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《中国对外贸易(英文版)》2003,(4)
Honorable leaders, dear friends, ladies and gentlemen,Good morning! I am very glad to be here to participate in the touring exhibition activity for displaying China famous-brand automobiles and attend today's senior seminar. It is not only a fair for us to fully show ourselves, to set up good images, but also an golden opportunity for us to exchange our views and strengthen the cooperation with one another. In recent years, along with the rapid development of Chinese economy, urbanization construction follows one after another, the construction of communications and transportation develops rapidly, and tourist industry is prosperous, all of which have helped China's automobile industry make remarkable achievements. In particular, the 相似文献
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<正> ·客户是我们一切工作的中心;竞争是不断取得成功的动力·美好的设想不会带来成功,热望和渴求也不会赢得优势;只有用智 慧、勇气、韧性、努力才能使设想变为现实,也只有脚踏实地并持之 以恒地把普通事情做得好上加好才会获得优势 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(12)
<正>关于设立省级分公司的合作细则(草案)为了把总公司研发的独家影像产品技术在全国推广,北京大地鑫桃总公司拟在全国各地设立30个省级独家代理分公司,具体合作细则如下:一、总公司在各省投资20万元组建省级独家代理分公司:所投资金主要用于办公场所(或门店)的租赁以及相关生产和培训用的设备等,其产权归总公司所有;二、凡交纳20万元质押金的合作伙伴可全权代理由总公司组建的省级分公司,其投资风险由总公司承担,合作期限为5年(期满后退还全部质押金);三、总公司每年投人300万元广告费在网络、电视、报纸、媒介上为总公司和分公司做宣传; 相似文献
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张琳琳 《环球市场信息导报》2014,(10):68-68
社会和经济的持续发展刺激了我国交通运输业的日益繁荣,带动了国内重卡行业的快速发展。鑫浩汽贸这个主要从事重卡销售及服务的企业,在计划经济时代建立的销售体制和形成的销售观念已明显不能适应市场竞争的要求,营销体制和策略的整合与创新已经成为了鑫浩汽贸迫在眉睫需要解决的问题。 相似文献
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薪酬管理是企业人力资源管理中的一项重要职能。薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题,主要是因为企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标。通过调查,发现无锡顺鑫信息技术有限公司在员工薪酬管理工作中存在了一些问题,分析了产生这些问题的原因,从几个方面入手,也提出了对应的解决方法。 相似文献
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