股份制改革和外部强化监管新形势下的统计工作

一、工商银行股份制改革对统计工作提出的新要求 工商银行股份制改革方案获得批准后，根据党中央．国务院的部署，工商银行总行已经制定了股份制改革实施方案和今年的主要工作计划．全行股份制改革工作由准备阶段正式转入实施阶段。这项复杂的．高标准的系统工程，对全行的统计工作提出了新的更高要求，具体体现在：     

深化经营机制改革 推进扁平化管理——工行克拉玛依石油分行推进扁平化改革的做法及今后的改革思路

为完善公司治理，适应工商银行股份制改革的新形势，努力提升核心竞争力，工商银行新疆克拉玛依石油分行党委牢固树立现代商业银行的经营思想，从推进扁平化管理入手，在深化经营机制改革方面积极开展有益的探索，并取得了良好的效果。     

国有商业银行的改革势在必行

中国工商银行实施股份制改革的方案已经得到国务院批准,这是贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,加快金融改革,促进金融业发展的又一重大决策。这表明了中央推进金融改革的决心,也体现了对工商银行的充分信任与殷切期望。实行股份制改造,是工商银行成为现代金融企业过程中的重要里程碑。这将是一次脱胎换骨的彻底改造,一次新的历史性跨越,同时也是一项复杂和高标准的系统工程。为了使读者更好地了解和认识工商银行的股份制改革,以及改革的进展,本刊推出“金融改革”栏目,将陆续刊登一些文章,介绍这方面的情况,敬请关注。     

对省级工商银行改革目标的思考

工商银行体制改革的总体目标是'统一规划,分级经营,逐级核算'。按照这一目标,工商银行省级分行也要进行自身经营,办成相对独立的经济实体。对此,我们认为作为工商银行省级分行,其改革的目标不能放在自身经营上,而应放在系统调控上。一、省级分行为什么不宜进行自身经营工商银行省级分行能否进行自身经营,关系到工商银行改革和业务发展的方向,目前对此问题有不同的看法。我们认为,省一级分行不宜进行自身经营的主要依据是:1.省级分行自身经营是与实现经济体制对银行的要求相悖的。目前我国工商银行仍然是政策性银行与企业性银行二者的统一,按照有计划商品经济的要求。     

股份制改革时期的机构与人力资源改革

股份制改革时期，工商银行以改制重组为契机和动力，全面深化了组织机构改革，在构建现代金融企业组织体系和经营布局方面取得了明显进展。同时，通过实施人才兴行、人才强行战略，充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，逐步建立起符合现代公司治理要求的人力资源管理体制。     

大型商业银行改革的回顾与展望

商业银行是我国金融业的主体,商业银行改革是整个金融改革的核心组成部分。工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行等大型商业银行股份制改革启动于     

国有商业银行股份制改革探讨

随着工商银行A＋H股的同步同价发行，农业银行股改进入日程，标志着2003年底启动的国有商业银行股份制改革已取得阶段性成果。但是，对于欠发达地区而言，股改行趋同性的改革模式带来了哪些影响呢？本文以四平市为例简要分析其改革的路径选择，得出的结论是：我国地大物博，地区间经济金融资源差异巨大，股改行应根据各自原有的组织和资源进行相对合理的选择与校正，而不是一刀切。     

立奋进之志 扬奋发之帆

工商银行股份有限公司的成立，标志着股份制改革取得了阶段性的成果，使工商银行站在新的发展起点上。2006年是落实“十一五”规划的第一年。在新的年里，我们要认真贯彻十六届五中全会精神，以科学的发展观统领各项工作，切实落实工商银行股份制改革的任务要求，进一步加快改革创新，不断促进经营管理的持续发展，全面进入整体构建现代金融企业的新阶段。     

国有商业银行在股份制改革中的思想政治工作

2004年1月，国务院决定中国银行和中国建设银行实行股份制改造试点，从而吹响了中国银行业主体深化改革号角。同时，工商银行、农业银行也在紧锣密鼓地筹划股份制改造。加大国有商业银行的改革，本质上是我国进一步深化国企改革的需要，是市场经济发展的要求。国有商业银行的股份制改造是非常艰巨的全新的改革实践，必然会出很多新情况、新问题、新矛盾，管理人员和广大职工的价值观、道德观也都会随之发生深刻变化，如何正确处理和引导这些问题，既要靠机制、体制的转换和创新，更需要加强和改进思想政治工作，来推动和保障国有银行股份制改造的顺利实施。     

基层员工思想动态调查

为深入了解工商银行股份制改革过程中基层员工的思想动态，内蒙古银监局近日对工商银行内蒙古分行股份制改革期间员工思想动态进行了调查。共发出调查问卷473份，收回473份：被调查人员占该行员工总数的25％，其中，管理人员220人，一线人员253人。分别占问卷总人数的47%和53％；同时赴工行土左旗、托克托、武川等3个县支行召开座谈会．座谈人员占3县支行员工总数的70％。总体看，工商银行基层员工对股份制改革存在较高预期，能从大局出发．正确对持改革中出现的各种矛盾和问题，思想比较稳定，但同时也滋生了一些等待观望情绪，个别地区基层行等待观望气氛非常浓厚，影响了员工的积极性。主要表现在七个方面。     

