建设农垦文化 升华企业精神

2000年8月23日,江泽民总书记视察黑龙江垦区来到建三江分局二道河农场。面对千顷稻禾展示的如潮如汐般的壮阔景象,面对全程机械化、立体化作业方式和领先中国农业的质量效益农业、绿色食品产业,江总书记欣然为北大荒人题词:“发扬北大荒精神率先实现农业现代化”。农业现代化是现代农垦企业追求的最高目标和境界。我们相应地提出了:“开     

中国企业文化“疾状”扫描

产品经营→品牌经营→资本经营→文化经营这一螺旋式上升过程是20世纪市场经济国家企业发展的基本轨迹,中国企业也不例外,纵观20年的中国企业发展史,其基本趋势与上述特征大致吻合,值世纪之交,中国企业呈现出三大“热点”：资产重组热、高科技热与企业文化热,但由于种种原因,三大“热点”在不少企业迅速转化为三大“热症”,严重影响了企业的正常发展,引起了企业界与理论界的深切关注。     

企业文化战略与经营战略紧密结合 促进经济效益持续稳定增长

建三江支行成立于1986年.是当时全省第一家打破行政区划,按经济区域设置的专业支行。自1995年新一届领导班子上任以后,调整了经营战略,面向市场、负重奋进,一举甩掉了亏损落后的帽子,当年实现利润168万元,1996年盈利889万元,人均创利3.6万元,跨入全省效益最佳行行列。1997年在省行、农垦分行的直接领导下,在完善原有经营战略的基础上引入企业文化战略,收到较好     

浅谈建三江分局城区交通噪声防治策略

一、噪声状况监测与分析 为了比较详细的了解交通噪声状况．建三江分局环境监测站于2010年6—9月．对建三江分局城区噪声环境质量状况进行了监测。     

"绿色米都"著华章——建三江电业局发展侧记

2006年4月27日,中国粮食行业协会会长白美清将"中国绿色米都"牌匾颁发给了黑龙江省建三江农垦分局,建三江分局是全国唯一获此殊荣的水稻产地.2008年,建三江分局1 020万亩耕地中,种植水稻700万亩.水稻总产73亿斤,占全省的1/3,占全国的1/14,如今"中国绿色米都"成为建三江分局响亮的名片,享誉神州大地.     

企业经营文化 企业组织文化 企业文化体系

企业经营文化企业在长期的经营活动中所形成的特有的思维方式与行为模式。它又可以分为企业经营观念与经营行为方式两个层次。经营观念是指企业经营活动的基本出发点和目标以及为实现这一目标而制定的战略思想,其中经营活动的出发点即“为什么而经营”是最重要的。经营行为方式是指企业员工在经营行为中共同遵循的、     

成长企业的精神与要素

<正> 一个企业能够受到尊敬,可能有各种各样的原因,但至少有一点就是它能够持续发展。一个企业在成长过程里要受到很多挑战,企业的经营不可能是一帆风顺的。企业跟人不太一样,一个企业如果经营得法,可以永续经营,不像人的生命有一定时间跟空间的限制。惠普从1939年成立,到今天64年的时间里,为什么能够持续不断地保持它成长的活力?     

企业为什么长不大?

<正> 任何一个经济组织、社团也好,超过100年的很多,但是一个企业超过200年的便很少,超过300年的就更少了。为什么一个企业只能活几十年?企业为什么长不大?究竟什么能使企业长大呢?我把企业经营要素概括为一定的技术、一定的产品或服务形态、一定的组织制度、一定的管理理念、一定的竞争战略。经营企业,其实就是如何经营这五种要素。一个技术的生命周期平均不会超过20     

企业文化建设与经营管理关系初探

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发展起来的价值观、经营观、企业精神等的总和。在"新时代"开展企业文化建设与经营管理关系的研究,塑造良好的企业形象和整体素质,是企业的经营目标。文章从如何加强企业文化建设、如何恰当融入企业经营管理入手,初步探讨一些做法。     

