产品--企业文化的载体

现代管理已经发展到培育优秀的企业文化的高级阶段。党的十届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“加强思想道德教育和技术业务培训，全面提高职工队伍素质，培育积极向上的企业文化，推动物质文明和精神文明建设协调发展。建设有中国特色的社会主义企业文化，正是落实中央指示精神，加强两个文明建设的重要举措。”这个重要举措高度概括了企业文化的目的、意义和基本内涵，是我们建设企业文化的准则。本文试图探讨企业文化与实体产品之间的关系。１产品是企业文化的物化形式企业文化是企业全体员工在长期的生产…     

让国企盛开精神文明之花

国有企业不仅是国家经济、国防建设的重要骨干力量,而且是精神文明建设的重要骨干力量。近年来,在中央文明委与国资委指导下,广大国有企业将精神文明建设工作纳入企业发展战略顶层设计,建立健全了精神文明建设领导体制和工作机制,不断完善了精神文明建设工作长效机制,坚持精神文明创建与社会主义核心价值体系建设、企业文化建设和党建思想政治工作有机结合,积极贯     

冶金企业文化建设的回顾与展望

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，在对国有企业改革发展的主要目标、指导方针、政策措施做出部署的同时，特别强调要“加强企业精神文明建设，发展企业文化”，这对于保证国有企业改革发展的顺利进行，具有重要的战略意义。　　世纪之交，全球的政治、经济、文化正发生着急剧变化，国内的社会经济关系也在变革之中。市场竞争环境的激化、企业在市场中主体地位的确立和现代企业制度的发展，都迫切要求企业实施企业文化的变革与重建战略，以避免企业在即将“入世”和经济体制转轨时期面临文化…     

柳州国有企业党建工作回顾和思考

党建工作是国有企业改革发展的重要内容和重要保证.长期以来柳州市国有企业党建工作与时俱进,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用.     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

精神文明之花在广东电网欣然绽放

国有企业是推动经济社会发展的重要力量,也是精神文明建设的骨干力量.近年来,广东电网公司以创建"服务好、管理好、形象好"的国际先进省级电网企业工作(下文简称:创先工作)为载体,将精神文明建设进一步纳入到总体发展规划之中,加强领导、做好保障、落实责任,让精神文明之花在企业中欣然绽放.公司先后荣获了"全国文明单位""中央企业文明服务示范窗口""全国五一劳动奖状""全国模范劳动关系和谐企业""中央企业思想政治工作先进单位""广东省优秀企业文化杰出贡献单位"等荣誉称号.实现了广东十大服务行业居民评价、广东省地方政府公共服务评价的7连冠和4连冠.     

班组文明建设与发展先进文化

“始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容，是建设有中国特色社会主义文化的根本指针。在当代中国发展先进文化就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明。作为一个企业或一个企业中的某个班组，发展先进文化的重要任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容和中心环节就是加强职工的思想道德建设及文明建设。班组文明建设切入发展先进文化是企业建设与发展的重要基础，是新型企业文化的新视点。班组文明建设与发展先进文化的有机结合，将使企…     

贯彻“三个代表”重要思想把企业文化建设提高到一个新水平——在上海工业系统企业文化建设推进会上的讲话（摘要）

去年4月，我们召开了工业系统精神文明建设工作会议，对加强企业文化建设，改进思想政治工作作了部署，提出了工作要求。12月，我们又召开了一次企业文化建设的研讨会，对加强企业文化建设进行理论上的探讨。今天，我们在上汽集团再一次召开企业文化建设推进会，其目的是想通过上汽集团文化建设经验的介绍，在全系统掀起一个贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进企业文化建设，把企业文化建设提高到一个新的水平，促进企业的改革和发展，以两个文明建设的新成绩迎接党的十六大召开的热潮。下面，我代表市工业党委和市经委就推进企业文化建设，特别是集团文化建设讲三点意见。     

产品--企业文化的载体

前言 现代管理理论已经发展到企业文化理论的高级阶段.因此,在党的十届四中全会<关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>中指出:"加强思想道德教育和技术业务培训,全面提高职工队伍素质,培育积极向上的企业文化,推动物质文明和精神文化建设协调发展.建设有中国特色的社会主义企业文化,正是落实中央指示精神,加强两个文明建设的重要举措."这个重要举措高度概括了企业文化的目的、意义和基本内含,是我们建设企业文化的准则.     

