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20世纪初,被誉为当时"人类文明的最新呼声"的汽车首次被西方人引入中国。在近代中国历经风霜雪雨的近半个世纪中,笔者认为汽车代表的不仅仅是一个"物体",而是一种时代的文化标志,一个强大民族的影子。本文从历史的角度探究近代国人认识汽车的过程,以期在某种程度上起到"鉴往知来"的作用。 相似文献
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俗话说:"有什么别有病,吃什么别吃亏."人的私欲决定了,多数人习惯将吃亏看作是一种损失,认为这个世界是属于精明人的.上海亚音文化艺术有限公司的执行总裁施国亮先生却偏偏是在吃亏中快速成长,并在吃亏中成就了精彩.
说起施国亮先生,不了解他的人,只看到他事业越做越好;了解他的人,才清楚他有今天是源于肯吃亏这个"法宝". 相似文献
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<正>在企业中,企划总监为老板玩命地工作,而作为"报答",老板把企划总监的命卖了。问题何在?企划部门在企业中的位置犹如神经中枢.直接影响着企业的发展及生死。然而.在笔者从事企划工作中的10年间.却亲眼目睹"无数企划总监竞折腰".其中不乏许多"出身名门.满腹经纶"者。企划总监在一个企业内任职的时间超过两年已属"罕见".一年以上已属不易.在某个环节上"夭折"者则不足为奇!那么.到底企划总监出了什么问题呢?应对这些问题的对策是什么呢? 相似文献
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品牌是什么?营销大师菲利浦·科特勒认为"品牌是一种名称、术语、符号或设计,或是它们之间有组合运用,其目的是藉以辨认某个销售者或某群销售者的产品或服务,并使之同竞争对手的产品和服务区另开来".然而,这种关于品牌的认识仍然停留于物质产品层面,即认为产品是孤立的.美国咨询专家对品牌的定义为"在供应商和买家之间创造一种互动的承认关系,超越孤立的交易和特殊的个体",在这里,品牌不仅仅被看作是一种产品,而更是一种"关系",这是关于品牌认识的一个具有重要意义的标记. 相似文献
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在人力资源管理这一术语中,包含了两个重要概念:"人力资源"和"管理".管理就是设计并保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程.展开为"计划、组织、人事、领导、控制"五大职能.这里强调了"设计并保持"这一行为和"高效率"、"目标". "人力资源"和"人事"之间是有一定区别的.实际上"人力资源"谈的也是"人"的"事",.不同之处在于,它是把"人"看成是一种"资源".所以,就存在"规划"、"选拔"、"开发"、"评估"、"激励"、"战略"等管理问题,而不同于传统的"人事"管理中主要是"管束"人们遵守"制度",并保管好"考勤"、"人事档案"、"工作纪录"等"事".上述论述虽然不够严谨,但是较通俗地讲清了"人力资源管理的"基本含义. 相似文献
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现代企业,总会有这样或那样的复杂问题出现.复杂问题指人们面对事物的种类应投入的注意力大,思维的过程复杂,需要靠毅力、信仰、勇气和智慧去妥善处理和解决的问题.什么是处理问题的能力呢?邓小平同志说:"不管黑猫、白猫,抓住老鼠就是好猫".这"抓住老鼠"的意思中就包含着处理问题的能力.现代企业领导者必须具备处理复杂问题的领导艺术. 相似文献
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一、内部控制的相关概念
内部控制作为加强单位内部管理的重要手段和方法越来越受到社会各方面的关注和重视.什么是"内部控制"呢?要了解这一概念,必须先明确什么是"控制". 相似文献
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1)怀童心做正事
童心就是敢于把看到的东西说出来,把想到的东西去试,而且以单纯的心去尝试。人在社会上生存总会碰到一些现实压力,但如果人在正当的事情上获得成就,所产生的刺激将促使自己有热情更多尝试正面的事情。人的选择最终会形成一个路径依赖而很难解套,正者恒正,歪者恒歪。 相似文献
