从苹果公司发展战略看广义虚拟经济市场特征

苹果公司借助商业模式创新,成功实现实物价值与虚拟价值的有机整合;通过文化品牌营销策略,赢得超高的"人气"资源;而追求极致体验的价值文化,建立了与消费者间紧密的情感联系.苹果公司的发展战略生动诠释了广义虚拟经济的市场特征.     

论鄱阳湖生态经济区文化产业品牌的构建策略

鄱阳湖生态经济区的文化产业近年来取得了较大发展,但在品牌建设上依然存在着许多不足。构建鄱阳湖生态经济区文化产业品牌,首先必须善于发掘地域历史文化资源,努力打造以庐山文化、陶瓷文化与红色文化为底蕴的产业品牌;其次必须结合区域经济的发展,与生态经济的发展方向紧密联系,不但要加强产业群的意识,还要具有社会责任承担的意识,为整个地方经济的"大品牌"服务;最后必须与品牌发展紧密结合,做好品牌定位,实现核心竞争力的构建,同时还要具有品牌延伸的意识,与品牌的营销和保护紧密结合。     

基于“两山”发展模型的生态产品价值实现路径——以内蒙古为例

探索生态产品价值实现路径是生态文明理念落地的关键。基于“两山”发展模型,以内蒙古鄂尔多斯市、阿拉善盟与呼伦贝尔市为研究区,分别代表金色污染区、拮抗发展区和绿色贫困区,研究不同生态环境与经济水平下的生态产品价值实现路径。金色污染区应通过生态修复、传统产业转型与生态产业化发展实现生态产品价值;拮抗发展区应依靠生态补偿或绿色金融途径为生态保护提供资金,或是发展集约化的生态产业实现生态产品价值;绿色贫困区应在严守生态底线的前提下以发展为主,通过生态产业化与资源产权及权益交易实现生态产品价值。将生态产品价值实现路径的选择与地域特点相结合,对于内蒙古及其他省份因地制宜推动生态产品价值转化具有一定的参考价值。     

湖北省非物质文化品牌包装与推广研究

湖北省非物质文化遗产资源丰富,借助现代西方企业的品牌策略与东方传统技艺的结合,在创新思维及跨界理念的指导下,通过使"湖北省非物质文化独到特有的价值"不断的"进化",致力于湖北省非物质文化品牌的确立,自身经营基础的加强,为保护和发展地方文化经济做贡献.     

赛尔富公司的品牌战略

有人称品牌为经济原子弹,有人称品牌为克敌制胜的杀手锏。品牌的巨大威力已使得企业纷纷将战略重点转向品牌建设,将品牌作为企业基业长青的关键所在。品牌有内在和外在的两种意义:其内在的意义就是一款产品+多种功能;其外在的意义则是从社会、文化、个人层面而言的。"功能必需、情感强需"已经成为客户选购产品时的一种新趋势、新准则。何谓品牌?品牌就是客户头脑中的一系列联想促使其抛开理性思考、放弃其它竞争品牌而对该品牌情有独钟的关键所在。企业的品牌建设不是一蹴而就的,它需要结合企业自身的实际情况及市场的竞争态势综合而定。品牌塑造与企业的战略选择密不可分,需要从客户的角度出发,了解客户的价值诉求,继而结合公司的愿景、使命、文化等来确定,在维持价值、吸取价值与创造价值之中,实现价值的保值与增值。文章基于制定品牌战略的3V理论及商业模式的九大组成部分等,详述了赛尔富公司的品牌战略选择及相应举措。     

城市历史文化资源之半产业化经营探析

城市历史文化资源半产业化经营是一种现实的选择。城市历史文化资源的半产业化经营有利于保护城市历史文化资源，有利于创造经济效益、发展城市经济，有利于提升城市竞争力。在城市历史文化资源半产业化经营的模式中，具体应处理好政府行为与市民意愿、历史遗产保护与商业开发、现实需要与留有余地的关系，并以城市“品牌”开路进行资源整合，进行市场化运作。     

推进常熟市文化产业发展研究

在推动文化事业全面繁荣的同时,加快文化产业发展一直是文化建设的另一大课题.以常熟为代表的苏州县域城市紧紧围绕苏州市委塑造"江南文化"品牌的决策部署,既要写好传统文化资源丰富的存量文章,又要写好发达县域城市经济发展水平、文化产业基础较高的增量文章,做好"文化+"、以文化激活消费、以文化赋能经济,将资源的潜在价值转化成为现...     

资源枯竭型城市旅游资源活化与形象重塑——以湖北省黄石市为例

旅游资源与形象是旅游业发展的重要基础,然而在传统旅游观点下,匮乏与负面是资源枯竭型城市旅游资源和城市形象的代名词。有鉴于此,本文以湖北省黄石市为例,一方面,挖掘资源枯竭型城市旅游资源内在活力,提出了激活潜在旅游资源与盘活存量旅游资源的活化途径。另一方面,通过分析资源枯竭型城市形象重塑的必要性和面临的问题,提出以城市功能转型为突破、以特色矿冶文化为核心、以山水文化资源为依托和以创新旅游产品为支撑的黄石市旅游形象重塑路径,使黄石市在资源枯竭型城市转型过程中重塑"中华矿冶文化之都"的新形象,培育矿冶文化品牌旅游目的地,并建立旅游形象重塑的长效机制。     

