探寻浙江农信的文化基因——专访浙江省联社理事长姚世新

1952年10月,一个平静的秋日,慈溪县南山乡杜徐村的徐成通与其他三个村74户信用互助组的农民和另外173户农民,用卖柴、卖鸡蛋的钱凑起283元股金,办起了南山乡信用社,浙江省农村信用合作事业拉开了帷幕。六十年风雨洗礼,六十载岁月沧桑,浙江农信社由小到大,由弱到强,已成为浙江省存贷规模最大、机构人员最多、分布范围最广的金融机构大系统。六十年来,是一种什么样的力量让几代人扎根三农,薪火相传,成为这十万平方公里山山水水的默默守望者?在浙江省农信社成     

绽放文化正能量——浙江农信系统企业文化发展异彩纷呈

随着农村金融改革的深入推进,农村金融机构(农信社、农商行、农合行)在努力提升自身经营管理水平的同时,业已开始将企业文化建设作为发展企业、弘扬品牌的重要推动力。在浙江,全省农村金融机构围绕本色在根、基色在诚、亮色在活、特色在家的农信文化基因,百花齐放,百舸争游,创造性地发展了各具特色的企业文化。比如以合为基石的杭州联合银行的合文化;以人本为先     

打造充满活力的现代银行机构——专访江西省联社理事长肖四如

到2013年6月,中国农信社改革就整整走过了十个年头。在梳理和总结既有的辉煌成就的同时,更多省联社及农信社已经在思考筹划下一个十年改革发展的重心。     

广东农信改革季——改革发展的密码——广东省联社理事长罗继东谈广东农信6年改革历程

经过近几年风雨兼程的改革行程,我国农信社改革已经取得了丰硕的成果。尽管改革成绩斐然,但对于每一家农信社而言,改革的道路并不平坦。如何在改革旗帜的引领下,驶入可持续发展的新“蓝海”;如何在新“蓝海”中寻找到属于自己的航道,时时考验着改革实践者们的智慧。     

文化：企业发展背后的力量——记广东省联社企业文化建设

一个企业的活力、创造力、生命力是否旺盛,在市场上是昙花一现还是经久不衰,其关键在于是否在企业内部形成了适应时代要求的先进的企业文化。广东省农村信用社联合社（以下简称广东省联社）意识到企业文化建设是铸造企业灵魂的工程,只有充分发挥文化建设的战斗堡垒作用,才能更好地发挥企业文化的“铸魂”作用。     

实现跨越式发展的终极力量——山东省联社理事长宋文碹谈山东农信7年创新发展之路

七年前,当改革之风乍起,一个实现崛起的历史契机突然降临时,他们的眼中充满迷茫——尽管有政策号角劲吹鼓劲,但沉重的历史包袱和长期的发展困境双重重压之下,使他们在逆境中崛起的脚步显得举步维艰。     

植根传统文化沃土 绽放金融绚烂花朵——记2011年全国五一劳动奖章获得者、山西省联社党委书记、理事长王亚

“你看简体字‘灵’,我们没办法读出它灵在何处,而其繁体字由三部分组成,一个‘雨’字头,中间三个‘口’,下面一个巫术的‘巫’,即‘叠’。用巫术向上天祈雨,雨就来了,你说灵不灵？”“太灵了!”记者脱口而出,心里不禁反复默念,     

正能量的形成与传递——贵州遵义汇川联社企业文化侧记

每到午休时,不少员工选择来到员工驿站,在布置得精致典雅的“驿站”内,倒上一杯清香四溢的绿茶,或闭目养神,或低声交谈,或顺手拿起书架上的杂志浏览……     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

服务文化塑造优质品牌——湖北省联社构建有农信社特色的企业文化纪实

2009年3月,一位时尚女孩到湖北省松滋市米积台信用社存15000元钱。细细数过后,当班柜员发现其中有一张百元假钞。于是她不假思索地当面收缴,并加盖了＂假币＂的戳记。存钱的女孩见状立刻怒气冲天,硬要柜员将假币还给她。根据规定,收缴后的假币是不能再交予持有人的。     

绽放金融企业文化之花——山西省阳泉市农村信用社企业文化建设纪实

山西省阳泉市是一座具有丰富文化内涵的山城。这里曾经诞生过如赵氏孤儿这样的历史忠义文化,也曾激荡过百团大战这样的抗日红色文化。生于斯、长于斯的山西阳泉市农村信用社（以下简称农信社）,在风雨兼行的60载发展历史中,浸润文化传承之氛围、铸造企业变革之灵气,逐步形成了独具特色的阳泉信合文化,同阳泉市众多文化因子相得益彰。     

