民办高校大学生求职心理研究

随着就业形势日趋严峻,民办高校就业工作遭遇了诸多挑战.十八大报告指出:“就业是民生之本”,研究民办高校大学生就业趋势,分析民办高校大学生心理特点,帮助民办高校大学生在求职过程中顺利就业具有重要意义.     

谈在校大学生求职前的准备

大学生在校期间,怎样才能为毕业后顺利地谋求到适合自己的职业做好必要的准备,已经成为“双轨”之后在较大学生十分关心的问题。笔认为,应该从三个方面去努力：一是要从政治经济形势上注意了解和预测大学生的就业形势,做到心中有数;二是要了解社会上对毕业生的基本要求,找出自己的差距,明确努力的方向;三是从社会需要出发,努力适应其需要,力求化短为长。     

三则大学生求职故事

大学毕业找一份工作不难，但是想要找到一份能发挥自己的特长，又有良好发展前途的好工作却很难。本将向读朋友们介绍三则大学生求职故事，给大学毕业正在求职的大学毕业生们以借鉴，希望能从中悟出一些道理来。[第一段]     

大学生求职中的形象设计与应对策略

针对目前大学生“职业难求,好职业更难求”的问题,从公共关系角度,提出了大学毕业生掌握求职面试的策略与技巧是成功求职的关键所在,指出成功的求职应加强：求职中仪表的设计与应对策略、面试过程中的礼仪与应对策略、求职面试后的联络与公关、获得成功的求职技巧的途径等四方面的工作。     

大学生求职面试技巧

提高大学生就业率是各高校学生工作的一个重要环节。其中,帮助学生了解和掌握求职面试技巧,对提高他们面试成功的几率有很大的帮助。本文就面试时的几个环节,包括面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等,做了重点阐述。笔者在阐述的同时,辅以教学中的典型案例加以说明,以帮助学生在求职面试时赢得就业机会。     

大学生求职心态分析与调节

大学生在求职过程中也需要良好的心态，但往往会出现种种矛盾心态，如理想远大与自我评估不协调，实现个人价值的欲望与缺少艰苦奋斗的精神不相一致，渴望竞争又缺乏勇气等等。为此，有必要给予调节。大学生在求职过程中，应正确对待自己，学会面对现实，勇于战胜挫折，保持坚定的信心，以平常心平稳地走过求职之路。     

大学生求职网络平台建设探讨

近年来,大学生就业难问题一度成为社会关注的焦点。一方面,高校毕业生屡创新高,另一方面,企业也为招不到符合岗位需求的人才而发愁。本文基于互联网时代就业现状和网络招聘现状,分析大学生求职难、企业招聘难的原因,为互联网招聘平台的建设提供建议以更好的改善招聘难题。     

大学生心理危机干预的基本思路

大学生心理危机干预是高校思想政治教育适应时代发展和大学生成长、成才的必然需要.本文基于当前高校高校大学生心理危机出现的现实情况,在科学分析的基础上提出了大学生心理危机干预应遵循的原则和具体的心理危机干预措施.     

试论大学生的心理发展与引导

高校学生在大学的不同阶段具有不同的心理特点。思想政治工作者对此应及时分析和把握，有点有面地做好引导工作，使学生心理健康发展，培养出祖国需要的高素质人才。     

美国大学生求职启示录

安拉琪是美国曼哈顿格林奈尔学院英国语言文学专业2008年的应届毕业生，令同学们羡慕的是，她在毕业之前就已经为自己找到了理想的工作。     

大学生群体心理与高校网络舆情引导策略初探

高校网络舆情形成的群体心理主要有从众心理、去个性化心理、失衡心理与不合理归因等。对于高校网络舆情,要鼓励积极舆论,反对消极舆论,做好"前舆情"时期的工作,掌握舆情引导的主动权;同时要因势利导,引导群体心理向积极的方向发展,进而使舆情向有利于和谐稳定的方向转化。     

大学生成功求职的三大要素

本文在对当前大学生求职现状分析的基础上,就如何提高求职的成功率,从三个方面提出了个人的看法：（1）过硬的专业知识和专业技能,这是求职成功的最基本条件;（2）良好的求职心态,重点阐述了四种心态：平常心态、归零心态、双赢心态和感恩心态;（3）必要的求职技巧。     

大学生个人因素与求职结果的相关性分析——以《非你莫属》50位大学生求职者为例

通过对求职节目《非你莫属》50个大学生求职者的求职过程进行统计分析,把影响大学生求职结果的个人因素分为性别、年龄、专业类型、最高学历、毕业院校类型、工作经验和临场表现七个方面,并探讨了这七个方面的个人因素对大学生求职结果的影响,发现性别、毕业院校类型以及临场表现都会影响着大学生的求职结果,但最主要的因素是临场表现。因此,提升自身素质,转变就业观念是解决大学生就业问题的重要途径。     

大学生心理危机应对策略研究

近年来,大学生因心理健康所引发的恶性案件时有发生,这既与大学生自身对环境不适应等方面的原因有关,也与社会、学校、家庭等外部环境的影响有关。只有不断加强大学生心理健康教育,营造宽松和谐的心理健康教育氛围,构建行之有效的心理危机干预机制,才能很好应对大学生心理危机恶性案件的发生。     

求职取胜的八种策略

一份工作对我们来说已不是一辈子的事。如果你是替别人打工，那么你的工作能维持多久，取决于你的老板而不仅仅是你自己，“铁饭碗”一词已成为历史名词。如果你已经失业或者面临着失业的危险，那么就做好重新求职的准备吧。     

试论当代大学生健康消费心理的培养

当代大学生是一个比较特殊的消费群体,具有比较特殊的消费心理。本文分析了当代大学生消费的现状和消费心理特点,提出了培养当代大学生健康消费心理的措施。     

当前大学生求职诚信问题的研究——基于广西三所高校的调查数据

为深入了解当前大学生求职的诚信状况,文章基于对广西三所高校的毕业生的调查,对当前大学生求职诚信缺失问题进行了分析,提出促进大学生诚信求职的对策。     

当代大学生挫折心理与应对策略

大学生会遇到学习、生活、择业等方面的多种挫折,挫折心理受社会、学校、家庭、大学生自身等因素的影响。进行心理健康教育,使大学生树立正确的挫折观,化解大学生的挫折心理也需要社会、学校、家庭、学生自身的共同努力。     

大学生违纪行为的心理探析及教育策略

大学生违纪行为的发生,给大学教学工作和日常管理造成一定的危害,对学校、家庭乃至社会造成不良影响。本文就大学生违纪行为的发生,探索大学生的心理特征,从而提出相应的教育对策。     

求职取胜的八种策略

一份工作对我们来说已不是一辈子的事。如果你是替别人打工，那么你的工作能维持多久，取决于你的老板而不仅仅是你自己，“铁饭碗”一词已成为历史名词。如果你已经失业或者面临着失业的危险，那么就做好重新求职的准备吧。