全省教育战线上的一朵奇葩

建三江一中于1980年建校,位于黑龙江省富锦市东部中国绿色米都——黑龙江农垦总局建三江分局局直迎宾路35号。学校占地面积13.2万平方米,建筑面积447平方米,现有74个教学班,在校学生3670人,教职工257人,专任教师214人。     

企业文化浅议

<正> 企业文化是在一定的经济社会文化背景下,企业在长期生产经营和管理活动中,逐步形成和发展起来并为绝大多数成员所认可、保持和奉行的日趋稳定的价值观念、企业精神、共同理想、行为规范、道德准则、生活信念、习惯传统、日常作风,以及在此基础上生成的企业经营哲学、经营理念、经营意识、经营指导思想、经营战略等,是一个企业以物质为载体的精神现象。     

勤剑干事业 节约助发展：黑龙江省垦区建三江工商行政管理分局

建三江农垦分局位于祖国版图的东北角，周边与富锦、同江两市和抚远、饶河两县毗邻相连，占地1．24万平方公里，常住人口22万。建三江垦区拥有耕地1000万亩，设有15个大型农场，2008年粮食总产92亿斤，占同年黑龙江省粮食总产的十分之一。     

浅议企业文化建设

企业文化是企业经营实践中所形成的价值观念和行为方式的总和,是企业存在的依据和发展的灵魂。企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸显出来,成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素,直接决定着企业的市场竞争力和企业的兴衰成败。企业文化对员工有着有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能。目前,我国许多企业在企业文化建设方面存在了很多误区,如何建设有利于企业管理的优秀企业文化是企业面临的一个很重要的问题。     

企业文化建设与思想政治工作

<正> 所谓企业文化,是指企业在长期生产经营中,所形成的一种文化观念、价值标准、道德规范和企业精神、经营哲学、管理制度等,即增强企业职工凝聚力、向心力和持久力的意识形态总和。企业文化既是企业物质文明建设的集中反映,又是精神文明建设的内在动力。因此,搞好企业文化建设,对于加强和改进思想     

企业文化的中国应用

要使经营历久不衰,决不能停留在就经营论经营的层面;企业应该结合国情、民情,培育自己的企业文化,扎根在文化的沃土中才能基业长青。     

企业文化创新方向分析

<正>21世纪的企业经营是伦理经营时代,所谓伦理经营就是更加注重企业经营管理中的文化因素。中国企业文化建设必须坚持科学发展观,以弘扬企业精神为灵魂,以博大精深的传统文化为源泉,以中西文化互动交融、打造企业合金文化为方向,以树立优秀的企业理念为目标,不断推进文化创新。     

实施“五个创新”打造特色文化

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。近几年来，我们潘西煤矿大力推进企业文化建设，实施了五个创新，全力打造了企业文化。     

美是可以经营的——玫琳凯在中国的发展启示

<正>1995年,玫琳凯正式进军中国,她的第一家海外工厂在杭州投入生产;1996年,玫琳凯中国分公司在上海始营业;1998年,玫琳凯遵循中国政府的政策法规,由直接销售转成为雇佣直销员经营产品的销售模式,进行合法、持续的经营。2003年,玫琳凯宣布将通过其中国全资子公司-杭州玫琳凯有限公司投资约一亿元人民币,在中国内地建成一座全新的化妆     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业在市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守,带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标的总和。当前,由于研究及宣传的不足,人们对企业文化的认识出现了一些偏差。本文就企业文化在企业的作用与实践方面,发表了一些自己的看法。     

争当率先实现农业现代化的尖兵

今年8月23日,是江泽民总书记视察垦区两周年纪念日。2000年8月23日,江泽民同志先后视察了建三江分局前锋、二道河农场并为垦区题词“发扬北大荒精神,率先实现农业现代化”。两年来,在总书记题词精神指引下,建三江分局党委带领全局20万人民,认真实践“三个代表”重要思想,抢抓机遇,开拓进取,应对挑战,各项事业取得巨大成就。2001年全局实现国