用人单位需注意取证风险

竞业禁止也称竞业限制,主要是指企业的职工(尤其是高级职工)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。在当今市场经济下,对大多数企业而言,拥有商业秘密就等于拥有了在市场厮杀和角逐的强大竞争力,因此竞业禁止制度作为一个保护企业商业秘密不为雇员所泄露的法律武器引起越来越多的企业重视。虽然竞业禁止较好地平衡了企业与员工的利益,但是在实践过程中,它又往往成为引发劳动争议的导火索。本期邀请到劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的王桦宇先生给大家就如何理解竞业禁止法律概念并针对竞业禁止法律纠纷提供专业意见和应对策略。     

不给补偿金,竞业禁止协议就无效

竞业禁止也称竞业限制,主要是指企业的职工(尤其是高级职工)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。在当今市场经济下,对大多数企业而言,拥有商业秘密就等于拥有了在市场厮杀和角逐的强大竞争力,因此竞业禁止制度作为一个保护企业商业秘密不为雇员所泄露的法律武器引起越来越多的企业重视。虽然竞业禁止较好地平衡了企业与员工的利益,但是在实践过程中,它又往往成为引发劳动争议的导火索。本期邀请到劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的王桦宇先生给大家就如何理解竞业禁止法律概念并针对竞业禁止法律纠纷提供专业意见和应对策略。     

商业秘密的范围须明确界定

竞业禁止也称竞业限制,主要是指企业的职工(尤其是高级职工)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。在当今市场经济下,对大多数企业而言,拥有商业秘密就等于拥有了在市场厮杀和角逐的强大竞争力,因此竞业禁止制度作为一个保护企业商业秘密不为雇员所泄露的法律武器引起越来越多的企业重视。虽然竞业禁止较好地平衡了企业与员工的利益,但是在实践过程中,它又往往成为引发劳动争议的导火索。本期邀请到劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的王桦宇先生给大家就如何理解竞业禁止法律概念并针对竞业禁止法律纠纷提供专业意见和应对策略。     

如何订立与履行竞业禁止协议

竞业禁止也称竞业限制,主要是指企业的职工(尤其是高级职工)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。在当今市场经济下,对大多数企业而言,拥有商业秘密就等于拥有了在市场厮杀和角逐的强大竞争力,因此竞业禁止制度作为一个保护企业商业秘密不为雇员所泄露的法律武器引起越来越多的企业重视。虽然竞业禁止较好地平衡了企业与员工的利益,但是在实践过程中,它又往往成为引发劳动争议的导火索。本期邀请到劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的王桦宇先生给大家就如何理解竞业禁止法律概念并针对竞业禁止法律纠纷提供专业意见和应对策略。     

竞业禁止问题探析

在竞争的市场环境下,企业要想在市场上占有一定的份额,必须具备不为公众所知悉,能为企业带来经济效益,具有实用性,并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息等商业秘密。建立和完善竞业禁止制度是商业秘密保护的重要手段。本文对竞业禁止产生的理论基础及相关问题作一分析。     

竞业禁止，如何面对

竞业禁止也称竞业限制，主要是指企业的职工（尤其是高级职工）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。在当今市场经济下，对大多数企业而言，拥有商业秘密就等于拥有了在市场厮杀和角逐的强大竞争力，因此竞业禁止制度作为一个保护企业商业秘密不为雇员所泄露的法律武器引起越来越多的企业重视。虽然竞业禁止较好地平衡了企业与员工的利益，但是在实践过程中，它又往往成为引发劳动争议的导火索。本期邀请到劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的王桦宇先生给大家就如何理解竞业禁止法律概念并针对竞业禁止法律纠纷提供专业意见和应对策略。[编者按]     

守住商业秘密

商业秘密是企业财富和市场竞争力的核心体现,守住商业秘密便是竞争制胜的因素之一。当今,世界经济、科技的竞争日趋激烈,保护好企业的商业秘密便是这种竞争的制胜因素之一。可以说,商业秘密是企业财富和市场竞争力的核心体现,企业必须建立自己的商业秘密保护机制,否则,丧失或泄露企业商业秘密就意味着对企业的毁灭性颠覆。概括起来,我们应做好以下几方面工作。     

论我国《反不正当竞争法》对商业秘密的保护

商业秘密作为无形资产的一个有效组成部分,在企业间的经济竞争中扮演了重要的角色.故保护商业秘密的必要性已为广大企业或经营者认可.本文拟就已实施的《反不正当竞争法》,对商业秘密的法律保护进行初步探讨.     

财会工作中应重视保护商业秘密

商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性的信息，同时也是需要权利人采取一定措施加以保护的信息。随着社会主义市场经济的发展，企业间竞争日趋激烈，保护商业秘密对于保持企业经济实力、技术实力和市场优势具有举足轻重的作用，已成为事类企业生存和发展的重大事情。适应形势发展的要求，探讨如何在财会工作中，重视保护企业商业秘密，是摆在会计界面前的一个新课题。一、财会工作中民视保护商业秘密的必栗性1．在财会工作中重视保护商业秘密，是由商业秘密保护工作的特点所决定的。保密性是商业秘密重要的要素，…     

商业秘密及其法律保护

在市场经济条件下,企业之间的商战日益激烈,人们已经适应竞争并明白了竞争要靠人才、靠技术、靠信息等,而商业秘密同样是企业竞争的一大法宝。当前社会上以不正当的竞争手段获取其他企业商业秘密的问题日趋严重。已经颁布的《中华人民共和国反不正当竞争法》对于规范市场行为,保护公平交易     

