浅谈厂长（经理）离任审计的内容和方法

离任审计，作为经济责任审计的一种具体形式，要在厂长经理任职终结时，对其经济责任的履行情况进行全面的审查评价。厂长经理离任审计的内容，主要取决于厂长经理在企业管理中的地位及其应履行的职责。概括来讲主要有：财务责任的审计：会计责任的审计；经营责任的审计；管理责任的审计；社会责任的审计和财经法纪责任的审计。离任审计的方法，除了采取一般的审计方法外，还应运用一些特殊的审计方法，以满足收集审计证据的需要。     

关于企业内部审计的几个问题

一、我国企业内部审计目前存在的主要问题 1．内部审计的独立性受到限制。我国企业实行厂长经理负责制，内部审计不能构置于厂长经理之外，使内部审计为经营者服务，在厂长经理允许的范围内开展工作，独立性荡然无存。这种期望职能大于实际职能的做法，还会迫使企事业单位有意无意地削弱自己的内审机构，从而在没有环境压力与经济主体内部动力的基础上成立一系列实效不高的内部审计机构。     

信息不对称条件下离任审计制度的创新

现行离任审计制度有很多缺陷厂长(经理)在离任时的财务收支审计和经济效益审计合理、合法、合规,但企业实际上已成"空壳",没有发展后劲,资产匹配不合理,人力资源结构失调,市场竞争力低.其原因是因为厂长(经理)掌握了任期内的许多"私人信息",这些信息是审计机构利用目前的审计方法不能完全挖掘出来的.本文从委托代理理论出发,分析现代企业的委托受托关系实质,阐述运用离任审计的必要性,并从激励和监督两个角度对现行离任审计制度进行了完善.     

我国内部审计的现状与发展定位分析

建立现代企业制度，是我国国有大中型企业改革的基本方向，而内部审计是企业管理的重要组成部分。但由于我国目前的内部审计在观念、体制、作用、实务等方面已严重滞后。因此，有必要对我国内部审计的现状与发展定位进行探讨。     

论任期经济责任审计的必要性及其评价

任期经济责任审计是对企业的法人代表即厂长或经理在任职期限内的经济活动成果、企业资产的保值增值状况、企业对国家经济政策和财经法规执行情况的综合性审计。文章论述了任期经济责任审计的必要性 ,并就其如何评价展开探讨     

厂长、经理的困境与希望

前不久,国家劳动部令狐安副部长邀请北京市汽车制造厂、齿轮厂、有机化工厂、国棉一厂、建材制品总厂、大型物资运输公司、第一建筑公司、百货大楼八家国营企业的厂长、经理进行座谈。北京市八家大中型企业厂长、经理的困境和希望,在相当程度上反映了大中型企业普遍关注的问题。下面刊登的是他们发言的要点。     

浅谈大中型国有企业内部审计工作的创新

随着经济社会的不断发展,内部审计工作在国有大中型企业的作用也是越来越重要,并且应当进行适时的创新.本文首先分析了大中型国有企业内部审计问题与难点,进而给出了大中型国有企业内部审计工作的创新策略.     

浅议如何加强内部审计建设

1985年年底,根据国务院及审计署要求国有金融机构,大中型企业,事业单位和基本建设单位,都设置了独立的内部审计机构。我国内部审计事业从此开始得以发展,十几年来取得了长足的进展,目前大部分国有企业成立了内部审计机构,但仍然存在很多问题:有些企业没有独立的审计部门,甚至由财务会计部门代行其职能;许多企业的内部审计部门由于种种原因形同虚设,不能发挥其应有的作用;内部审计的内容也仅限于财     

任期经济责任审计的制度性缺陷及改进措施

任期经济责任审计是我国特有的一种审计模式,是在厂长(经理)离任审计、承包经营责任审计的基础上发展和演变而来.任期经济责任审计产生于计划经济向市场经济过渡阶段,现行主要依据是<国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定>(简称<暂行规定>),是为了监督企业领导人员经营行为,评价企业领导人员经营业绩,保障国有资产保值增值.随着社会主义市场经济的不断发展,经济市场化程度的不断提高,现代企业制度的不断完善,任期经济责任审计的应用范围也将越来越广.     

进一步改善党对国有大中型企业的领导

进一步改善党对国有大中型企业的领导□张卫光改善党对国有大中型企业领导的关键，是要寻找党组织监督保证作用的具体实现形式和选拔任用好企业领导干部，以实现政企分开，使企业真正成为市场主体。１９８４年《企业法》公布之后，实行厂长负责制，党委起监督保证作用。这...     

浅议厂长(经理)任期经济责任审计的重要性

厂长(经理)任期经济责任审计是对企业的法人代表即厂长或经理在任职期限内的经济活动成果、企业资产的保值增值状况、企业对国家经济政策和财经法规执行情况的综合性审计。任期经济责任审计一般包括离任审计和任职期间年度例行审计。近年来,我国对国有企业的管理体制不断改革,实行政企分开,扩大企业的经营自主权,企业的法人地位不断增强,加强了厂长(经济)在企业经营决策中的权力和地位,初步理顺了国家与企业、职工三者之间的关系。但同时也出现了一些新的问题。这些问题主要表现在两个方面:一是企业行为的短期化。有的企业领导人只顾自己任…     

内部审计不能"走过场"

