如何提高统计效益

所谓效益,是指一项社会经济活动中(系统)投入(成本)与产出(成果)的比例关系,即效益=产出/投入.提高效益就是以尽可能少的活劳动和物化劳动的耗费和占用取得尽可能多的满足社会需要的有用成果;这是市场经济条件下一切社会经济活动的本能追求,统计活动亦不例外.     

论员工绩效考核机制的构建

长期以来,由于我国企业收到计划经济体制的影响,企业员工的工作积极性尚未被全部调动起来.面对竞争日趋激烈的市场,构建企业绩效考核机制已成为当前企业亟待解决的重要问题.笔者就我国企业绩效考核机制的构建问题展开论述.文章首先阐述了构建员工绩效考核机制的重要性,继而分析了我国绩效考核机制存在的问题,最后提出了构建企业绩效考核机制的对策建议,以期能够对我国当前企业的持续健康发展提供一点可借鉴之处.     

论企业营救及其机制构建

经济环境瞬息万变,企业随时可能发生危机。对于危机企业来讲,实施危机管理,开展危机自救的确是其首选之策,但有时也会力不从心,此时等待它们的还有被兼并或破产等两种可能。然而,尽管兼并破产制度具有监督和配置资本的双重功能,但其同时也会伴有资源的过度耗损及社会的频繁动荡。企业营救是企业危机的市场化解决方案。     

论人力资源战略管理的机制构建

企业界和学术界一般认为组织的人力资源是竞争优势之源。组织注重发展人力资源管理系统来获得成功,就应该做好人力资源规划、开发和管理工作,从而构建具有竞争优势的人力资源战略管理机制。     

论独立学院财务管理创新机制的构建

独立学院是我国高等教育改革发展过程中产生的一种创新型办学模式,它为我国高等教育大众化作出了巨大贡献.由于与举办高校之间的天然联系,多数独立学院的财务管理工作沿用了举办高校的模式,但与独立学院的管理目标、管理模式不相适应,制约了独立学院的健康持续发展.文章从财务管理组织、独立学院内部监控、预算管理、财务分析、评价、财务风险防范以及财务人员管理等方面提出了一些创新性的建议.     

论现代企业决策机制的构建

建立现代企业制度,不仅要建立公司制的企业形式,更重要的是建立适应市场经济要求的经营机制。决策是管理的核心,是决定企业生产经营活动成败的关键,决策机制是现代企业经营机制的重要内容。     

论如何构建军费运行监控机制

对军费的监督与控制的研究一直是军队财务管理研究的重要内容。加强对军费运行监控的研究,深入挖掘监控机制的整体潜能,才能增强财务管理保障能力。本文从明晰军费产权、军费运行收益内部化和效用函数进行了分析论证,为构建军费运行监控机制提供了一些思路。     

论商业银行内部审计机制的构建

面临ＷＴＯ,商业银行的竞争将日益激烈,其经营风险也会逐渐积聚,而商业银行内部审计作为银行内部控制的重要组成部分将是商业银行拓展业务和防范经营风险的最现实的保障并对增强银行实力、有效防范和化解银行经营风险有着重要的作用。本从构建商业银行内部审计机制的必要性,全面系统地论述商业银行内部审计的目标、内容、任务及组织机构的构建。     

论会计准则微观执行机制及其构建

会计准则执行机制是会计准则执行体系中的核心,是实现会计准则执行目的的关键。执行机制包括宏观执行机制和微观执行机制,本文主要探讨如何从会计准则微观执行机制的理论依据、运行机理、企业治理结构、内部控制制度等方面构建会计准则微观执行机制。     

论物权保护机制的体系构建

随着《物权法》的颁布,物权的保护问题成为人们普遍关注的热点。由于物权的特性及其救济方式的类型在构成机理和功能、目的上的差异,物权保护机制应该分离规制,即建立物权性质的保护与债权性质的保护相区分的规范的二元保护结构。在我国民事立法的制定过程中,参考国外相关立法形态,正确认识物权请求权的性质,理清物权请求权与其他相关请求权的关系,明确物权请求权的形态,对于建立科学的物权民法保护机制,协调物权立法与债权立法的关系具有重要的理论意义和实践意义。     

论中小企业会计制度企业财务机制的构建

随着社会的发展,中小企业在我国经济发展中发挥着越来越重要的作用。但是由于中小企业的产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小型企业在发展过程中形成了重市场、重技术、轻财务的思想。这种思想直接造成我国中小企业财务管理的现状：财务机制不完善,结构不合理,会计制度也不够健全。本文针对中小企业会计制度和在财务机制构建中遇到的问题,提出了中小企业在财务机制构建中应树立全新的财务管理观念,建立有效的财务管理机制、资金管理机制和产权激励机制,以提高中小企业财务管理水平。     

论组织内部创新机制的构建

本文从组织内部创新激励的视角出发,从人、制度、环境三个方面分析了组织内部创新存在的弊病,同时以制度创新学派的观点和人性假设理论为基础,提出了传递式和一站式两种创新模式,构建组织内部创新机制。     

统计也可出效益——浅议加强企业统计工作

<正>谈到企业管理,人们首先想到的是体制、生产经营方式、组织形式、制度建设等,而统计工作往往被忽视。但没有科学的统计依据,可以说企业各项管理就如空中楼阁,虚而不实,管理过程中就不能很好地找到切入点。因     

论私营企业劳资关系的失衡和机制构建

私营企业和谐的劳资关系是构建和谐社会题中应有之义。目前,私营企业劳资关系失衡的因素是多方面的:有外部环境造成的,也有企业内部因素引发的;有体制政策不配套造成的,也有相关法规建设滞后造成的;有企业主素质差异造成的,也有员工自身缺陷和不足引发的。构建和谐的劳资关系是个系统工程,需要政府、企业、工会三位一体共同参与,并建立规范的、有约束力的、可操作的调节机制。     

论家校有效沟通机制的构建

一些学校开家长会，不仅学生害怕，而且家长也害怕。据北京育英学校对328名不同年级学生所做的问卷调查显不：36.3％的学生听说开家长会心情紧张；而家长会后，11．3％的学生与教师关系变得紧张，20．1％的学生与家长关系紧张，30．5％的学生受到严肃批评并被限制活动。家长会作为家校沟通的桥梁，为什么会导致这样的结果？其中一个重要原因是家长和学校没有构建一个有效沟通的机制。     

论如何构建电力企业财务风险预警机制

当前，我国正处于经济体制和经济结构全面转轨的发展阶段，电力企业经营风险问题日益突出。在新形势下，应当如何构建风险预警机制呢？     

论证券市场审计合谋阻断机制的构建

审计合谋及由其导致的财务舞弊,已经成为各国证券市场健康发展、投资者利益保护与投资秩序维护的主要障碍之一。本文分析了审计合谋的形成机理,并建立了阻断审计合谋的机制。