行风评议树形象 规范执法见成效——省地税局开展民主评议行风纪实

今年省民主评议行风领导小组把地税列为八个重点评议单位之一，省地税局通过认真开展民主评议行风工作，狠抓地税机关的行风建设，集中解决了一些突出问题，有力地促进了地税队伍建设和地税工作，荣获行风评议优良单位称号。     

坚持“三抓三重”深入推进行风建设

今年，省局将加强行风建设摆到了更加突出的位置，要以更大的决心和魄力全面推进地税行风建设。如何落实好省局的科学决策，有效提高社会满意率，打造良好的地税形象，推动地税事业全面、协调、可持续发展，个人认为，关键是必须坚持“三抓三重”。     

当好行风建设的排头兵

去年我们常德地税行风测评连续四年在全市蝉联桂冠，被市委、市政府评为“全市十佳人民满意机关”，被省纪委确定为“廉政文化建设示范基地”。面对诸多荣誉，全市上下要化压力为动力，切实做到认识再提高，力度再加大，创新再深化，当好行风建设的排头兵。抓好今年的行风建设，全市地税要切实做到四个突出。一是突出艰苦奋斗教育。要牢固树立“过紧日子”的思想，不能认为条件好就能奢侈浪费，要居安思危，未雨绸缪，尤其是各级领导干部，     

坚持和落实“六个更加注重”推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶

2010年全省地税系统党风廉政建设和反腐败工作要牢牢坚持和落实“六个更加注重”：一、更加注重发挥纪律的保证作用，确保重大决策部署的贯彻执行。各级地税机关要健全重大决策部署执行情况督促检查机制和纪律保障机制，查处纠正有令不行、有禁不止的现象，确保各项任务落实到位、各项决策执行到位，切实维护纪律的严肃性。今年全系统的行风建设，坚持目标不变，努力实现行风评议位置前移、群众满意度提升、     

以更大的决心和魄力全面推进地税行风建设——吕兴胜同志在全省地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话摘要

2009年,是新中国成立60周年的大庆之年,是应对全球经济危机、确保经济平稳较快发展的关键一年,我们要按照上级的要求并结合地税的实际,以更大的决心和魄力,全面推进全省地税系统行风建设。下面我就加强行风建设问题强调三点意见。     

基层地税机关建设和谐领导班子的三点体会

基层地税机关建设一支和谐的领导班子，是加强党的执政能力建设的现实需要，是和谐地税团队建设的先决条件，是推动地税事业科学跨越的有力保障。结合本人的履职经历，谈以下三点体会：     

地税机关代征社保费现状分析与思考

社会保险费由地税机关征收以来，无论从收入规模还是征管水平上，都有了大幅度的提高，地税机关征收社保费的优势越来越明显。结合基层实际工作的情况。本文拟对地税机关征收社保费的现状进行全面、细致分析，既对地税机关征收社保费的优势方面进行理论分析，又对现行机制下存在的缺陷进行深入挖掘，在此基础上提出一些可行性的建议，力求能够促进社保费征收的尽快完善和快速健康发展。     

当前地税部门行风建设刍议

省局吕兴胜局长在今年全省地税系统党风廉政建设工作会上指出：“行风是党风、政风、作风的具体体现,是一个系统、一个行业、一个单位的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设、管理水平的综合外在表现。”当前地税部门行风建设总体上是比较好的,广大纳税人和社会各界基本上是认可的。但从适应新形势下地税工作的需求来看、从广大纳税人和人民群众的期盼来看、从地税部门科学发展的要求来看,     

社保基金征管问题及策议

社会保险费由地税机关征收以来．征收规模和征收水平都有了大幅度的提高．地税机关征收社保费的优势越来越明显。但是在当前社保保费征管中仍然存在一些问题，需要认真研究解决。     

机关党建工作要围绕中心服务大局

机关党建工作看似务虚，实际是在务实基础上的务虚，地税部门党建工作只有紧紧围绕地税中心工作，服务地税事业科学发展的大局，才能实现党建工作的最大效能。我认为加强机关党的建设工作，首先要发挥好机关党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，这是开展党建工作的前提和基础。     

