走好职场第一步

又是一年的9月,又一批新人迈入职场。很多职场新人在对职场满怀憧憬的时候也把职场最忌讳的很多毛病带进了职场:上班迟到、串岗聊天、打游戏等。这些小毛病看似无足轻重,有时却成为职场新人职业生涯道路上的最大障碍……     

段永基 出走的中关村村长

<正>段永基,公认的"中关村村长",被尊称为"中国互联网之父",柳传志盛赞他是一个连柳本人都难以比肩的人物;他曾巨额投资CDMA项目却惨遭溃败,中关村科技巨亏也致使他引咎辞职,但他似乎不在意外界的褒贬,对于公众的遗忘也表现得相当从容。习惯于"出走",而不是固守,是段永基的特点。他最讨厌的性格是懒惰、固步自封;他的生活信条是"不上高山突兀颠连,怎见人间足壮观。"     

职场潜规则

它不是冠冕堂皇的正式规定，却被称为“内部章程”支配着人们的行为；它没有正式颁布的文本，却让每个人都心照不宣。这种东西被称为“潜规则”。如同商场上的优胜劣汰，职场中也在奉行适者生存。现代职场带给我们更复杂的人际关系和政治斗争，要成为佼佼者，必须习惯职场中的那些“微妙定律”。     

圣贤说

读圣贤之书，发现“夫子”们竟然也深谙职场之道。 行走在职场，人人都想身怀绝技，这样就能够从容面对工作中的各种状况，笑傲江湖。可惜的是，很多人虽然埋头修行了很多年，却还是一身三脚猫功夫，升职无望，加薪无望。“职场秘籍”究竟在哪里呢？     

本刊荐书

《左手唐骏右手马云》作者:林少波出版社:西安交通大学出版社一个是打工皇帝,一个是创业英雄。一个是职场楷模,一个是商场领袖。我们学习唐骏,是学习他行走职场的精神。我们学习马云,是学习他挑战命运的勇气。二者如能好好结合,哪怕只是学到一点点皮毛,也能让你的人生改变很多。     

李国庆 我的愤斗

<正>"我真是很孤独的。"李国庆说。了解他的人,羡慕他有讲真话的底气和本领,但也会暗地里骂他臭显摆;讨厌他的人认为他哗众取宠,像马戏团里的小丑。也有人说,李国庆就是企业家里的农民。"有的时候,别人会把我们两个人放在一块     

揭秘职场蜗牛5大心理特征

<正>如今在职场中竞争激烈,大多数职场中的人做事迅如闪电的达人,但也有一些人,如同蜗牛般慢条斯理、云淡风轻的姿态,为什么他们能如此的从容不迫呢?下面为大家揭秘职场蜗牛们的5大特征。揭秘职场蜗牛的心理特征1、感受不到周围的压力要说工作上做事慢的人,也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候,往往最快的就是他们了,也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。在工作上也是如此,有时即使上司反复催促甚至责备,他们也丝毫不会提速。但是对于一些特定的事务,他     

“妒能”如何变成“赋能”：职场妒忌对工作绩效的影响

职场妒忌是工作中非常普遍的现象，以往研究主要聚焦在职场妒忌的“阴暗面”，却未能对其积极效应给予足够的关注。基于自我一致性理论，并结合Arnold的行动序列作为整体逻辑，探讨了职场妒忌与工作绩效的内在作用机制。研究结果表明：职场妒忌对工作绩效具有显著的正向影响；内在动机与观察性学习分别在职场妒忌对工作绩效的影响中起部分中介作用；内在动机与观察性学习在职场妒忌与工作绩效之间存在链式的中介作用；职场友谊对“职场妒忌内在动机观察性学习工作绩效”这一链式中介路径起调节作用，即职场友谊越高，职场妒忌对内在动机的正向作用越强，内在动机与观察性学习在职场妒忌与工作绩效之间的链式中介作用越强。     

埃里森:下一个世界首富

拉里&#183;埃里森的确吉星高照。除了微软公司的比尔&#183;盖茨,他是世界上最富有的人,他也是继微软之后全球最大的软件公司甲骨文公司的CEO。不过,埃里森很讨厌坐第二把交椅,他的计划是打败盖茨,成为世界首富 《财富》,11月23日     

我的同事是奇葩

职来职往,都是爹妈生养,为啥办公室里总有些奇葩怪咖存在?职场如深海,水深不在话下,离奇的是,总会有各种不明浮游生物,貌似不起眼,与你毫无相关的小人和小事,却就在你面前轮番上演,逼你回应,毁你三观。于是,在小范围的职场闺蜜聚会中,总有一个永恒的话题,就是八一八公司里某奇葩的奇闻异事。这种话题说久了,都难免纳闷,为什么每个公司都有,到底是什么造就了此类物种,他是基因突变,还是凄惨童年?     

