还是从事下游的石油加工和石化工业 ,都曾有过一次又一次的永远值得记取的深刻教训。我们没有丝毫理由对安全掉以轻心 ,只能警钟长鸣、常抓不懈、脚踏实地、干出实效。笔者有幸在海洋石油基层企业工作了近 10年 ,对安全生产这个关系到企业命运和前途的大事 ,有着深切的体验。通过在实践中的思索和研究 ,逐步形成了关于安全问题的十个观点 ,供大家研究参考。1　安全永远第一这是一家著名的外国石油公司菲利普斯公司提出的安全口号…     

精心维护工程项目的“生命线”

电力施工具有公认的高风险，是电力安全生产风险最集中的环节。电力施工企业需要在施工的过程中对员工的生命安全、国家或投资商的巨额财产的安全负责。对于施工企业来说，这也是自身生命力与竞争力的保障。     

《安全生产法》在电力生产企业的贯彻实施

编者按:<中华人民共和国安全生产法>已于2002年11月1日起正式施行.这是我国安全生产法制建设的一个新的里程碑,意义十分重大.电力的安全生产能否做到长治久安,电力企业能否适应<安全生产法>的新要求,电力安全管理能否落到实处……,这些对于电力企业的改革与发展、对于国计民生、对于新时期全面建设小康社会,都是不可忽视的重要问题.对电力行业来说,越是改革发展的关键时期,越要高度重视安全生产问题.为此,本栏编发了一组关于电力安全生产的文章,供读者参阅.     

“跨越”3400天——刘家峡水电厂勇创安全生产新记录

2010年11月12日，这对于刘家峡水电厂的职工来说是一个值得庆贺和自豪的日子。截至11月12日，刘家峡水电厂实现连续安全生产3400天。3400天的安全记录，对于刘家峡水电厂的职工来说，这其中包含着丰富的感情和内涵，这里所有的付出和收获都与“安全生产”紧密联系，不可分离。     

观"棋"不语非君子

如果把企业安全生产比作一盘“棋”的话,那么,在这盘“棋面前,“观棋不语真君子”这句话就大错特错了。时下,观“棋”不语者并非个别。他们有的认为安全生产是企业领导和安全监察人员的事,与己无关;有的心存侥幸,发现设备缺陷不汇报、不处理;有的看到违章现象,“明知不对,不说为佳”,让违章人员肆无忌惮;更有甚者,有的企业已经出了安全事故,还不及时上报和处理。近闻,某公司在对下属几个单位的一次突击安全督查中共查出违章14起,这一数据明显高于部分单位自查违章的人次。笔者认为,这并不说明这些企业平时就没有违章或没发现违章,必然是有关…     

抓好班组安全文化建设夯实企业安全基础

安全是电力企业稳定发展的首要条件,因此,如何夯实安全基础一直是电力企业孜孜探索和研究的一个重要课题。班组安全文化建设把班组作为安全生产的最基础层面,借助文化力的渗透和影响,强化班组成员的安全意识,控制和排除不安全因素,这一实践对于提高企业安全管理绩效来说不失为一种有益的尝试。本文将从班组安全文化建设的层次结构、功能和特点、意义,以及培育班组安全文化的途径和方法等方面作一些探讨。     

同一种任务不一样的责任

对于电网企业来讲,每年的盛夏和寒冬都是安全生产形势最为严峻的时期,两大负荷高峰对电网安全运行和可靠供电的综合能力提出严峻挑战。特别是迎峰度冬期间,正值全国“两会”和“两节”到来之际,保证社会安全供电不仅是一项任务,更是一种责任。这一点,对于冬季气温低于华北其他五省市,冬季负荷每年都高于夏季负荷的内蒙古电力公司来说,意义更加重大。     

安全责任传递机制威力——广西崇左供电局连续安全运行1000天侧记

连日来崇左供电局员工脸上挂满了笑容,这是因为该局于2007年11月1日实现连续安全生产1000天。这1000天对于基础牢、技术力量雄厚的"老牌"供电局来说也许不算很"新鲜",但对于建局只有三年多,处于打基础,创业阶段,人员新、设备新、经验少的新局来说犹如"登天"。     

沃尔沃安全的代名词

“对沃尔沃来说，每年都是“安全年””，这句话源於沃尔沃的一则广告。沃尔沃的安全历史显示：这种说法毫不夸张。自公司于1927年成立至今，沃尔沃已推出大量具有前瞻性的安全发明。沃尔沃的安全理念始终以关注人身安全为准则。     

铸造企业安全文化之魂--读《同心铸平安》有感

企业文化建设的重要性对任何一家企业来说都是不言而喻的,而国内的大多数企业在这方面恰恰存在着不足,对大多数企业来说,企业文化建设尤其是企业安全文化建设还是一个新生事物.在这种背景下,由魏岭、胡海江等同志编写的《同心铸平安--同心圆安全文化理论体系》一书,为我们认真落实科学安全观,建塑煤矿特色的安全文化进行了有益的尝试.     

探究如何让安全教育培训更加具有实效性

随着我国经济发展水平的不断提高,安全教育培训工作已经成为企业安全生产的重要内容。良好的企业安全教育培训所体现的不仅仅是一个制度上的完善问题,更多的方面它是企业促进安全生产,提高经济效益的重要方式。安全教育培训是主导企业安全生产的最基本工作,所以这就要求它必须要有实效性。如果安全教育偏离了实效性,那么企业的安全教育培训工作也就没什么实际意义了。     

电企安全工作要居安思危

安全对于电力企业而言是永恒不变的主题。安全生产工作任何时候都是一项基础工作",基础不牢,地动山摇"。其重要作用如同多米诺骨牌中起首的第一张牌,如果倒下去将带来连锁反应。毋庸置疑,安全在任何时候都是摆在第一位的。在电力企业中"安全第一,预防为主"八字方针为众多员工熟记于心。居安思危正说明了要保证安全就要将预防放在首位。那么,如何做好"预防"这篇文章?     

强化安全生产宣传教育工作之构想

如果说思想政治工作是经济工作的生命线,那么安全生产宣传教育工作就是安全生产的生命线。请看国家安全生产监督管理局政策法规司副司长黄毅对强化安全生产宣传教育工作的认识     

油田地面站的安全生产管理措施探究

对于油田来说,地面站是重要的组成部分,对于油田企业来说,安全生产是重要的工作原则,为此,一定要加强对油田地面站的工作安全的重视。为了达到安全生产的目的,提高油田的生产效果,就必须要加强对油田地面站的生产安全的管理,确保油田能够平稳完成各项生产工作。为此,本文对油田地面站的生产安全展开了研究,以供参考。     

IT经理的“节”与“劫”

每逢节假日,对于许许多多的人来说,都是放假轻松的时候。而对于IT经理们而言,过节却没有那么轻松。某金融系统的IT经理给我讲起一件事儿:大年三十儿的下午,他正在收拾桌子,准备回家过节,孩子从国外探亲回来,正等着和他见面呢。想着围一家人围坐在一起吃热腾腾的饺子,他心里美滋滋的。正当他收拾完办公室,关闭计算机电源准备回家的时候,电话响了:"老李啊,刚才我在办公室看到有的电脑没关机呢。要注意生产安全啊。务必保证所有计算机全都关掉!""一定一定!您放心,没问题!"嘴里这么说着,这位仁兄心里却打起了鼓:这单位上上下下7层楼,全都跑一遍……