要不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力

回首我们党八十九年来走过的风雨历程,不难看出,只有扎实推进机关党的建设,才能不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力,才能在新时期的建设中发挥基层党组织应有的作用。党建工作首先要切切实实抓好支部建设工作。加强和推进地税机关党支部党建工作,是保障地税事业科学健康发展的客观需要。     

光荣榜

2007年以来,全省各级地税机关团组织和广大青年干部职工,将青年文明号创建工作作为全面加强地税系统作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容来抓,充分     

纳税人满意的地税新形象——锦州市地税局加强行风建设纪实

进入2002年，锦州市地税人的精神面貌、服务质量、工作作风发生了实实在在的变化，纳税人“满意率”不断提升，行风建设硕果累累。     

加强机关干部管理之我见

整肃行风行纪要以抓好各级行机关作风建设为重点，这对时下农行而言尤为重要机关是农行系统建设的“大脑”，机关干部是连接“大脑”与每个感官细胞的神经只有加强对机关干部的管理，行党委和机关的指示才能不折不扣地传达贯彻到基层，基层的问题和困难才能如实地反馈到行党委和机关因此，加强对机关干部的管理，必须强化自管意识，建立互管机制，加大党管力度     

纪检监察知识竞赛专版

为纪念改革开放30周年暨党的纪律检查机关恢复重建30周年、加强地税系统廉政文化建设、深入贯彻落实四项制度,提高地税系统纪检监察干部综合素质,提升履职能力,省地税局于2008年9月底至10月29日开展了全省地税系统纪检监察岗位知识竞赛活动。     

关于加强受处分干部教育管理的思考

近几年来，随着党风廉政建设和“两权”监督管理力度的加大，地税系统每年都存在地税干部因违法违纪而受到政纪党纪处分，甚至是刑事处理，不仅损害了地税形象，也给其个人和家庭造成了经济和名誉上的损失。如何加强对受处分地税干部的教育管理，积极引导他们端正心态、改正错误，促使其振奋精神、做好工作，是当前地税系统加强队伍建设、改进思想政治工作、推动科学发展所面临的一个重要课题。     

严抓行风带全盘 强化服务促多赢

2009年，岳阳市局紧扣“一保两强一建设”工作主线，始终将加强行风建设作为推动地税工作的突破口，有效促进了收入较快增长和工作全面发展。全年入库各项收入270617万元，同比增收60986万元，增长29．1‰市局连续两届被中央文明委授予“全国文明单位称号”，连续五年被岳阳市委、市政府评为服务“民本岳阳”建设先进单位。在全市优化经济环境民主测评中，市局四个季度排名均在前三位，12个县（市）区局在当地行风测评中全部进入前三名，其中有10个单位排名第一。     

感谢信

《湖南地税》杂志作为省地税局的机关刊物，是我省地税系统的重要宣传窗口，在各级领导的高度重视与大力支持下，杂志自创办以来，为全系统提供了良好的信息交流平台，也为加强对外宣传、扩大地税影响发挥了积极作用。2010年，杂志改为全彩色印刷，栏目也有所调整，各地通联工作也有所加强，使杂志上了一新台阶。     

以系统方法认识和构建“三型三化”地税机关

系统方法是一个立足整体、统筹全局、使整体与部分辩证统一的科学方法；地税机关是一个既执法又服务、既聚财又调控的复杂组织系统；机关建设是一个多因素、多环节、多层次的系统工程。基于这一思考，在谋划2010年工作时，武汉市地税局提出构建学习型、创新型、服务型，推进工作责任化、管理信息化、考评标准化的“三型三化”地税机关，     

如何加强对地税系统新进人员培养的思考

地税系统新进人员是指面向社会公开招录的公务员、计划安置的部队复转军人及少数调入的专业人员，是地税系统的新鲜血液和新生力量。据调查，就嘉禾地税局为例，近5年来新进人员达11名，占全局在职人员的11％，其中公务员招录8名，复转军人安置3人。随着时间的推移和系统内部的“新陈代谢”，他们所占的比例也将越来越大。如何加强对新进人员的培养，使他们更快更好地肩负起地税事业稳步发展的重任，已成为当前各级地税部门队伍建设的重要内容和课题。