企业商业秘密保护对策

随着市场经济的快速发展，企业商业秘密越来越受到企业的高度重视，这是因为，在当前激烈的市场竞争环境下，商业秘密维持着企业的竞争优势，是企业得以占领市场、稳步发展的重要因素。谁能及时掌握各种商业秘密，谁就能在市场竞争中处于有利地位，获取更大的利益。也正因为如此，商业秘密常常成为被侵害的对象，有些企业因此而遭受巨大经济损失，丧失竞争优势。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。     

论商业秘密的法律保护

商业秘密是一种无形财产权,商业秘密和专利、著作权、商标权等一样,是人类智力劳动的成果,是以信息的形式存在的,权利人享有商业秘密就可以拥有相对于其他人的竞争优势,但在市场经济运行下,商业秘密被侵犯的现象严重,我国虽有相应的法律给予保护,仍不够完善.     

企业如何构建商业秘密保护战略

现代企业竞争好比一场虚拟战场的竞争力战争，企业商业秘密保护战略便是这场战争的制胜因素之一。虽然现代企业已经越来越重视对自有知识产权的保护，然而更多情况下，企业关注的只是已为大家所熟知的对专利、商标、著作权的保护，而忽略了对同属知识产权范畴的，并且相对企业而言更为重要的企业商业秘密保护。可以说，对身处知识经济时代的现代企业而言，商业秘密是其企业财富和市场竞争力的核心体现，企业必须建立自己的商业秘密保护机制，更确切地说，企业应该将商业秘密保护提升到企业发展战略的高度予以重视和把握，因为在经济高度发展的竞争社会，丧失或泄露企业商业秘密意味着对企业的毁灭性颠覆。     

浅谈对商业秘密的理解和认识

<正>商业秘密是一个企业、一个市场主体生存和发展的一大"法宝",它汇聚了广大生产者、经营者在长期实践中所付出的大量人力、物力、财力和巨大的智力投资,凝结了他们的心血和汗水,每一点真知灼见都来之不易,每一丝市场信息都价值连城。一     

竞争情报进入管理时代

在垃圾堆里乱翻的不只是无家可归者.那些装模作样的公司也在撕碎垃圾袋,搜寻竞争对手们的商业秘密.在当今网络信息社会,信息成为芸芸众生尤其是商家孜孜以求的"金饽饽".而以商业信息为对象的"竞争情报",对企业建立和保持竞争优势所显示的作用愈来愈举足轻重.企业在剧烈而又残酷的优胜劣汰竞争中,如果缺乏"竞争情报"的辅助,则将处于盲人瞎马、夜半深池的境地.     

商业秘密的管理盲区

企业的商业秘密，是指不为公众所知，并经过权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。它是企业所属的一种重要的无形资产。在社会主义市场经济条件下，其地位和作用越来越重要，它直接关系到企业的生死存亡。但是，这样一个至关重要的问题，并没有引起大多数企业决策者和管理人员的应有重视。一些企业经营者对市场经济条件下竞争的尖锐性和复杂性认识不足，商业秘密意识淡薄，造成了企业商业秘密管理中的一些盲区，主要表现在以下几个方面：1．认识盲区：企业对商业秘密管理在认识方面的误区之一是观念滞后，在计划经济的体制下，企业缺乏…     

企业竞争情报的获取途径及方法

竞争情报是指一个地区或企业为了取得市场竞争优势，对竞争环境、竞争对手进行的情报获取、情报分析与研究，从而得出有利于提高本地区或企业竞争力的策略和方法。从事竞争情报活动，要求遵循一定的规定或准则。随着各国商业活动竞争的加剧，竞争情报活动所受到的约束越来越多。人们常常把整个竞争情报活动划分成三大块：商业秘密、模糊信息（灰色信息）以及公开信息。其中，“灰色信息”指的是：虽合乎现行法律规定却有悖于社会道德伦理的竞争情报。     

论商业秘密的保护

在现代商业竞争中,"商业秘密"因为能给经营者带来巨大竞争优势的"秘密武器"而越来越受到人们的重视。随着人才流动的日益频繁,用人单位的商业秘密保护受到了极大的挑战。数据显示:80%的商业秘密是被职工跳槽时"顺手牵羊"带走的。本文主要探讨商业秘密的界定、与竞业禁止的关系、目前相关立法的状况,并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出了建议。     

企业劳动合同中保密条款的设置

商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。它具有秘密性、实用性、保密性的特征。作为一种智力成果,它能够为企业带来经济利益和竞争优势。西方经济发达国家的企业十分重视对自己商业秘密的法律保护。随着我国加入WTO后市场经济的进一步深入发展,中国企业在商业秘密保护的意识和措施方面应当与国际接轨。     

计算机审计在解决企业审计信息不对称问题中的作用

一、信息不对称问题对企业审计带来的挑战 信息不对称是指市场交易的各方所拥有的信息不对等，买卖双方所掌握的商品或服务的价格、质量等信息不相同．即一方比另一方占有较多的相关信息．处于信息优势地位．而另一方则处于信息劣势地位。并由此带来道德风险和逆向选择（市场中．次级商品排挤优质商品而使市场处于无效率中．也就是常说的“劣币驱逐良币”）。在对国有企业审计中，国有企业与政府审计人员存在的信息不对称也对其审计工作带来挑战。