加强文化建设,提高我国文化软实力

经济的发展、社会的进步、都有赖于文化发展水平和文化影响力的提高。加强文化建设,提高我国文化软实力显得迫切而重要。要坚持从实际出发,尊重文化自身的发展规律,把文化建设作为持续推进的过程。     

中国农村改革三十年成功经验探析

回顾中国农村三十年的改革历程,最成功的经验就是我们坚持"解放思想,事实求是"的思想路线,尊重农民的主体地位和首创精神,坚持政府的规范和引导,遵循市场经济的规律。展望未来,如果我们始终坚持运用这些宝贵经验,中国农村改革必将取得更大的绩效,中国农村必将成为和谐农村。     

浅谈油田企业如何开发利用人力资源

在全面构建社会主义和谐社会的新形势下,人力资源管理工作的地位和作用越来越重要,对人力资源管理工作的要求越来越高.坚持科学的发展观,必须尊重、把握和运用现代化建设规律,促进经济社会全面,协调、可持续发展.     

浙江完全有条件、有能力走在全国建设社会主义新农村的前列

推进社会主义新农村建设,是一项长期的历史任务,绝不能急于求成、一哄而上。一定要坚持从实际出发,分类指导、突出特色,不搞一刀切;充分尊重村情民意,坚持民主协商,不搞强迫命     

探索以人为本的思想工作路标

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”、“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这是从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步深化了对思想政治工作规律的认识，指明了做思想政治工作所必须遵守的原则。     

抓住成功的感觉

正当下社会,人人都在谈论成功,追求成功,成功仿佛一束光环,吸引着芸芸众生。这也催生了一门新的"学问"——成功学。怎样才能成功?这并没有一套可依之规律。每位成功者的成功路径各不相同,唯一相同之处是够勤奋、够坚持。正是因为成功的夺目光环和带来的尊重,人人都渴望从"成功学"中找到一条通往成功的捷径。然而,往往事与愿违,成功之人只     

湖南产业结构分析及调整对策

在中央提出促进中部崛起的契机下,文章分析了湖南省的经济背景,利用1992年至2002年的数据对湖南产业结构进行了研究,指出了十年间产业结构变化的规律和特点,提出了三大建议：坚持农业基础地位,建设农业强省；尊重区域差异,避免产业结构雷同；大力发展第三产业,培育新兴产业。     

资本重构:央企导入混合所有制与全面深化改革的切入点

正十八届三中全会拉开了央企全面深化改革的新序幕,从改革的顶层设计上看,此次改革的基本方向与重要举措已经清晰,包括:(1)加快推进国有企业股权多元化改革,积极发展混合所有制经济,促进国有资本的放大功能、保值增值等。(2)尊重市场规律和企业发展规律,推动国有企业健全现代企业制度,完善法人治理结构,形成市场化的经营机制。(3)坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离;完善国有资产管理体制、推行以管资本为主加强国有资产监管,组建若干国有     

悲壮的时代英雄

缺乏对规律和秩序的尊重,缺乏对游戏规则的遵守和对合作者的尊重,缺乏系统的职业精神,个人道德与职业道德相分裂     

从南非看真理的相对性

只要我们有尊重规律、尊重真理的勇气与耐心，就不难找到那些相对真理的对应性、局限性和绝对价值     

新时期创建企业思想政治工作新形式新内容

<正>新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展理念的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。一、用科学发展理念指导企业思想政治工作必须遵循四项原则1.用科学发展理念指导思想政治工作必须坚持尊重人、解放人和塑造人的原则。尊重人,就是尊重人的人格,尊重人的价值,尊重人的创造和权利,坚持人人平等。解放人,就是不断解放思想,冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念,     

理解城市工作的“一尊重、五统筹”

2015年末召开的中央城市工作会议的主要精神可概括为:"一尊重、五统筹",对尊重城市发展规律提出了理论推理、历史经验、问题导向归纳的三点认识;对"五个统筹"从提高城市工作全局性、系统性、城市发展可持续性、宜居性、积极性等方面进行了解读。     

在新闻报道中彰显以人为本

以人为本是人本主义的核心.以人为本,从政治上说,就是让人民成为我们社会的真正主人,国家真正实行民主、法治,国民必须自立、自主.充分享有维护自身的权利.执政党必须坚持实行"权为民所用,利为民所谋,情为民所系"的执政理念.同时,尊重人的权利,尊重人的尊严,成为全社会的良好风尚.     

继续推进改革 全面加强管理

增强全社会创造活力，形成万众一心共创伟业的生动局面。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，发挥人民群众的首创精神，使全社会创造能量充分释放、创新成果不断涌现、创业活动蓬勃开展。坚持人民群众是历史创造者的观点，党和政府的重大决策和工作部署都要从人民群众的创造性实践中汲取智慧、经受检验，都要依靠人民群众付诸实践、取得实效。坚持发挥生产力作为最活跃最革命因素的决定性作用．坚定不移地通过深化改革破除各种障碍，完善公平竞争机制，健全现代产权制度，     

继续推进改革 全面加强管理

全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力。激发各行各业人们的创造活力，坚持破除各种障碍，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。     

以人为本 “务本”到位 提升企业思想工作价值

科学发展观的本质在于以人为本。坚持以人为本,是时代发展的必然趋势,是践行“三个代表”重要思想的本质要求。思想政治工作只有把人作为服务对象和价值主体,体现对人的价值的承认和尊重,才能从多个层面充分体现其效能和价值。坚持以人为本,关键是“务本”到位,难点在“务本”到位。“务本”不到位,     

坚持原则要把握度

思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。在企业不景气、甚至亏损时期,如何准确把握这个原则的度,是一个很值得研究的课题。坚持“尊重人”的原则, 但不能百依百顺“尊重人”是思想政治工作的应有之义。只有尊重他人,才会受到他人的尊重。古人曰:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。老百姓说得更为直接:“你敬我一尺,我敬你一丈,你敬我一丈,我愿把你顶到脑壳上”。从心理学分析,人不仅需要一般的生理和心理满足,还要求人格的     

我国大中型企业信息化发展轨迹剖析

参照美国企业应用计算机的发展历程,剖析具有代表性的大型国企信息化发展轨迹,从企业信息化发展策略角度总结分析中国大中型企业信息化发展三大阶段及其特点,提出中国大中型企业信息化尊重规律、实现适当跨越的未来发展策略。     

人本管理在办公室工作中的实践与运用

人本管理就是人们通常所说的人性化管理。作为一种现代管理理念．它强调在管理过程中通过把握人的心理规律、思想规律．充分尊重人的要素，尊重人的情感与需要，注意发掘人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，从而提高劳动效率和管理效率。     

擎起人格魅力的旗帜——记大兴安岭图强林业局局长王天辉

中国企业的成功与发展，与中国整个经济、政治体制改革一样，走过了一条坚持改革、敢为人先之路；走过了一条尊重规律、求真务实之路；走过了一条奉献进取、顽强拼搏之路：走过了一条团结创业、艰苦奋斗之路。有什么样的理念，就会有什么样的行为；有什么样的行为。就会有什么样的结果。你能走多远，取决于你与何人同行。