公司治理改革值得关注的几个问题

2003年底，党中央、国务院决定进行国有商业银行股份制改革，并责成银监会负责公司治理改革的指导和监督工作。为确保国有商业银行公司治理改革真正取得实效，中国银监会经过2003年的酝酿，于2004年初发布了《关于中国银行、中国建设银行公司治理改革与监管指引》（以下简称《指引》），专门就大型银行股份制改造的总体目标、公司治理、考核指标等三大方面作出明确的规定。目前，中国银行、建设银行和交通银行股份制改革已取得很大进展，特别是交通银行、建设银行已在香港上市并取得成功；工商银行的财务重组工作也已基本结束，并紧锣密鼓地进入第二阶段；农业银行的综合改革整体方案也在准备和完善当中。如何进一步推进和完善大型银行的公司治理机制改革，以及如何对国有商业银行公司治理改革进行监督和考核，     

当前工商银行改革与发展中需要重视的几个问题

工商银行即将实行股份制改革．这既带来改革发展新的机遇．也使经营管理面临新的考验。我们要坚持以科学发展观为指导．开拓发展思路．加快经营模式和增长方式转变．实现业务经营的全面、协调和可持续发展。     

实现历史性的跨越

2005年4月21日,必定会成为工商银行改革与发展史上具有划时代意义的日子。这一天,我们期望已久的股份制改造方案业已国务院批准并正式向社会公布了。按照国务院对国有银行改革实行“一行一策”的原则,工商银行的股份制改造立足于合理利用国家资源,实施国家支持与工商银行自身努     

坚持市场化改革方向不动摇

作为中国银行业蓬勃发展的缩影和代表,20年来工商银行在党的科学理论指导下,围绕什么是真正的银行、怎样办成真正的银行,不断解放思想,积极探索实践,解决了经济体制转轨过程中形成的巨额不良资产等包袱,构建了现代商业银行治理机制,踏上了建设国际一流现代金融企业的新征程,迎来了历史上发展最好的新时期。工商银行改革的实践证明,在社会主义市场经济体制的框架下,推进国有商业银行的公司制股份制改革,不仅可以把"银行办成真正的银行",成为自主经营、自负盈亏的市场主     

农业银行股份制改革刍议

随着我国经济、金融体制改革的不断深入,国有独资商业银行股份制改革进程的日益加快,农业银行实行股份制改革势在必行。而推进股份制改革应以建立多元化的金融产权结构为改革的首要目的,建立现代商业银行制度为改革的根本目标     

工商银行倾力改革迎接挑战

作为国内规模最大的商业银行，工商银行深切认识到，国有商业银行股份制改革直接关系到整个经济和金融发展的全局，事关重大，实践中不可以有半点疏忽，必须以对金融改革成败，对国家资产高度负责的精神，下苦工夫、大工夫加快建立现代银行制度。从发展的趋势和进程看，工商银行当前正朝着建立和完善现代金融     

农信社改革深化正当时

2003年开始，农村信用社进入到深化改革时期。这一轮改革明确提出建立股份制企业，获得独立的市场经济主体地位。改革的内容主要有两个方面，一是明晰农村信用社的产权制度，确定股份制的改革目标和市场经济改革方向。用5至10年时间分期分批逐步过渡到符合现代金融企业要求的、有特色的社区性农村银行。其二是对农村信用社的管理体制进行改革，     

农业银行改革:困难、模式与前景

2006年在中国金融改革史上无疑具有里程碑意义,年底中国政府履行了全面开放银行业的入世承诺,与此同时,作为中国金融业举足轻重的四大国有银行中的三家——中国银行、建设银行和工商银行相继完成股份制改革并成功上市,实现了国有银行的商业化、国际化的经营目标。中     

谈股份制改革和外部强化监管新形势下工商银行统计工作

4月18日,国家正式批准了工商银行的股份制改革方案,这标志着工商银行的股份制改革工作正式进入实施阶段;银监会分设后,高度重视监管统计工作,把统计工作作为监管工作的重要组成部分来抓,这两个方面的形势发展从内部和外部对工商银行的统计工作提出了许多新的要求。本文拟在深入     

股改后的我在哪里？——工商银行基层员工当前最关心的

2005年4月，国务院批准了中国工商银行实施股份制改革的方案。随之全行股改工作全面启动，现已完成了股份公司设立，正进入引进战略投资者，进而创造条件上市的关键时期。这场被称为把工商银行建设成为现代金融企业里程碑式的改革，对工商银行员工的思想和行为将产生重大而深远的影响。无疑，股改也就成为工商银行员工当前最关心的热点问题。