下岗再就业与思想政治工作

据有关部门预计，今后三年，国有企业中将有800－1000万职工需要下岗分流。能否顺利实施下岗分流再就业工程，这是关系到国有企业改革成败的关键，也是关系到社会稳定的大事。下岗分流实施再就业工程是一个庞大的系统工程，它的顺利实施需要全社会的共同努力。这一艰巨任务也为思想政治工作提供了广阔的新天地。本文试图就思想政治工作如何引导职工顺应这一时代潮流作一点初步的探讨。一、引导职工认清改革形势，坦然面对现实当前出现下岗职工较多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义币场…     

不忘初心守住单纯

有这样一个故事. 她出生在一个农村家庭,家境贫穷,没有上过大学,做了十年的一线工人,单位改制后下岗失业.怀着两个月身孕的她即将迎来一个新生命,然而家庭却在一夜之间瓦解了.没有工作,没有依靠,也没有眼泪.母爱是一种力量,腹中的生命让她不得不坚强地面对现实,默默承受,独自照顾自己.2006年4月,孩子健康地来到这个世界.     

向下岗职工进言

对越来越多的下岗职工来说,如何才能迅速摆脱失业的尴尬境地,重新找到属于自己的位置,尽快起锚扬帆呢?首先,要充分认识到,现在的市场经济体制不同于过去的计划经济,那种等国家、靠集体、要工作、要饭吃的老一套在改革开放的今天显然是行不通了。所以,广大下岗职工不要坐等观望,要冲破旧的依赖思想的束缚,树立自主择业、自强自立、积极主动的市场经济就业观念。可能有的下岗职工下岗前是某国有企业或某集体企业的职工,也可能从事的工作比较舒适、轻松,下岗后仍放不下国有、集体企业职工的架子。有的宁肯在家待业也不出去干那些"掉架子"、"抹面子"、"不体面"的工作。工作没有贵贱之分,岗位没有尊卑之别,面对现实和严峻的就业形     

下岗不丢志气 创业诚信服务——下岗再就业青年标兵曲言平的创业之路

今年36岁的曲言平,1997年7月从烟台市良种鸡实验场下岗后创办了一家搬家公司,目前,他的搬家公司已经发展成为烟台市第二大搬家公司。刚下岗时,曲言平面临的处境是工作没着落,创业没门路。虽说面临太多的困难,但他觉得人下岗了,精神不能下岗。他专程到     

职介组织也有假——从下岗失业人员谋职受骗看劳动力市场管理的薄弱环节

随着“减员增效、下岗分流”的扎实推进,生活在城市里的人们越来越多地被下岗失业而困扰。面对如此巨大的就业压力,一方面政府积极为下岗职工再就业造船助航,另一方面,下岗失业人员通过不同渠道积极寻求再就业的路子。然而,少数不法分子抓住下岗人员求职心切的思想利用各种诱人的手段,从下岗失业人员身上谋取不义之财,使本来就很窘迫的下岗失业人员“雪上加霜”。这不能不引起社会务界的重视。     

谈社会主义市场经济条件下的再就业观念

职工下岗分流,已经成为当前一个热门话题,随着国企改革的进一步深入,市场经济体制的进一步建立,已经下岗的人员和正面临下岗的人员,共同思考的问题就是——再就业。再就业,对于从从业到失业的人员来讲,无疑有一个     

青岛市为失业人员开通创业热线

为帮助具有创业意向的下岗失业人员成功创业,帮助已经创业的下岗失业人员进一步改善企业,造就一批成功的中小企业创办者和经营者,为社会创造更多更好的就业岗位,青岛市创业指导中心正式开通创业热线,向失业人员提供创业政策咨询,解答创业中遇到的疑难问题。创业热线设立的初衷是因为青岛市创业指导中心每天都要接待许多想创业的下岗失业人员,许多下岗失业人员因为创业政策不清或创业中遇到困难,不知道该找哪个部门咨询和求助。为此,青岛市创业指导中心从方便下岗失业人员、为下岗失业人员解决实际困难出发,决定开通一个专为想创业的下岗失业…     

