谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一切工作开展的源泉,思想政治工作有活力,企业发展才能有动力。新时期企业思想政治工作的难度加大,机遇也随之增加,我们应该抓住机遇,勇于进取,开拓创新,提高思想政治工作的水平,保持良好的工作作风和传统,敢于和善于从问题中分析出解决的办法,与时俱进,以创新为动力不断推动企业思想政治工作向前发展,而创新是思想政治工作的关键,我们要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。     

学习型组织理论视角下的政工队伍建设

把学习型组织理论引进企事业单位思想政治工作队伍的建设,是加强和改进企事业政治教育工作的重要举措,当前,国内外形势变化对思想政治工作提出了新挑战,企事业单位自身发展对思想政治工作队伍提出了新要求,市场经济的趋利性加大了企事业思想政治工作的新难度。企事业单位思想政治工作队伍应建立共同愿景、树立学习理念、改善心智模式、转变管理模式,这样才能增强开展思想政治教育工作的本领,开创企事业思想政治工作的新局面。     

深刻认识企业文化和思想政治工作的辩证关系

在企业生产经营和改革发展中,作为优良传统和政治优势,思想政治工作和企业文化建设一样,一直起着非常重要的作用.随着企业的不断发展和改革进程的加大,在大力倡导企业文化建设的同时,寻求思想政治工作的新途径、新方法,加强和改进思想政治工作,是我们面临的一项新课题.     

浅析现代企业思想政治工作的途径

随着经济的发展,现代企业制度的不断完善,人在企业中所发挥的作用越来越重要,企业就必须要加大对员工的重视,并在坚持以人为本的前提下加大思想政治工作的力度。本文简述了思想政治工作的重要性和必要性以及目前存在的问题,并以此给出了现代企业思想政治工作的途径,为企业的发展建设提供了一定的借鉴作用。     

浅析国有企业加强思想政治工作的重要性

加强思想政治工作是国有企业健康发展的一项重要内容,然而,一些国有企业里思想政治工作的现状不容乐观,这使得企业里出现了众多矛盾和冲突,因此,国有企业的管理阶层应意识到这项工作的重要性,加大思想政治工作的创新力度。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

如何促进企业思想政治工作的开展和创新

随着社会主义市场经济的日趋完善和巩固,以及改革开放的深入,企业的各项工作都要与时俱进,以改革创新求增强。由于企业改革力度的加大和跨地域、跨行业的深入发展,原有的、落后的思想政治格局和体制机制很难适应新的形势和新的情况,因此企业的思想政治工作要解放思想、转变观念,在继承优良的思想政治工作传统的基础上,不断进行创新、转换思想、丰富和充实新的体制、内容和载体,不断革新政治工作的方式和方法,使企业的思想政治工作充满活力,适应当前新的形势和发展状况。     

浅析如何加强煤矿企业思想政治工作

随着市场经济体制的进一步完善,煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显.下面就笔者的经验谈谈对加强煤炭企业思想政治工作的一些看法.     

浅谈当前煤矿企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研     

浅析如何加强煤矿思想政治工作

随着市场经济体制的进一步完善,煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显.     

企业报与思想政治工作

在我国,随着社会经济体制的变革,市场经济的框架已不可逆转地形成,人们的思想观念道德行为与改革开放前发生了翻天覆地的变化,特别是当前,企业的产权制度改革已进入了关键阶段,主体改革、主辅分离、减员分流等措施不可避免的触及到职工的切身利益,思想政治工作的难度空前加大。思想政治工作面临的形势、任务更加复杂艰巨而急迫。然而,在某些地方却出现了削弱甚至取消思想政治工作的错误倾向,有的思想政治工作者心存畏难情绪。与此同时我们也必须看到,思想政治工作者的责任和舞台同步加大,随着时代的发展进步,思想政治工作的手段、方法也得以…     