我国非物质文化遗产产业化经营问题探讨

我国非物质文化遗产资源丰富,开发利用价值加大,对其进行产业化开发和经营是保护和传承非物质文化遗产的有效途径之一。我国非物质文化遗产资源开发程度和规模都有待提高。如果要加快其产业化经营发展的步伐,需要进行合理规划和有效扶持。比如,制定产业化经营的发展规划,进行合理布局,延长文化产品的产业链;以政策扶优为宗旨,构筑产业发展支持体系;打造产业化经营的服务平台,提高非物质文化产业的发展能力,从而提升非物质文化遗产资源产品的影响力和持续发展能力。     

黔东南民俗文化资源产业化开发途径

民俗文化资源产业化开发是实现文化资源经济收益和传承民俗文化的有效途径.立足丰富的民俗文化资源优势,针对黔东南民俗文化资源产业化开发存在的人才缺乏、产业规模小且生产方式落后、品牌效益不高、缺乏完善的产业化激励机制等问题,进一步挖掘和整合地域民俗文化资源,完善激励机制和可持续发展的保障体系,培养民俗文化资源开发的创意人才,树立品牌意识,以创意为核心提升产业增值空间等,是黔东南民俗文化资源产业化开发的途径选择.     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

四川丘陵县区工业部门市场化进程测度

基于完全计划经济的市场化程度为0%,完全市场经济的市场化程度为100%的假定,文章以四川宜宾为例,从所有制结构多元化、产品市场化、要素市场化、价格体制市场化等方面对工业部门市场化程度进行了测度,结论认为四川丘陵工业部门市场化程度为40%～50%.     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

论登记对抗主义在物权变动中形成的利益冲突

物权变动登记时抗主义试图结合公示的公信力,让物权变动昭告天下.其本质上是意思主义.这就使得对抗主义在努力兼得意思主义和公示实质主义两种模式之优点的同时,也带来了两种模式联体作用所产生的矛盾效果:有对抗力的物权与无对抗力的物权同时存在于同一物.两个物权皆系依法取得,都是适格法权,理应受同等保护,然而基于标的物的不可分割性,两个物权必然相克,损害物权的静态安全和动态安全,并实际上对恶意串通予以不当激励,形成尖锐的利益冲突.应当理顺我国物权变动制度的逻辑体系,统一采用登记生效主义.     

农民工就业服务的需求与供给——基于五城市调查的实证分析

在农村劳动力进城就业的新形势下,满足农民工就业服务需求是我国城市化过程中的重要问题。本文利用五城市农民工调查数据实证分析了农民工就业服务的需求和供给状况。研究发现：农民工的就业服务表现为需求不足和供给匮乏的双重特征,年龄、婚姻、收入水平、就业状态、教育水平、劳动合同等因素对就业服务需求具有重要影响。个人、单位/雇主和营利机构是农民工满足服务需要的三大来源,而政府公共部门和民间非营利组织的服务作用还没有得到很好的开发和加强。     

高校学生科技创新成果权属的职务发明制度之殇

学生群体是高校科研工作的重要力量,我国长期采用职务发明制度来规制科技创新成果权属,却忽视了学生与高校间不具备雇佣关系的逻辑前提,加之高校凭借强势地位进行扩权管理及师生群体默认“代际补偿”等原因,共同导致以补偿制度掩盖权利对价不公的非逻辑理性制度长期存在。因此,重构高校学生科技创新成果权属模式应摆脱职务发明制度思维的桎梏,重新回归发明权属一般规则。同时,基于学生对教师依附性及高校对科研过程物质支持的考虑,构建两层次法律规范——科技创新成果权属依据学生创造性贡献进行初次分配,再由高校与学生约定权属划分,法律仅规定“缺省规则”兜底。该模式既符合权属分配正义,又可以促进成果转化,是较为理想的路径选择。     

社会保险道德风险的发生机制及防治

社会保险制度是社会保障制度最重要的组成部分,对于实现社会保障制度的功能起着重要作用。道德风险对于社会保险发挥其正常功能具有显著的消极影响。本文针对国内外社会保险制度实施中存在的形形色色的道德风险,探讨了社会保险道德风险产生的条件和特点,分析了社会保险道德风险产生的原因,提出防治社会保险道德风险的思路和对策。     

中部六省工业化水平的综合比较研究

建立经济结构、产业结构、工业结构、就业结构、科技含量、资源消耗与环境保护六类共28个指标的工业化指标体系,采用因子分析法对2006年中部六省工业化发展水平进行比较研究。结果表明：中部六省工业化呈两极分化现象,湖北、安徽位于前列,江西、湖南位居其中,河南、山西处于落后位置,并根据据因子得分进行排名,提出中部六省各省工业化均衡发展的建议和对策。     

资本后发优势的存在及其实现条件

本文从资本后发优势的内涵入手,从多个角度阐述了发展中国家资本后发优势的存在性,并从经济政策、制度、基础设施、资本市场完善程度、政治和经济的稳定以及人力资本六个方面分析了影响资本后发优势从潜在优势转变为现实优势的条件.同时,本文对资本后发优势持否定观点的"卢卡斯之谜"作了相应评论.