一、国企内部审计中存在的问题1.内部审计机构设置的机制和定位不合理。目前我国企业的监督机构大部分只设有内部审计部门,而且基本都处于与其他职能部门平行的地位,有些中小企业甚至还没有独立的审计部门,这样无法保证内部审计的独立性和权威性。在实际工作中,由于这样的设置,内审机构一般不对同处一级的总公司财务部门及其他经营管理部门进行审计,通常也难以取得满意的效果。另外,内审表现为在企业内部赋予内部审计监督厂长(经理)的职能,这一制度安排与企业管理级别原则相悖,结果必然是“顶的住的站不住,站的住的顶不住”。企业内部审计机…     

关于建立现代企业法人治理结构问题探析

现代企业法人治理结构,是指作为公司制企业的法人治理结构。它以企业的经济权益和股东权益最优化为目标,是企业不同利益群体的代表（股东大会、董事会、监事会、经理层）在相互独立、权责分明的情况下,相互制约、相互配合,对公司法人财产进行有效使用和管理的组织机制和运行机制。一、目前我国建立现代企业法人治理结构存在的几个问题（一）国有股权由谁代表行使。目前我国在建立现代企业制度过程中,国有大中型企业的公司化改制往往是由企业厂长、经理主持进行的,这种做法从一开始就存在所有者缺位或产权虚置现象。相当一部分大公司的…     

遏制财务造假泛滥的势头

一、虚假财务报告产生的原因１．现行体制的弊端是造成虚假会计报告产生的主要原因。首先，在现行体制下，国有企业厂长（经理）缺乏所有者即国家对其行为的有效监督、约束，权力超越了现代企业制度下厂长（经理）作为经营者身份的权力，可以任意处置资产和控制人事任免。在这种体制下，一部分会计人员对法人代表唯命是从，任意改动账簿报表，造成虚假财务报告。其次，从会计管理体制上看，一是目前会计主管通常由厂长（经理）任免，其财务处理的独立性、宏观性受到较大的影响。一方面，一些企业选用财务人员尤为“慎重”，往往以关系用人，…     

现代企业制度:外部环境的缺陷与构造

从1978年放权让利至1987年包字进城,再到全国国有企业普遍实行厂长经理负责的承包制,这期间“搞活搞好国有大中型企业”、“扭亏增盈”讲了多年,大部分国有企业却依然亏损。过去的改革之所以未能取得成功,根本原因在于回避了企业产权。目前国人普遍达成了共识:引入和设置企业产权是建立现代企业制度的核心。     

国企改革后的内部审计

建立当代企业制度是我国国有大中型企业改革的基本方向。作为当代企业制度，它最明显的特征就是建立规范的法人治理结构，从根本上解决所有权和经营权的分离，促使企业把注意力转移到如何加强管理，提高效益，促进资产保值增值上来。国家不再直接干预企业的生产经营，企业自我经营，自我发展，因此迫切需要完善自身的内部控制系统，强化内部约束机制。内部审计就是企业内部控制系统中的一个重要的组成部分，它通过对企业内部经济活动的监督与评价，帮助企业堵塞漏洞，增收节支，加强管理，提高经济效益。中铁四局集团2000年6月由国有大型企业改制而成，结合中铁四局集团的实践，就国有企业改制以后的企业内部审计谈一些体会。     

新制度下我国上市公司内部控制审计收费的 现状及影响因素分析

我国实施内部控制并对其进行规范起步较晚,财政部门于2008年6月颁布了《企业内部控制基本规范》,2010年4月财政部等五部门又联合制定了《企业内部控制配套指引》,由《企业内部控制审计指引》、《企业内部控制应用指引》以及《企业内部控制评价指引》组成,一系列内部控制相关法律法规的制定最终建立起来.相关文件规定,从2011年起,我国在境内外同时上市的公司必须进行内部控制审计,在深、沪两市主板上市的公司也从2012年开始分批实施内部控制审计:第一步是2012年国有控股的上市公司开始全部进行内部控制审计;第二步是非国有控股的主板上市公司从2013年开始不仅要披露公司年报,同时还要对内部控制自我评价报告和财务报告内部控制审计报告进行披露;第三步是从2014年开始其他主板上市公司也必须全部进行内部控制审计;第四步是对于创业板和中小板的上市公司择机实施内控审计;最后对于非上市公司不强制性的要求其必须实施内部控制审计,但是鼓励大中型企业提前执行内控审计.我国即将迎来全面实施内部控制审计的时代.     

对建立跨世纪厂长(经理)管理制度的构想

<正> 一、对厂长(经理)实行资格化管理 1.资格论证。是对厂长(经理)的学历、专业技能鉴定和对其实行综合知识考核。可由国家人事部门进行全面论证,合格者可授予其厂长(经理)从业资格证。厂长(经理)的选拔必须从获得资格者中选拔。 2.资格注册。是对具有厂长(经理)从业资格证者进行从业实绩登记和审计。它可分为年度注册和任期注册。可通过厂长(经理)风险基金担保委员会     

听听企业家的呼声——河北省企业家协会“4·21”研讨会综述

在今年全国性企业家“4·21”活动日之时,河北省企业家协会在石家庄组织了全省国有大中型企业。部分乡镇企业、私营企业和三资企业的近百名厂长经理,就搞好国有企业进行了研讨。省政府顾问宋叔华和省体改委主任王东进以及省直有关部门和省企业家协会的负责同志到会讲话。与会同志就政企分开、为企业创造平等竞争条件、探索改革新路子、提高企业管理水平等方面的问题发表了意见。     

浅议厂长（经理）自身形象的作用

浅议厂长（经理）自身形象的作用王永欣厂长（经理）作为企业生产指挥和经营管理的最高领导者，其自身形象如何，直接关系到企业的生存与发展。为使厂长（经理）自觉塑造自身形象，需要从理论上弄清楚“形象”的作用。一、财富作用。厂长（经理）的自身形象是企业无形的宝...