坚持以人为本创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用.     

坚持以人为本 创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用。     

打造网络“大政工”

在网络经济飞速发展的今天，作为技术含量较电力企业，信息技术早已在生产，经营，管理，设计等领域广泛应用，员工上网漫游比比皆是，不可否认，企业局域网与家庭宽带网的内外网络在给人们带来大量信息资源的同时，也给我们电力员工的思维，学习，思想，生活方式带来一定的负面影响，由此，如何在思想政治领域上实施“网络政工”，进行运行管理，发挥网络“大政工”的优势是目前待解决的热点问题，笔认为应当从以下几点给予充分重视与加强。     

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

作为一名国有大型军工企业的政工干部,我认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好的服务和促进企业生产改革的发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部、群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在我们企业政工干部面前的一大课题.     

论企业思想政治工作中坚持以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此,坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

广东省邮政储汇局企业文化建设三大突破

企业化是企业的灵魂和精神支柱，企业化对组织成员的精神培养、组织机体运行秩序的维系．组织协作力的巩固和凝聚．组织创新能力的提升都起着非常重要的作用。成功的企业都有强大执行力的化．其本质特征是一种崇尚企业行为能力的运营化广东省邮政储汇局清醒地意识到：没有化滋润的企业永远长不成参天大树，没有化基础的企业结构难以楔合稳固。尤其在知识经济时代．更应正视企业化的意义和作用他们认为健康向上的企业化具有一种内在凝聚力，是企业的一种经济资源．是高效率企业不能忽视的一种基本要素正是基于对企业化的重视，储汇局在企业化建设方面取得了重大突破，引起社会重视那么，储汇局是怎样建设企业化的呢?     

坚持科学发展观与创新企业思想工作

科学发展观，是针对我国进入经济社会发展十分关键的新阶段，实际存在的不全面、不协调、不可持续的矛盾和问题提出的。大量事实表明，在我们以往追求发展的具体实践进程中，社会上包括我们企业确实存在片面化、单一化、短期化等诸多问题。因此，如何准确把握科学发展观的深刻内涵，根据科学发展观的要求，找出当前企业思想政治工作存在的急需着力解决的突出问题，对于我们创新思想政治工作，提高针对性和有效性，更好地落实科学发展观的要求，适应形势的新变化，开创思想政治工作的新局面，无疑具有十分紧迫而又重要的意义。     

坚持“以人为本”做好新形势下思想政治工作

企业思想政治工作要以人为本。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

关于加强油田思想政治工作的思考

对油田企业在思想政治工作中,在思想认识、自身素质以及工作作风土存在的问题进行了分析,认为应从强化基层党组织建设、提高政工人员素质、维护职工权益等几方面来做好油田企业的思想政治工作。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

本文从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治教育的针对性、有效性及营造良好氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想工作教育,注重人文关怀和心理疏导,树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。     

用强有力的思想政治工作打造新型石化企业建设

石化企业以培养具有时代特征、企业特色、油田企业特质的文化为出发点,企业丰富多彩的文化活动,不仅丰富了企业文化生活,而且使石化企业内部文化潜力得以挖掘,文化资源得到整合,同时也为今后的石化企业文化建设打下了坚定的基础。作为文化的重要承载之一,教育古往今来始终都是人类文明不断进步的原动力。向教育要素质,向素质要形象。     

浅谈企业文化建设应注意的四个有机结合

指出了当前企业文化建设中普遍存在的问题和误区,并对其原因进行了分析,同时,着重从四个方面入手,进行了针对性地阐述。     

思想政治工作 要坚持“以人为本”

思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本，思想政治工作者只有在工作中体现以人为本，才能更好的开展思想政治工作。     

浅谈企业文化建设应注意的四个有机结合

指出了当前企业文化建设中普遍存在的问题和误区,并对其原因进行了分析,同时,着重从四个方面入手,进行了针对性地阐述。     

坚持以人为本努力改善民生——浅议如何做好新时期园林企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的本质和核心,改善民生是党的十七大提出的重大任务,坚持以人为本,努力改善民生,对保持园林企业经济平穗快速增长,解决企业工作中存在的各种问题具有重要而深远的意义.     

思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务.党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求.作为一名煤炭企业基层思想政治工作者要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大煤炭企业员工的思想觉悟,促进煤炭企业全面发展.