坚持以人为本 强化服务意识 不断创新新世纪新阶段思想政治工作

在新世纪新阶段,思想政治工作面临着:经济成份的多样性和职业生活的多变性,加大了思想政治工作覆盖全社会的难度,思想政治工作出现了"盲区"和"死角";干部职工的价值取向和道德取向的多元化,自由民主化,随着网络媒体的发展,不可能野蛮控制禁止。党和政府对舆论的控制、防御能力面临挑战。这就要求党的思想政治工作在继承和发扬优良传统的继承上必须以人为本、与时俱进、锐意创新,不断改进创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制,在加强适应性、针对性和时效性上下功夫,努力实现思想政治工作科学化、现代化和社会化。     

抓好新时期煤矿企业思想政治工作的“五个结合”

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显。     

论如何加强思想政治工作推动企业发展

思想政治工作在企业中有着重要的地位,也是企业在市场竞争中重要的保障。随着经济全球化,企业竞争也越来愈大,如何在国家加大基础设施资金拉动经济发展,从分发挥主观能动性,把党建思想政治工作融入到企业发展和经营中去,保障企业又快又好的发展,笔者就思想政治工作如何推动企业发展简单的阐述如下。     

论企业思想政治工作与企业管理的结合

欧美金融危机发生以来,全球经济增长放缓,我国经济下行压力加大。如何调动职工生产积极性,推动企业加快改革发展,思想政治工作肩负着重要责任。本文阐述了思想政治工作在企业管理中的重要性,就实现思想政治工作与企业管理的有机结合进行了探讨。     

新闻宣传在企业思想政治工作中的引深

在我国飞速发展的现在,人们对新闻工作的发展也在不断的重视,由于新闻宣传企业思想的重要组成部分,而最为企业思想的咽喉,其也担负着正确引导人们思想、培训社会风尚及促进社会和谐的工作思想,因此,企业必须高度重视企业思想政治工作的有效性,加大企业思想工作的重视性、本文新闻宣传在企业思想政治工作中存在的问题及措施进行分析。     

浅谈当代思想政治工作方法

随着企业改革的逐步深入和市场经济的发展,企业职工的思想观念和价值取向发生了新的变化,一些深层次的矛盾和问题日益显现出来,热点、难点问题增多,困扰了企业的改革发展,也使企业思想政治工作任务日趋繁重,难度加大。要做好新形势下的企业思想政治工作,就必须加强对基层思想动态和职工思想变化的研究探索,     

企业思想政治工作的方法和机制

随着当前改革开放和经济建设的不断深化,企业所处的社会环境、经营环境发生了复杂和深刻的变化.经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式多样化日趋明显.对企业干部员工的思想观念产生了较大影响.使思想政治工作的难度不断加大.迫切要求各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度,充分认识加强企业思想政治工作的必要性、紧迫性,进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感.下面从两个方面谈谈如何抓好企业思想政治工作.     

八小时之外思想政治工作“合约制“

在发展和完善社会主义市场经济体制的新形势下,社会的变革和企业改革的步伐逐步加快,社会的不良现象和消极因素也冲击和影响着职工。职工的思想发生了许多新的变化,呈现出诸多新的特点,特别是最近几年,我们山东莱钢的改革力度加大,生产任务加重,经济分配重新调整,职工思想格外活跃,尤其是职工八小时之外的思想政治工作的难度加大。这是企业管理中的难点,也是思想政治工作的重点。因此,不仅要做好职工工作中的思想政治工作,而且还要做好职工八小时之外的思想政治工作。我们山东莱钢轧钢厂中小型车间从2003年初,就在全体职工中推行了八小时之…     

做保险行业的优秀政工干部

随着社会的不断进步,我国保险行业的发展也日新月异,作为一名从事思想政治工作的保险行业从业者,工作压力不断加大、考验不断加大,挑战不断加大,要胜任工作,就要不断提高自身的文化修养,训练敏锐的政治觉悟,提高自身综合能力。