新形势下国有企业精神文明建设探索

在社会主义市场经济条件下,国有企业精神文明建设的重要作用不可忽视,尤其随着改革的不断深化,新形势下加强国有企业精神文明建设更加势在必行。总的来说,目前我国国有企业精神文明建设成效初显,但也存在许多亟待解决的问题。鉴于此,笔者在阐述国有企业精神文明建设重要意义的基础上,总结归纳了当前国有企业精神文明建设存在的主要问题,并提出有针对性的对策,以期为进一步加强国有企业精神文明建设,推动我国国有企业健康发展和社会和谐进步提供有益参考。     

初见成效的东电文明建设

2002年,东电高度重视两个文明建设,以“三个代表”重要思想为指导,努力加强企业文化建设,组织职工学习贯彻十六大精神,制订并实施新的《东电精神文明建设三年规划纲要》,紧紧围绕企业生产经营任务,狠抓两个文明建设,为企业生产经营和改革任务的顺利完成起到了良好的保证和促进作用。     

2010年《企业文明》合订本(附光盘)

为了便于广大读者阅读并收藏《企业文明》杂志,我社出版了2010年《企业文明》精装合订本(附光盘版)。合订本汇集了2010年国务院国资委和中央企业在国资监管、深化改革、经营管理创新、维护企业稳定、加强党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设等方面的新成就、新探索和新经验。特别是独家策划栏目,选题围绕"国有企业尤其是中央     

新时期国有企业的精神文明建设

在搞好企业物质文明的同时．加强和改善企业精神文明建设．是增强我国经济实力、巩固社会主义制度的关键。当前，国有企业改革已成为我国经济体制改革的中心环节，因此，在这新的历史时期更需要加强企业精神文明建设。     

国企审计面临的问题及对策

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:“加强对企业经济活动的审计和监督”。在新形势下,国家审计在推动国有企业改革和发展进程中应当如何充分发挥作用;国有企业审计当前正面临着哪些新情况和新问题;当前改进和加强国有企业审计工作应当采取怎样的应对策略,这些都是亟待研究和解决的重要课题。本文就上述若干问题,结合审计工作实践,谈谈我们的认识与体会。 一、推动国有企业改革和发展必须强化审计监督 在新形势下,国有企业审计在     

国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系分析

国有企业是我国经济的重要组成部分，而国有企业基层党组织作为企业创新的战斗堡垒，对推动企业改革发展具有重要作用。本文深入分析国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，并探讨其在加强党的领导、提升组织凝聚力、推动企业文化建设等方面的重要意义。重点讨论国有企业基层党组织在企业改革发展中的具体作用，包括在加强党的政治领导、提升组织能力、完善内部管理制度以及倡导企业文化等方面的贡献。本文通过综合分析、论述国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，旨在加深学界及相关人员对两者之间相互依存、相互促进关系的认识，并为进一步加强国有企业基层党组织建设提供思路和建议，以期提高国有企业的综合竞争力，推动我国经济持续健康发展。     

以“青年文明号”活动建设为载体 推动企业精神文明建设

正精神文明建设作为企业"灵魂工程",是企业生产力的潜在推动因素,是企业物质文明建设的"助推器",是企业改革与发展的根本保证。为进一步加强企业精神文明建设,促进企业又好又快发展,本文从四个方面加以阐述推动精神文明建设向。企业文化和精神建设是根在基础、重在建设的一项长期复杂的系统工程。企业文化是一种以人为本的企业发展经营战略,是企业各自独有的发展管理手段,他从一开始就被注入企业的DNA。为更好地突出其强化生产和管理、提升员工素质作用,     

以“三个代表”为指针推动企业创新发展

承德钢铁集团有限公司是河北省大型支柱性企业集团，是国家重点支持的５１２家企业之一。集团在认真落实江泽民“三个代表”重要思想中，坚持以“做文明职工、创文明单位、建文明企业”系列创建活动为主线，以加强职业道德和企业形象建设为重点，导入ＣＩ战略，开展ＣＳ工程活动，推动企业两个文明建设创新发展。一、以“三个代表”为指针，坚定推进企业精神文明建设的决心和信心。承钢集团党委在推进精神文明建设活动的过程中，以“三个代表”为指针深刻理解坚持先进文化的前进方向的重要意义和丰富内涵，使广大干部职工越来越深刻地认识到…     

加强企业文化建设推动水利施工企业健康发展

企业文化是当代管理理论发展的新阶段，是管理学的一次革命。与传统的管理思想相比．企业文化更关注企业职工的意识和观念。企业要在市场经济中赢得优势，不仅是“物质优势”的角逐，同时也是“文化优势”的竞争。因此研究和倡导企业文化。其意义远远超出企业自身的具体管理方式和管理手段．将为加强思想政治工作．促进企业的两个文明建设，开辟广阔的前景。目前社会主义精神文明指导下的企业文化．是企业长久发展的根本，是加强企业建设的重要内容。     

学习贯彻四中全会精神 加强深化国有企业审计

党的十五届四中全会审议通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,进一步阐明了加快国有企业改革的指导思想和基本方针,提出了到２０１０年国有企业改革和发展的目标。《决定》中有两处强调加强审计监督。在加强和改善企业管理一节中明确提出:“要把加强管理和反腐     

加强班组建设促进企业发展

根据党的十八届三中全会精神,上海出台国有企业改革20条,目标任务是提高国有企业活力和竞争力.据此,企业必须“眼睛盯着市场,功夫下在现场”,从加强企业班组建设着手,夯实企业的改革发展. 一、班组建设在企业发展中的地位和作用 班组企业的有机组成部分,是完成企业生产经营任务的基本单位和保障,是落实各项规章制度,实现企业文化建设的基础环节,企业的各项运营最终都要通过班组去落实,企业竞争能力与班组管理水平密切相关.