科技与经济大融合大发展--国家火炬计划实施15年项目工作回眸

1988年8月,党中央、国务院批准实施火炬计划,这是我国高新技术产业发展的重大战略部署。15年来,火炬计划坚持以市场为导向,以促进我国高新技术成果的商品化、高新技术商品产业化和高新技术产业国际化为宗旨,在引导全国广大科技工作者积极进行科技成果的转化,促进科技与经济的结合,控索适应于我国高新技术产     

2006年国家火炬计划项目申报立项及2005年国家火炬计划项目执行情况报告

1988年8月，党中央、国务院批准实施火炬计划，其宗旨是贯彻改革开放的总方针，以市场为导向，充分发挥科技界的优势与潜力，促进高新技术成果的商品化、产业化和国际化。实施火炬计划项目是火炬计划的重要组成部分，是火炬计划的出发点和落脚点。作为国家一项科技政策引导性计划，18年来，火炬计划开创了以市场化推进我国高新技术产业化的新局面，火炬已成为我国发展高新技术产业的一面光辉旗帜，国家火炬计划项目、国家火炬计划重点高新技术企业已成为著名的品牌和企业重要的无形资产。     

中国火炬计划情况介绍

中国火炬计划是1988年8月经国务院批准,由国家科委组织实施的一项高新技术产业开发的指导性计划。其基本宗旨是:贯彻执行改革开放的总方针、发挥我国科技力量的优势,促进高新技术成果商品化、高新技术商品产业化和高新技术产业国际化。火炬计划的主要任务是创造有利于高新技术产业发展的环境条件;办好高新技术产业开发区;组织实施火炬计划项目;培养实施火     

奋力开创高新技术产业化的十年--纪念火炬计划实施10周年

火炬计划是1988年8月经党中央、国务院批准,由国家科委负责组织实施的一项推动我国高新技术产业化的指导性计划;是党中央、国务院为迎接世界性新技术革命的挑战,使国民经济保持健康、快速、持续稳定发展所采取的一项重要措施.火炬计划以高新技术成果的商品化、高新技术商品的产业化、高新技术产业的国际化为宗旨,紧紧抓住科技成果转化这个关键环节,以市场为导向,深化改革,不断创新,积极探索,进行功能的建设和环境的营造,促进高等院校、科研院所和企业的高科技成果尽快开发,不断转化为现实生产力,在促进科技与经济结合、培育高科技产业、用高新技术改造传统产业方面进行了探索和实践,从而有效地推动了我国高新技术产业化的发展,在国民经济建设中发挥了日益重要的作用,已成为推动我国高新技术产业化的一面旗帜,为我国知识经济的发展奠定了基础.     

实施"育苗造林"工程开创火炬工作新辉煌--科技部火炬中心召开季度工作会研究制定《火炬计划"十一五"发展规划》

火炬计划实施十多年以来，开创了以市场化推进我国高新技术产业化的崭新局面。火炬计划在推进技术创新、优化产业结构、促进国民经济健康发展等方面，取得了丰硕的成果，已经成为我国发展高新技术产业的一面光辉旗帜。火炬计划不仅推动了“科技进入经济、长入经济”，而且推动了我国科技面向市场经济，直接切入知识经济发展轨道的双重跨越。     

发展高新技术产业迎接21世纪挑战

火炬计划,作为我国高新技术产业发展的一面重要旗帜,实施十周年了.十年来,在火炬计划的示范、引导和推动下,在各部门、各地方的参与、支持和努力下,我国高新技术产业化速度加快,为发展高新技术产业、改造传统产业、促进产业结构调整和带动国民经济增长做出了积极的贡献.十年来,通过火炬计划的实施,一批批科技人员走入市场创新创业,开发出了一大批具有世界科技前沿水平和自主知识产权的高科技产品,培育了数千家高新技术企业,成长了一批高新技术大企业,造就了一支从事高新技术产业发展的企业家队伍,建设了一批高新技术产业开发区.火炬计划的十年,是探索适合中国国情、符合社会主义市场经济规律的高新技术产业发展道路的十年,成就是令人鼓舞的,意义是深远的.     

见证火炬二十年

火炬计划经过20年的探索与奋斗,从刚开始的数百人、数千人滚动发展到现在数百万之众的大军,事实证明,火炬计划已经成为引导我国高新技术产业快速发展的一面旗帜。它引导科技走入经济的主战场,引导决策者和管理者把握科技发展和创新的规律,进行积极的高新技术产业化探索,激发了一大批科技人员和民营企业家创新创业的意识,培育了众多国际知名的创新型企业。在火炬计划实施20周年之际,本刊特推出"火炬二十年"专栏,分期回顾火炬发展历程,展示经验成就,弘扬创新创业精神,共同见证火炬计划的成长轨迹。     

高举“火炬”旗帜 引领跨越式发展

旨在促进高新技术产业形成和发展的“火炬计划”实施已有20年，合肥高新区在“火炬计划”的引领下，一直以“发展高科技，实现产业化”为宗旨，努力提升自主创新能力，大力推进高新技术产业化，不断促进高新区的跨越式发展。     

“火炬计划实施二十五周年图片展”在京举办

由科技部火炬中心主办的火炬计划实施二十五周年图片展于9月23-30日在北京举办，展览回顾了火炬计划实施25年来的发展历程，展示了火炬工作取得的巨大成就。据悉，25年来，火炬计划引领中国高新技术产业发展，在实践中不断探索，在改革中不断创新，大力建设高新技术产业化载体，努力培育高新技术产业化主体，加速推进技术转移和科技成果产业化，不断优化高新技术产业化发展环境，有力地促进了我国高新技术成果的商品化、产业化和国际化，为提高自主创新能力、建设创新型国家和全面建设小康社会做出了重要贡献。     

火炬计划新材料产业的发展

一、前言1988年8月，经国务院批准，由国家科委负责组织实施的火炬计划应运而生。它是发展我国高新技术产业的指导性计划，其宗旨是遵循改革开放的总方针，积极引导和组织我国的科技力量为经济建设服务，推动我国高技术成果的商品化、产业化、国际化。火炬计划项目是火炬计划的重要组成部分，是火炬计划的出发点和落脚点。在项目实施中，火炬计划重点支持的五大技术领域是：新材料、生物技术、电子信息、机电一体化、新能源与环保。因为新材料是其他高技术领域的发展基础与支柱，所以在火炬计划中一直被列为优先支持的技术领域。火炬计划的…     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。