工行宜宾分行大力开展班组文化建设

班组文化是以企业文化为统领,是企业文化延伸的重要载体之一。班组文化建设是企业文化建设的具体反映,是企业文化的细化,2008年以来,工行宜宾分行开始推进班组文化建设,增强了班组成员的自豪感,使大家形成一种昂扬的精神状态,主动发挥自己的工作积极性和创造性,形成“班组命运共同体”。     

以员工幸福感为核心的企业人本管理探析——A公司班组员工工作幸福感调查

提升班组员工工作幸福感是班组人本管理的重要内容。影响员工工作幸福感的因素很多,其中班组管理是关键环节,包括管理观念、组织能力、职业生涯、民主管理、激励机制及班组文化建设等方面。实施班组人本管理,提升员工幸福感,对提高生产效率,促进员工与企业和谐发展具有现实意义。     

企业“五型”班组建设的思考

班组是企业生产经营活动的最基层组织,是企业生产组织的最小细胞,是企业一切工作的落脚点.近年来,中国石油测井集团公司始终高度重视基层建设,坚持以“发扬大庆精神加强三基工作”为主题,广泛开展基层“五型”班组建设,为班组建设赋予了新的内涵,提出了新的要求.希望通过推进“五型”班组创建活动,使班组建设为企业可持续展奠定坚实基础.     

浅析班组安全文化管理在企业中的地位与作用

安全是人类永恒的主题,安全生产事关员工能否安居乐业,事关企业能否可持续发展,事关经济建设大局.在一个企业中,尽管班组是企业的最小安全单位,但是班组的地位和作用是极其重要的.常言道,基础不牢,地动山摇.班组是企业的细胞,是企业的基本组成单位.企业的各项生产运营工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,所以班组是企业各项工作的落脚点,确保每一个班组的安全,就是确保我们企业总体安全.夯实基础工作,就是指夯实班组的基础工作.因为班组是最小单元,它的基础工作打牢了,由此必然会提高一个队、一个公司的工作.因此加强班组安全文化管理势在必行,且行必果.     

浅谈作业班组安全管理在企业发展中的重要性

企业是安全生产系统的机体,班组则是这一机体的细胞。每个班组都会有一个组长,他的职责就是带领组员去实现生产过程的安全。班组安全生产不仅保障员工的生命安全,同时它也决定了企业安全生产的命运,在生产过程和作业过程的安全是一切安全生产工作的归宿。为了执行好安全生产,必须抓好班组安全文化建设,夯实安全生产基础,使事故预防的能力体现在基层,这也是企业确立的长效安全生产的工作战略。     

谈中小企业如何启动班组建设

本文是针对新、中小企业在企业文化建设中如何启动班组建设进行的论述,为企业能尽快走向成熟和规范提供一个较为实用和有价值的参考。笔者从如何启动、如何宣传及如实施的角度,提出了一些实用的方法,希望能对新企业和中小企业有推动作用,为中国企业更加有竞争力提供一些示范。     

浅谈如何加强企业的班组建设

引言 班组是企业的基础单位,是企业生产经营活动的基本环节.企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,是基层两个文明建设的基点和各种工作的落脚点,是企业全部工作和战斗力的基础.因此,全面加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,提高管理水平,实现管理现代化是我们长期的工作重点和任务,它事关企业建设和发展的全局,是企业发展的基石.     

浅析班组安全文化管理在企业中的地位与作用

安全是人类永恒的主题．安全生产事关员工能否安居乐业．事关企业能否可持续发展,事关经济建设大局。在一个企业中．尽管班组是企业的最小安全单位,但是班组的地位和作用是极其重要的。常言道,基础不牢,地动山摇。班组是企业的细胞,是企业的基本组成单位。企业的各项生产运营工作最终都要通过班组去落实．各项任务都要依靠班组去完成．所以班组是企业各项工作的落脚点．确保每一个班组的安全,就是确保我们企业总体安全。夯实基础工作,就是指夯实班组的基础工作。因为班组是最小单元．它的基础工作打牢了,     

浅谈党员在企业班组思政工作中的作用

国有企业肩负着物质文明建设和精神文明建设两大任务.企业班组中的共产党员,工作、生活在企业的最基层,既是企业物质文明建设和精神文明建设的直接承担者,又是具体落实党的方针、政策和上级指示精神的带头人.开展并做好班组思想政治工作他们有得天独厚的条件,共产党员在班组思想政治工作中起着非常重要的作用.     