做好下岗分流职工思想工作的思考

<正> 党的十五大报告中指出:"随着企业改革深化、技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗是难以避免的"。从公司今后改革进展看,减员增效、下岗分流,也将是企业内部改革中的一项重要举措。由于下岗职工从思想上、收入上、观念上的变化,不可避免地会产生一些新矛盾、新问题,因此做好下岗分流职工的思想教育,化解矛盾,稳定内部环境,已迫切地摆在了我们面前。1、下岗分流职工心态的分析下岗职工是建立社会主义市场经济中出现的新事物,从曾工作过的企业和岗位走下来,在职工思想上产生了巨大的反差,许多职工从感情上不愿接受,也难以接受,于是出现了多种心态。一是产生了被抛弃心理。下岗分流职工大多数     

广集博采

聘下岗人员达认定标准企业可减税近日财政部、国家税务总局发出了《关于下岗失业人员再就业税收政策的补充通知》,决定对安置下岗失业人员并达到有关部门认定标准的、从事商品零售兼营批发业务的商业零售企业,采用定额税收优惠办法。《补充通知》决定采用定额税收扣减优惠,即凡安置下岗失业人员并签订三年以上期限劳动合同的,经劳动和社会保障部门认定,税务机关审核,在2005年年底以前每安置一名下岗失业人员可从企业应缴纳的企业所得税税额中每年扣减2000元,(具体扣减数额:企业安置下岗失业人员数量×2000元/年)。税收优惠按安置下岗失业人…     

信息广场

朱■基指出推迟下岗向失业并轨　　本刊讯　朱总理在本届人大会议中指出：要“推迟”下岗向失业保险并轨。据悉,下岗向失业保险转轨,职工待遇将变得更差。职工下岗领取的基本生活费高于失业救济金,在时间上,职工可以保有“下岗”身份三年,“失业”则仅只两年。国务院有关方案要求,要用三年左右时间,有步骤地完成“下岗”向“失业保险”并轨。国家劳动和社会保障部失业保险司处长赵越对此解释说,三年左右时间完成并轨,是一项原则性的规定,但从各省区上报的规划来看,并轨时间最晚可能在2004年底。（张立平）李荣融说企业搞不…     

下岗分流工作要做到“四到位”

近年来,随着国企改革不断深入,国有企业职工下岗问题日渐突出。做好下岗分流工作,不仅对保证国企战略性调整的顺利实施有利,而且对保持社会稳定具有十分重大的意义。当前,做好下岗分流工作,关键要抓“到位”,在落实上下功夫。一、职能服务要到位　　根据大连钢铁集团公司下岗分流的工作实践,我们做好下岗分流工作,主要强化职能服务,管理机构要健全。目前,社会上各种专门服务机构已经应运而生;各级政府均设有面向下岗职工的再就业服务中心。各类服务于下岗职工的职业中介机构纷纷建立。从国有企业看,也相应增设了下岗职工管理中…     

枣庄市抓生活保障不讲空话 抓分流安置讲求实效

枣庄市把下岗职工基本生活保障和再就业作为头等大事来抓。他们坚持标本兼治的原则,从解决当前突出矛盾和问题入手,既抓生活保障,又抓分流安置;既注重发挥政府宏观调控主导作用,又注意采取特殊政策,初步形成了基本生活保障和再就业促进机制。自去年以来,全市通过各种渠道分流安置下岗职工2.8万名,再就业率为60%。累计救助下岗职工10.2万人次,发放救助资金1377.3万元。这对促进改革、发展、稳定起到了重要作用。从把握下岗职工总量入手,确保职工下岗分流安置与社会承受能力相适应。一是规范企业职工下岗行为,防止企业随意裁员,维护了劳动者的合法权益。凡生产经营正常的企业安排职工下岗,以企业内部消化为主;优化资本结构和产权制度改革的企业,首先考虑到职工的生活保障和就业岗位问题,最大限度地实行人随资产流动。现役军人配偶、市级以上劳模,一般不安排下岗;夫妻在同一个单位的,原则上只允许安排一人下岗。建立了下岗申报备案制度,企业安排下岗人数超     