仅三年,“搬运工”成为外企总经理

方向明给人简单、直率之感,甚至有那么一点点的"愣"。这样一个年仅28岁的小伙子,如何在短短的三年时间,坐上某外资公司总经理的宝座?方向明在职场中,没有精疲力竭地博弈,没有深思熟虑地设计,也没有费尽心思研究职场厚黑学。他只是做到了以下三点——做的要比说的多2007年,方向明从大学毕业后,进入一家外资     

职场小说的题材特点

近几年,职场小说是现今文学市场的热点题材,《浮沉》、《杜拉拉升职记》等职场小说不仅书大卖,并被改编成电视剧、电影等形式。职场小说的火热跟市场经济的发展是息息相关的,职场小说的题材主要集中在市场竞争、职场生存法则、职场人际关系、奋斗等话题。每个职场中人都会遇到这些事情,而优秀的职场小说能够唤起读者的共鸣,也会给予一定的启迪。本文将以《浮沉》、《杜拉拉升职记》等热门职场小说为素材简要分析职场小说的题材特点。     

姚新义：我不是“老板”

他最讨厌别人叫他“老板”,“老板”两个字完全不符合他在心目中给自己的定位。而他最期待的,就是带领盾安人将盾安打造成“受人尊敬的企业”。     

学做韩剧中的外星人

职场上，那些有小缺点却又懂得适时转换思路的人，才会有前途。     

走进黑暗纪念你

记不起是第几次和他吵架了。蓝琪站在窗前,看着那台冰冷的电脑。在电脑里的,是蓝琪最喜欢的《红月》。蓝琪是10月才开始接触《红月》的。蓝琪喜欢交朋友,上了《红月》多半是和朋友聊天,所以当别人都上了350的时候,蓝琪的娜娜才200多。为什么选露娜呢?蓝琪觉得露娜和自己很像,美丽却坚强,高贵而又孤独。真的很快乐,直到上个月遇到了他,一个霸道、思想简单而脾气又坏的人。他说他讨厌菲拉洛这个角色,因为升级太简单,太猖狂。所以他才练的撒达得。体味着辛苦和无奈的感觉。他追蓝琪追得很苦,因为他说蓝琪对他忽冷忽热,让他捉摸不定她的想法。而且蓝琪也从来没有主动     

办公室潜伏（连载一） 炮灰篇

在作家陆琪眼中，电视连续剧《潜伏》是一部不可多得的职场教程。余则成的亲身经历，教导我们如何在险恶的职场生存。为此，他拟出了20条在办公室潜伏的规则，本刊将分期连载。     

为职场妈妈喝彩

正正如演艺圈有大大小小的奖项,职场女性也需要明星——中国需要这样的职场鼓励机制,而宝宝树作为一个行业引领者,将全力支持和赞扬这一活动在中国延续下去。在今天高速发展的社会背景之下,中国的职场女性正面临着前所未有的挑战。是升职还是生宝宝?这个在过去、现在都普遍存在于职场女性心中的棘手问题,在未来也将更加突出。当然,成功与幸福同享的职场妈妈比比皆是,也被众多女性所羡慕,但在羡慕她们的同时,聚光灯背后的心酸与种种可能面对的状况不容忽视。     

浅谈职场礼仪培训与个人魅力提升关系

我国有着悠久的礼仪文化,职场礼仪是现代社会经济发展的需要,也是中华传统文化的传承和发展。职场礼仪是劳动者个人在道德品质、文化修养、交际能力的外在表现形式,也展现着个人的品格素养和个人魅力。本文通过对职场礼仪培训与个人魅力提升关系的阐述,找到其中的内在联系,使职场培训通过个人魅力的提升发挥出最大作用,为社会主义经济建设培养综合性的高素质人才,展现各个员工不同的职场魅力。     

再不植入，你就OUT了!

当徐静蕾扮演的杜拉拉一路喝着“立顿”红茶，手指飞快地敲击着“联想”笔记本的键盘，在职场中稳步上升．还立马用奖金给自己买了一台红色“马自达”跑车。她还不忘特地强调一下，这车价格不贵!当然，片中那眼睛不大身材不错爱好攀岩的男一号作为职场精英、成功人士的代表，他出场时的坐骑也始终是有马路自达。     

营销人如何经受职场规则的考验

职场规则指的是一种隐形的关系，它不存在于企业制度中，但它却发挥着重要的作用，直接影响职场人士的晋升与发展。而要度过这个“坎儿”，就各种关系，在有限的工作时间和工作职权范围内充分展示自我，从而达到最终晋升的目的。本文以笔者的亲身经历来告诫刚刚踏人和正蝴中打拼的营销人们如何过职场规则这道“坎儿”，从而做到事业和职场双丰收。