“合”文化——共享式发展理念的载体——浙江鄞州银行企业文化实践扫描

企业文化是一个企业的行为规范和共同的价值观念。它不单是一种管理方法,还体现出一个企业的价值取向,是一种内生的企业文化特质。金融机构的企业文化有其突出的行业特色。当下,广大银行业金融机构都在试图通过打造企业文化塑造核心品牌,指导企业发展。     

农业社会化服务体系建设——汇聚现代农业正能量——农业社会化服务体系建设的浙江实践

加强农业社会化服务,是发展现代农业的现实需要,也是农民创业创新的迫切要求。近年来,浙江省以高效生态农业强省和特色精品农业大省建设为目标,突出加快转变农业发展方式、推进农业转型升级这一主线,按照公共性、合作型、市场化服务有机结合和协调发展的原则,强化政府主导和政策引领,推进农民协作和组织创新,深化产业分工与服务配套,着力构建体系复合化、服务产业化、促进社会化的新型农业社会化服务体系,有力地促进了现代农业发展。     

践行合规文化——湖南省衡阳市雁峰区联社打造特色企业文化的实践及启示

合规文化,就是防范风险的文化。湖南省衡阳市雁峰区农村信用合作联社（以下简称雁峰联社）近年来着力打造以合规文化为重点的企业文化,实现了内控约束与业务发展齐头并进的良好局面,企业文化发展也呈现出勃勃生机与鲜明特色。     

花的事业 根的工程——河南汝州联社企业文化建设助业务腾飞

企业是树,文化是根,求木之长者,必固其根本。农信社要做大做强,必须认真抓好企业文化建设。     

企业的生命力靠文化

《中国农村金融》杂志201 2年第22期刊登了山西尧都农商银行独特的企业文化建设做法,有成熟的理念,有鲜活的事例,将尧都农商银行企业文化的成功经验展示在读者面前,细细拜读,受益匪浅。     

加强企业文化建设促进企业文明发展——青海省大通粮食储备库企业文化建设实践

粮食企业文化是整个粮食文化的重要组成部分,粮食企业文化建设内容贯穿收购、加工、储存、销售等粮食流通全过程,涵盖了企业活动的一切领域和层面.青海省大通粮食储备库建库以来,坚持企业文化建设,带动企业发展,使企业物质、精神文明不断迈上新台阶,其发展经验值得学习借鉴和思考.一、注重培育企业核心价值观和企业精神     

文化建设助活力 引领发展新跨越——粮食企业文化对企业发展的作用探析

四川巴中国家粮食储备库是1992年国家首批命名的国家粮食储备库,1997年被评为全国商业粮食大一型非工业企业,主要担负中央、省、地方三级粮食储备任务。现占地161.33亩,资产总额19602万元,拥有62间储粮平房仓,仓容量12.43万吨,食用油储油罐6个,罐容量6300吨,仓储机械69台(套),检验设施设备50台(套),年均粮油经营量15万吨。近年来,巴中国家粮食储备库坚持把文化建设作为增强企业凝聚力、提升企业管理水平、打造企业核心竞争力的重要手段,积极探索和创新企业文化建设,促进了企业稳步健康可持续发展。被成都粮食储备科学研究所,中国粮油学会储藏分会授予储粮新技术示范基地。先后获得全国粮食系统先进集体、粮油仓储规范化管理先     

建长效机制 促长远发展——农发行江苏省分行企业文化建设的现状与思考

企业文化建设是一个多部门、多层次的协调配合,涉及到基础管理、客户营销、人才培养、绩效考核等多种体制机制变革的复杂的、长期的系统工程,只有建立企业文化建设的长效机制,才能从根本上不断强化企业的核心竞争力,从而促进企业的长远发展.笔者结合江苏省分行企业文化建设的实践,就构建企业文化建设长效机制做一些探讨.     

让企业文化成为发展新引擎——农发行江西省分行推进稳健发展的实践与思考

十年靠制度,百年靠文化.2011年,两轮驱动发力,农发行江西省分行发展跨上了历史新高点.2012年,在稳中求进的总基调下,面对复杂多变的经济形势,落实科学发展观,转变发展方式,找准发展新动力,推进持续稳健发展,建设现代农业政策性银行,是摆在该行面前的一项新课题.