为了300名下岗职工

积极帮助下岗失业人员实现再就业,使其安居乐业,是当前和今后一段时间实现企业和社会稳定必须解决的紧迫问题。各级党委、政府必须从实践“三个代表”重要思想的高度,从关心群众疾苦、密切党与人民群众血肉联系的高度,从维护稳定、促进改革和加快发展的高度,把再就业工作作为一项严肃的政治任务,高度重视,认真负责,切实抓紧抓好。各部门要切实履行职责,牢固树立群众观念,带着深厚的感情去工作,像关心自己家人那样去关心和帮助下岗失业人员,多尽一份心,多出一份力,认真研究应该为下岗失业人员再就业做些什么,真正把党和政府的关心和温暖送到每个下岗失业人员身上。——吴邦国:《以“三个代表”重要思想为指导,切实做好下岗失业人员再就业工作》。摘自2003年2月24日《经济日报》。     

浅析如何维持大庆油田下岗买断职工的稳定

在国有企业改革进程加速发展的今天,下岗买断职工从企业的中流砥柱变成了社会中的弱势群体,直接承担了社会转型、经济转轨所带来的沉重代价,他们的处境和出路日益受到人们的关注。本文将联系大庆油田工作实际,从三个角度阐述如何维护下岗买断职工的稳定。     

机会在生活的每一个角落

贾亚芳,女,44岁,1998年从西安市某机械厂下岗。几年来,她艰苦创业,靠一碗凉皮闯天下,陆续在全国20多个省市开设上百家分店,成为闻名全国的下岗创业明星。 1998年2月,我下岗了。这时,我刚刚38岁。找工作的过程漫长而痛苦,四处碰壁的遭遇几乎让我的自信跌入谷底。     

下岗失业群体的产生、演变和发展趋势

下岗与失业,是我国由计划经济向社会主义市场经济转型过程中产生的劳动力的供需失调,是我国经济发展多年积累的诸多深层次矛盾的综合反映.本文探讨了下岗与失业概念的异同,考察了下岗失业在我国产生的原因、总规模和结构,并从收入水平、社会地位、心理状态三个方面分析了下岗失业群体的主要特征,并根据发展趋势预测了"十一五"期间我国城镇劳动力的供求以及失业率水平.     

要加强下岗党员的管理

为加强下岗党员管理，邯邢矿山局钢铁厂党委建立了职工再就业交流服务中心党支部，第一批分流下岗的几名党员又有了新“家”。为适应市场竞争，该厂实施了“减员下岗，分流增效的深化改革举措，厂党委从一开始便在职工中广泛开展思想发动，并要求党员在下求。厂党委还组建了职工再就业交流服务中心党支部，配备了专职干事，职工管理部部长兼任书记。完善的管理使下岗党员没有掉队，并在下岗职工中发挥了带头作用。要加强下岗党员的管理@寇建恒$邯邢矿山局钢铁厂     

不怕下岗

前些年,下海是一种冒险的时尚,下海就预示着发达和辉煌;近两年,下岗成了一种无奈的潮流,下岗就宣判了你的潦倒和无望。同是脱离了原来的集体,失去了遮风挡雨的保护伞,为什么人们的心态会有如此巨大的差异?下海是一种主动的行为,在决定下海之前就已经做好了充分的心理准备;而下岗则是被动使然,是在意料之中或之外等来的无可奈何的结局。主动与被动带来了不同的心境,也创造了不同的未来。我们是不是可以把“下岗”当成“下海”,摆脱无奈与绝望的情绪阴影,唤醒自身积极主动的创造热情?这样,下岗就不再是人生的一个灾难,而是一次机遇了。我们编发了几位下岗人的创业故事,从他们的成功中,你能感受到“下岗”与“下海”有什么不同呢?     

企业吸纳下岗失业人员名利双收

下岗失业是社会的沉重负担,就业和再就业对群众来说是天大的事。近年来,从中央到广东地方连续下发了一系列扶持就业和再就业的政策,其力度之大,含金量之高,前所未有。国家实行的积极的就业政策,不仅给下岗失业人员带来了巨大的实惠,同时也为企业提供了一座挖掘不尽的金矿。广大企业积极投身就业和再就业工作,吸纳、帮助的下岗失业人员越多,名气就越重,利益就越大。吸纳下岗失业人员可以享受哪几个方面的好处?概括而     

99%到期收回率是如何实现的——对济源联社开办下岗失业人员贷款的调查

从2004年11月开始,济源联社与济源市下岗失业人员担保中心(以下简称"担保中心")合作开办下岗失业人员贷款业务,至今已三年半了.目前运行状况如何,近日笔者对此做了深入调查.