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传统的时间管理注重的是"注重效率"、"运用密度"与"化零为整".以往的时间管理可以简单地定义为一个尽可能有效地控制和利用时间的行动计划,它要求我们系统地,完整地安排自己的活动,识别并杜绝(至少是减少)那些浪费时间的活动,并根据情况的发展变化不断做出修订和调整.全球化运作,工作不落日,当传统的注重效率的时间管理发挥到极致后,上班族还是觉得时间不够用.因此时间管理的新战场,就开始向早晨延伸.这就是在日本,韩国和我国台湾地区兴起了时间管理新概念一晨型社会.这种叫做"晨型人"的新人类,正迅速掀起风潮.主要概念就是:你的未来,决战早晨. 相似文献
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一、昔日辉煌
英伦三岛位于西欧未端,如一叶扁洲,与欧洲大陆隔海相望.乘渡船仅需1小时,若走海底隧道,仅需不到半小时,便可穿过窄窄的英吉利海峡,从法国的加来踏上英国本土.可就是这条小小的英吉利海峡,使英国成了世界上最奇特的国家--既是欧洲国家,又非欧洲国家,与欧洲大陆若即若离,正可谓"身在家园心是客". 相似文献
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<正>价值投资是一种原则,坚持这个原则,其实就是走在人烟稀少的小道上;尽管实践证明,这是一条光明大道。价值投资人是有信仰的人,是不会为了一时之欲望去迁就什么?他的信仰用四个字来形容,那就是"安全边际"。最近一直在思考投资决策的问题,人的一生,在投资上的决策如果有一次是正确的,已经很难得了。当然,这个投资决策是一个广泛的概念,不局限于股 相似文献
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管理的特点体现为"严"和"爱".所谓"严"乃管理者对己严格要求,制定严格的规章制度,严格按规章制度办事;"爱"即管理者在工作上严格要求,对员工生活上关心,态度和蔼,从人文的角度去关怀和感染人,营造一个和谐、文明的氛围.管理中"严"与"爱"的管理思想是有机结合的,具有辩证关系,本文从这两方面入手,探讨这两种管理思想的实现策略. 相似文献
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在一粒小小的小米粒儿上,能雕刻出一幅丰富饱满、意韵纵横的山水画;在一根老虎的须子上,能刻上100只形态威猛、姿式各异的老虎;一颗玲珑的珍珠上,也有一只憨态可掬的大熊猫在玩耍……这些令人叹为观止的微雕艺术作品,是我国著名微雕艺术家付黎明教授的独创与佳作.
提起付黎明教授,可能很多人会马上想到国画老虎.没错,他曾因创作出"虎啸风声远""威武展雄风"等大量为业界称道的国画精品,而成为风靡一时的"东北虎王".然而,付黎明教授还以微雕艺术名重于世,号"大悟".几十年来,他对微雕这一传统技艺痴迷不悔.曾以"大悟山君主人"与"大悟山水主人"创作出国粹微雕精品,他把多年积累的艺术审美倾注到微小的物体之上,将所经历之境转化为心灵气象.可谓造诣精深、独树一帜.被业界及媒体赞誉为"中华一绝". 相似文献
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引言
在我国的管理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的管理理念亟待加强.近些年来,虽然"以人为本"、"人本管理"经常可闻可见,但很多人并没有深究其中"人"与"本"的真正内涵.人本管理,在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天,似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性,开发人力资源和重视运用人力资本,照此说法,它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种"现代化"的手段,而组织中的"人"并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位;人本管理作为一种新的管理理念也并未有何重大突破.究竟何为人?何为本?人本管理的内涵是什么?这是摆在我们面前的一个重要问题. 相似文献
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随着中国地方政府债务问题日趋严峻,以及互联网金融的迅速兴起,影子银行问题再次被广泛关注。影子银行作为一种"金融创新",丰富了融资渠道,改善了融资结构。然而影子银行脱离监管的状态,让机构和投资者不得不去关注它的潜在风险,与此同时,这也给监管当局提出了前所未有的挑战。本文通过分析影子银行的特点及风险,进而对影子银行的监管提出几点建议。 相似文献