浅谈如何加强企业的班组建设

引言班组是企业的基础单位,是企业生产经营活动的基本环节。企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,是基层两个文明建设的基点和各种工作的落脚点,是企业全部工作和战斗力的基础。因此,全面加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,提高管理水平,实现管理现代化是我们长期的工作重点和任务,它事关企业建设和发展的全局,是企业发展的基石。一、提高队伍整体素质是班组建设的根本职工素质的提高是一个长期积累、潜移默化的过程,需要持之以恒,掌握规律,运用正确的方法,求真务实地开展工作。(一)以人为本,优化思想政治教育。当今社会是一个日益物欲化的社会,职工的生活方式和价值取向均趋于多元化,思想空前活跃,观念不断更新,经常面临着各种各样的抉择。因此这要通过发挥党、政、工等各方面的有效作用,全方位地开展思想政治工作,真正把思想政治工作渗入到班组、员工、乃至家庭。要重视发挥表率激励作用,努力培育先进典型,发挥示范效应,以此振奋精神、鼓舞斗志、凝聚人心。同时,要开展一些生动活泼、丰富多彩的文化活动,引导职工树立积极、健康、向上的人生观、世界观和价值观。通过循序渐进地开展思想政治教育工作,逐步培养和提...     

宁夏人保财险倾力锻造特色文化

近年来，人保财险宁夏分公司大力推进企业文化建设，通过卓有成效的企业文化建设，使公司逐步形成思想统一、步调一致、愉悦和谐、以文治企、以文化人的良好氛围。2006年被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设优秀成果单位”，同时公司的经验被录入中国企业文化案例库系列丛书、全国企业文化管理师培训指定教材《中国特色企业文化建设案例》第二卷，作为典型案例在全国推广。     

谈中小企业如何启动班组建设

本文是针对新、中小企业在企业文化建设中如何启动班组建设进行的论述,为企业能尽快走向成熟和规范提供一个较为实用和有价值的参考.笔者从如何启动、如何宣传及如实施的角度,提出了一些实用的方法,希望能时新企业和中小企业有推动作用,为中国企业更加有竞争力提供一些示范.     

打造金融企业文化的基本构想

(一)金融企业文化建设的指导思想：禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神，吸引国内外企业文化建设的先进成果，结合自身的实际，整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。     

抓好“五项建设”培育企业文化

近年来，工行镇江分行坚持现代商业银行经营理念，以科学发展观为指导，以提高经营效益为中心，以创建文明行业为抓手，以建设精品银行为奋斗目标，大力推进企业文化建设。2005年，市分行被省行选定为企业文化建设试点行，系统地开展了“五项建设”。一是制订了镇江分行企业文化建设三年发展规划。     

浅议评估机构文化建设

资产评估行业正努力加强行业文化建设工作，作者从一线从业人员的角度，对评估行业文化建设内涵提出了自己的一些观点，并根据目前行业文化建设存在的问题，以作者所处的评估公司为例，从企业诚信文化建设、学习文化建设、团队文化建设三方面，探讨了如何打遣优秀的企业文化，并以此促进行业文化建设的发展。此文仅为一家之言，愿与同业人员互相交流、取长补短。     

构建企业文化再创企业辉煌——工行安徽省池州分行企业文化建设的做法

近年来，工行池州分行以建设现代商业银行为目标，大力实施企业文化战略，以构建团队文化为基础，以培育风险防控文化为重点，积极探索企业文化建设之路，逐渐形成了具有池州分行特色的企业文化，有效提升了全行的市场竞争能力和经营管理水平，促进了全行持续、快速、健康发展，使池州分行从困境中崛起、腾飞，重塑辉煌。几年来，池州分行的企业文化建设经历了萌芽期的创业文化、发展期的团队文化、成长期的风险防控文化和整合期的管理文化四个发展阶段。     

关于加强铁路班组人力资源建设的思考

几年来，我国铁路建设取得了举世瞩目的成绩，高铁、城际铁路也从无到有，作为铁路最基层的单位。铁路班组的建设必须提到相应的战略高度，才能确保我国铁路的健康发展。本文首先分析了当前铁路班组人力资源建设中存在的问题，在此基础上，提出了加强铁站班组人力资源建设的一点见解。     

企业文化对企业建设有多重要

如同个性之于人，企业文化伴随企业的成长而成长，又对于企业建设起着至关重要的作用。不论是以明文确立、还是以心照不宣的形式存在，企业文化一旦形成，就渗透在建设的各个领域，影响着企业建设的方向和效果。[编者按]     

以企业文化建设为导向 提高新形势下团员青年的素质——深圳证券信息公司团建工作探讨

企业文化建设。是当前我国企业发展中一个引人注目的话题。随着市场竞争日益向更深层次发展，文化对企业的生存与发展具有越来越重要的作用。这里，我们应了解一个概念：企业文化的内涵——是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。那么企业文化的建设对新世纪的共青团又提出了怎样一个新的课题呢？——以企业文化建设为导向，提高新形势下团员青年的素质。     

略谈农行企业文化建设

略谈农行企业文化建设焦龙企业文化建设主要是用有凝聚力的企业精神塑造企业在社会公众中良好形象。企业文化建设必须以服从、服务于经济建设和提高企业经营效益为标准，激发职工的创造性，充分调动各方面积极因素。本文从农行企业形象设计、员工文化设计及领导艺术设计的...